Le taux de chômage dans la région de Zaghouan a, nettement, baissé passant de 21,2%, en 2004, à 8,8% actuellement.Au cours de 2007-2008, plus de 6160 emplois directs ont été créés dans les entreprises de la région, dont 1225 emplois au profit des diplômés du supérieur. Le secteur industriel y a contribué pour 64%, les services 21,5% et l'agriculture 14,3%. Durant cette même période du XIe plan de développement (2007- 2011), 444 projets ont été lancés dont 74 financés au profit des diplômés de l'enseignement supérieur.Dans le secteur de l'agriculture, les nouveaux projets initiés, notamment, avec le soutien des associations de développement ont permis la création d'emploi au profit de 1368 personnes. Au cours de 2009, plus de 700 emplois devront être générés dans ce secteur. Les associations de développement ont, également, contribué, en 2007-2008, au renforcement de l'emploi dans les petits métiers, à la faveur de l'octroi de microcrédits au profit de 2591 bénéficiaires. En 2009, plus de 1700 microcrédits seront accordés, par ce même biais. Les interventions du Fonds national de l'emploi ont permis, en 2007-2008, la création d'opportunités d'emploi au profit de 4425 candidats dont 488 diplômés du supérieur. Elles ont, également, favorisé le recrutement de 662 jeunes issus de familles nécessiteuses. Quant au programme d'impulsion de l'emploi et de développement des délégations, il a permis la création de 2000 postes d'emploi. Aussi, les grands projets intégrés ont-ils contribué à l'impulsion de l'emploi. Il s'agit, notamment, du programme de promotion des quartiers populaires limitrophes des grandes villes qui a initié 56 projets ayant créé 70 emplois permanents à la Cité 20 mars à El Fahs. Quelque 1200 femmes rurales ont bénéficié de microcrédits par le biais du programme de développement rural intégré pour le sud-ouest de la région. En outre, 89 micro-projets dans l'agriculture et les petits métiers ont été initiés, à Bir Chaouch, par ce même programme créant 224 emplois permanents. Sur un autre plan, la capacité d'accueil au centre de formation régional a été portée à 461 postes de formation contre 213, en 2006. Par ailleurs, 72 entreprises adhèrent au programme de formation continue lequel a favorisé l'amélioration des compétences et la promotion professionnelle de 2201 travailleurs.
