L'initiative «Tounes Ta3mal» compte apporter le soutien nécessaire en ligne sous forme de formation et de coaching au profit des jeunes diplômés Encore une initiative pour favoriser l'emploi des jeunes. «Tounes Ta3mal», cette nouvelle plate-forme d'employabilité, a été lancée officiellement hier. L'annonce a été faite au cours d'un séminaire d'information qui a eu lieu à l'Utica en présence d'un parterre de jeunes à la recherche d'emploi ou en quête d'un projet. Initié à l'initiative de Microsoft, en partenariat avec plusieurs entreprises et organismes, ce programme s'adresse aux demandeurs d'emploi et aux jeunes promoteurs qui veulent bénéficier de services d'accompagnement en ligne pour concrétiser leur projet. Cette plate-forme, accessible à l'adresse http://www.tunis.ta3mal.com, a été conçue par Microsoft et Silatech qui est une organisation régionale à but non lucratif dont la mission consiste à augmenter les possibilités de travail pour les jeunes. La Tunisie est ainsi le premier pays d'Afrique du Nord à bénéficier d'un tel service en attendant de l'installer progressivement en Algérie et au Maroc. Selon M. Kais Sellami de l'Utica, «l'organisation patronale a choisi d'être partenaire de cette initiative pour jouer son rôle en tant que patronat citoyen. C'est une première que nous encourageons d'autant plus qu'elle permet d'intégrer la technologie numérique pour favoriser l'emploi des jeunes». Un compte personnel L'Utica, qui dispose de 17 fédérations professionnelles sectorielles, est présente dans les 24 gouvernorats. Elle met à la disposition des jeunes promoteurs potentiels des chefs d'entreprises qui ont une expérience confirmée dans le monde des affaires en vue de les accompagner. L'organisation patronale exploite ainsi son réseau d'entreprises en vue de tirer le meilleur profit des expériences réussies. La plate-forme de Microsoft servira à publier les offres d'emploi, au conseil et à l'encadrement des jeunes. «Malgré les problèmes économiques, la Tunisie est encore active et crée de l'emploi», soutient l'orateur. Les données fournies dans le cadre de ce portail ne sont pas statiques mais suscitent la réactivité des jeunes qui peuvent discuter par le biais de Skype avec leurs conseillers et leurs accompagnateurs. En effet, chaque jeune intéressé désirant bénéficier de ce service gratuitement peut avoir accès à son conseiller grâce à un compte personnel. Un rendez-vous peut être fixé par le jeune avec son coach. Des idées de projets réalisables C'est une approche personnalisée qui concerne chaque candidat à l'emploi à part. La particularité de cette initiative est qu'elle tient compte des spécificités des candidats tunisiens. Ces derniers peuvent avoir des conseils au sujet de la rédaction du CV, de la lettre de motivation ainsi que de la préparation de l'entretien avec le jury de recrutement ou du chef d'entreprise. Les jeunes ne doivent pas attendre que les entreprises lancent des offres d'emploi, mais peuvent prendre l'initiative pour proposer leurs services aux sociétés en mettant en valeur leurs compétences, leur savoir-faire et éventuellement leur expérience. Quant aux jeunes qui veulent s'installer à leur propre compte, la première chose à faire consiste à définir l'idée du projet. Et les conseillers sont là pour accompagner le jeune et lui proposer des idées de projets réalisables. Une fois l'idée définie, on passe alors à la question du financement qui constitue l'un des problèmes épineux pour les promoteurs potentiels. Des solutions sont proposées à ce sujet par les conseillers mobilisés à cet effet. Le coach se charge, de son côté, de suivre le processus de création de l'entreprise, en formulant au besoin les conseils pertinents en cours de route. Une formation gratuite sous forme de plus de 400 cours pour renforcer les compétences professionnelles des jeunes à la recherche d'un emploi pour qu'ils puissent intégrer la vie active avec le plus de chances de succès. La plate-forme s'adresse aussi aux chefs d'entreprises afin de sélectionner les compétences nécessaires qui peuvent répondre à leurs besoins en ressources humaines qualifiées. Rappelons que l'initiative «Tounès Ta3mal» est développée en partenariat avec Edupartage, l'Utica, Tunisiana, l'Atuga, Mercy Corps et l'Aiesec.
