Les offres de formation pour la session 2014 ont été estimées à 30.446 postes répartis entre les différents niveaux dont 3.094 en brevet de technicien supérieur, 10.170 en brevet de technicien professionnel, 12.661 en certificat d'aptitude professionnelle Le secteur de la formation professionnelle a toujours été caractérisé par une inadaptation entre les jeunes formés et les besoins réels des entreprises. Malgré l'implication des hommes d'affaires dans la conception et la réalisation des programmes de formation, le fossé entre les spécialités demandées par les entreprises et celles qui sont enseignées demeure profond. Parfois, le contenu enseigné est en déphasage avec le milieu professionnel. D'où le taux de chômage important enregistré au cours des dernières années parmi les diplômés de la formation professionnelle. Et même les jeunes recrutés doivent passer par un stage qui n'est pas toujours concluant. Mais le travail se poursuit pour adapter davantage la formation professionnelle aux besoins de l'économie en espérant réduire un jour l'écart. Pour la session de septembre 2014, plusieurs opportunités de formation sont proposées aux jeunes dans les centres de l'Agence tunisienne de la formation professionnelle (Atfp). La discussion du budget estimatif de l'agence pour 2015 a permis d'examiner le programme de la formation dans les centres. Ainsi, les offres de formation pour la session 2014 ont été estimées à 30.446 postes répartis entre les différents niveaux dont 3.094 en brevet de technicien supérieur, 10.170 en brevet de technicien professionnel, 12.661 en certificat d'aptitude professionnelle, etc. Les jeunes peuvent profiter de 3.809 postes d'apprentissage professionnel, 4.539 postes de formation au centre et 22.098 postes de formation par alternance. Des centres dans toutes les régions Ainsi, 14.346 postes de formation sont proposés dans les centres d'apprentissage professionnel, 14.390 dans les centres sectoriels, 671 dans les centres de métiers d'artisanat et 739 dans les centres de la fille rurale. Le ministre de tutelle est conscient de l'importance de l'équipement de ces centres en matériel de travail moderne et suffisant pour permettre aux apprenants de bien assimiler les connaissances et devenir opérationnels une fois leur formation terminée. Le contenu pédagogique occupe également une place de choix dans les programmes de formation. Ces derniers sont conçus sur la base des besoins des entreprises en exercice et des nouveaux métiers qui ont fait leur apparition récemment. Les postes de formation concernent presque tous les secteurs d'activité dont 164 dans le secteur de l'agriculture, 4.348 dans le bâtiment et les travaux publics, 4.490 dans le textile et l'habillement, 673 dans le cuir et les chaussures, 3.660 dans le machinisme, soudure et chaudronnerie. D'autres formations sont proposées aux jeunes dont 8.583 dans l'électricité et l'électronique, 186 dans l'agroalimentaire, 2.634 dans le transport, la conduite, la maintenance des véhicules et du matériel des travaux publics et agricoles, 2.019 dans le tourisme et l'hôtellerie, 1.040 dans les métiers artistiques et l'artisanat; 1.364 dans les fonctions administratives, 1.285 dans les services et les industries diverses. Les formations sont disponibles dans toutes les régions. Les jeunes n'ont pas besoin de se déplacer dans les grandes villes pour avoir accès aux centres puisque 1.115 postes sont disponibles dans le gouvernorat de l'Ariana, 1.093 dans celui de Kasserine, 790 à Kairouan, 648 au Kef, 2.008 à Monastir, 480 à Mahdia, 565 à Béja, 1.980 à Ben Arous. Par ailleurs, les centres situés dans la région de Bizerte offrent 1.322 postes de formation, contre 490 à Tataouine, 290 à Tozeur, 4.713 à Tunis, 1.158 à Jendouba, 445 à Zaghouan, 479 à Siliana, 3.422 à Sousse, 732 à Sidi Bouzid, 1.746 à Sfax, 1.255 à Gabès, 297 à Kébili, 535 à Gafsa, 1.135 à Médenine, 1.046 à La Manouba et 2.732 à Nabeul. Les titulaires du baccalauréat ont, pour leur part, une palette de formations dans des secteurs prometteurs. Au cours de la session de septembre 2014, et sur les 3.074 postes de formation proposés, 2.630 concernent les titulaires du baccalauréat et 444 sont au profit des diplômés du brevet de technicien professionnel. Pour la session de février 2015, les postes proposés sont au nombre de 2.000. Les formations ciblent neuf secteurs (2013/2014), à savoir le bâtiment et les travaux publics et activités annexes, le textile et l'habillement, le cuir et les chaussures, le machinisme et la chaudronnerie, l'électricité et l'électronique, l'agroalimentaire, le transport, la conduite et la maintenance des véhicules et du matériel des travaux publics et agricoles, les fonctions administratives, le commerce et l'informatique, le tourisme et l'hôtellerie. Pour l'année de formation 2014/2015, les spécialités sont enseignées dans 41 centres se trouvant dans 14 gouvernorats. Les nouvelles spécialités sont le technicien supérieur en environnement et en énergie (spécialité thermique et sanitaire) au centre sectoriel de formation en bâtiment et annexes à Ibn Sina, le technicien supérieur en maintenance mécatronique au centre sectoriel de formation en électronique à Sousse et au centre sectoriel de soudure, machinisme et plastique à Sousse. Une autre nouvelle spécialité concerne le technicien supérieur en hôtellerie (spécialité hébergement) au centre sectoriel des techniques de l'hôtellerie à Tabarka.
