Les cadres et agents de la Fonction publique bénéficieront, à partir de juillet 2016, d'une prime spécifique variant entre 35 et 50 dinars selon les catégories. Cette augmentation concernera le salaire brut. Cette prime spécifique sera répartie selon les catégories comme suit: - La catégorie A1 et A2 bénéficiera d'une augmentation de 50 dinars à partir du 1er juillet 2016 et de deux autres chacune du même montant à partir du 1er avril 2017 et du 1er avril 2018 (le total général est de 150 dinars sur 3 ans). - La catégorie A3 et les ouvriers de la troisième unité bénéficieront d'une augmentation de 45 dinars à partir du 1er juillet 2016 et de deux autres chacune du même montant à partir d'avril 2017 et du 1er avril 2018 (le total général est de 145 dinars sur 3 ans). - La catégorie C, D et le reste des ouvriers bénéficieront quant à eux d'une augmentation de 35 dinars à partir du 1er juillet 2016 et de deux autres chacune du même montant à partir d'avril 2017 et du 1er avril 2018 (le total général est de 105 dinars sur 3 ans). L'octroi de cette prime spécifique intervient suite à l'accord relatif aux majorations salariales du secteur public et de la fonction publique conclu le 22 septembre 2015 entre le chef du gouvernement et l'Union générale tunisienne du travail.
