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Partenariat actif et amélioration de l'employabilité
Formation professionnelle
Publié dans La Presse de Tunisie le 22 - 05 - 2010

M. Mohamed Agrebi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, a effectué, hier après-midi, une visite au Centre sectoriel de formation en énergie de Djerba Houmt Souk. Cette visite entre dans le cadre du suivi du système de formation professionnelle dans le gouvernorat de Médenine.
Le ministre, qui était accompagné du gouverneur de la région et de plusieurs cadres du ministère, a pris connaissance des spécialités du centre qui a ouvert ses portes en 1997 et qui délivre des diplômes d'expertise, d'aptitude professionnelle, de technicien professionnel et de technicien supérieur, dans les filières de la climatisation, de la réfrigération, de l'équipement des cuisines et de l'hygiène.
Le ministre s'est, ensuite, rendu dans les ateliers du centre où il s'est informé du taux d'insertion des diplômés dans le marché de l'emploi et de l'ouverture du centre sur son environnement, à travers la formation continue des employés des entreprises économiques de la région.
Il a, d'autre part, pris connaissance de l'adhésion du centre au système qualité ISO 9001, version 2008 et du programme de modernisation de cet établissement qui fait partie de 15 centres nationaux similaires.
Lors de sa rencontre avec les formateurs, le ministre a mis en exergue l'intérêt constant du Président Zine El Abidine Ben Ali au système de la formation professionnelle, intérêt qui s'est reflété à travers les mesures et décisions arrêtées pour lui permettre d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs, de s'adapter aux normes internationales et de s'intégrer dans le système de l'emploi.
Il a, d'autre part, insisté sur l'amélioration de l'employabilité des jeunes diplômés, grâce à l'adaptation de la formation aux besoins des entreprises, l'établissement d'un partenariat actif avec les professionnels, le développement de la capacité de l'appareil de formation, l'établissement de programmes adaptés, la formation des formateurs et l'ouverture des horizons devant eux pour enrichir leurs compétences en prenant connaissance des expériences réussies, en Tunisie et à l'étranger.


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