Les pays arabes, principaux bénéficiaires L'Agence tunisienne de coopération technique a réalisé, au 31 octobre 2015, le placement de 2.937 coopérants tunisiens contre 2.832 coopérants durant la même période de l'année 2014, soit une augmentation de 3,7%. Ces recrutements ont touché le domaine de l'éducation et de l'enseignement supérieur avec 1365 coopérants, dont 477 enseignants universitaires, ce qui représente 46,4% des placements réalisés, suivi par le domaine de la santé avec 619 recrutés, puis le commerce et marketing avec 281 et l'administration avec 232 placements. L'Arabie Saoudite occupe la première place en matière de recrutement des compétences tunisiennes avec 1.023 coopérants, soit 34,8% du total des recrutements, suivie par le Qatar avec 470 recrutés et les Emirats Arabes Unis avec 271 coopérants. Les pays arabes sont ainsi les principaux bénéficiaires avec 2.466 recrutés, soit un taux de 84%. Soixante-huit commissions de recrutement se sont déplacées en Tunisie pour effectuer des entretiens avec les candidats tunisiens et prendre connaissance des ressources humaines disponibles. L'agence a, en outre, reçu 149 offres d'emploi. Par ailleurs, et dans le cadre de la coopération bilatérale et triangulaire, 28 experts tunisiens ont effectué des missions d'assistance technique, dont 27 experts dans le cadre d'une campagne de lutte contre la cécité curable au profit de la République de Burkina Faso, de la Côte d'ivoire, de Djibouti et du Mozambique et un expert pour animer une session de formation dans le domaine de la pêche au profit du Sultanat D'Oman. D'autre part, l'agence a organisé en Tunisie 5 sessions de formation au profit de 36 cadres de 10 pays africains dans les domaines de l'enseignement, la gestion des projets, l'habitat et la réhabilitation. Il convient de rappeler qu'au 31 octobre 2015, le nombre total de coopérants exerçant à l'étranger s'élève à 17.408 coopérants et experts tunisiens et le nombre de candidats enregistrés dans la banque de candidature de l'Atct a atteint 31.318 candidats.
