«Forsa Mentoring» est une initiative de parrainage qui a permis de soutenir et d'accompagner 42 jeunes entrepreneurs tunisiens, afin qu'ils se familiarisent avec le monde des affaires et réussissent leurs projets La coopération économique entre la Tunisie et la Grande- Bretagne s'est toujours caractérisée par la réalisation des projets innovants au profit des entreprises qui sont appelées, aujourd'hui, à participer à la croissance et à prêter main-forte aux jeunes entrepreneurs qui veulent se lancer dans les affaires grâce au mentoring. Plusieurs défis doivent être relevés, comme ceux qui concernent l'amélioration de la qualité des produits et de la valeur ajoutée et l'accroissement des exportations. Le travail en réseau est devenu de nos jours un impératif pour réussir l'intégration dans l'espace européen. La Grande-Bretagne a participé activement à renforcer la compétitivité des entreprises tunisiennes à travers le programme «Forsa Mentoring» qui a connu un succès de l'avis de tous les participants qui sont des professionnels opérant dans les différents secteurs économiques. En effet, il s'agit d'une première expérience de mentoring en Tunisie qui s'est distinguée par le partage et les échanges pour l'intérêt des entreprises. Au terme d'un an du programme «Forsa Mentoring» en Tunisie, l'Institut Arabe des Chefs d'Entreprises (IACE), Adam Smith International, la Fondation Mowgli et l'ambassade britannique à Tunis ont célébré la réussite dudit programme. «Forsa Mentoring» est une initiative menée par Adam Smith International et l'IACE accompagnés de Mowgli Foundation pour le soutien et l'accompagnement de 42 jeunes entrepreneurs tunisiens. Mieux appréhender les défis Les engagements et les promesses de la réunion de Deauville issue du G8 sous la présidence du Royaume-Uni ne sont donc pas restés lettre morte, puisque il a été possible de concrétiser un partenariat actif dans 6 pays en transition politique et économique, dont la Tunisie. L'objectif recherché à travers ce programme consiste notamment en l'amélioration de la croissance et la création d'emplois dans le secteur privé à travers le mentorat. Cependant,le problème qui se pose pour plusieurs jeunes entrepreneurs est le manque d'expérience dans les affaires. Même s'ils sont diplômés de l'enseignement supérieur et des instituts technologiques, ces jeunes n'ont pas une idée sur le monde des affaires, les exigences des clients en Tunisie et à l'étranger. Ils ont donc besoin d'être soutenus par les chefs d'entreprise qui ont acquis de l'expérience. Les opérations d'exportation sont compliquées surtout quand il s'agit de cibler plusieurs marchés qui ont des besoins différents, compte tenu de leur culture et de leurs habitudes de consommation. Les jeunes promoteurs ont besoin en permanence de conseils et d'informations pertinentes pour qu'ils puissent réussir leurs projets en évitant les obstacles par lesquels sont passées les entreprises en exercice depuis des années. Augmentation du chiffre d'affaires Au cours de cette année, les entrepreneurs, accompagnés tout au long du parcours par leurs mentors expérimentés, ont pris connaissance de façon approfondie de tous les secrets de l'entreprise et de ses activités pour démarrer les nouveaux projets sur des bases solides et assurer leur pérennité. Une occasion a été offerte à ces nouveaux promoteurs pour nouer des contacts d'affaires dans le cadre d'ateliers de réseautage organisé par «Forsa» et l'Iace. Les relations entre nouveaux et anciens promoteurs peuvent se poursuivre en dehors de ces ateliers pour assurer les chances de succès des projets lancés. Les organisateurs de cette initiative estiment que le bilan réalisé est très positif par rapport aux objectifs fixés puisque le plus grand nombre d'entrepreneurs a été impliqué dans ce programme — soit plus du nombre prévu — avec 84 participants et trois ateliers de formation facilités par Mowgli Foundation et financés par le Royaume-Uni qui s'est engagé à soutenir les pays en développement. Un budget conséquent a été alloué à ce projet pour la Tunisie, le Maroc, la Jordanie, l'Egypte et le Yemen. On a enregistré la participation de 42 entrepreneurs mentors personnels. La représentation des femmes dans le projet est estimée à 20% parmi les entrepreneurs mentorés. Trois ateliers de formation de trois jours ont été organisés en septembre 2013. Les secteurs les plus représentés sont les technologies de l'information et de la communication et les services professionnels suivis des services domestiques et personnels, de l'industrie de fabrication manufacturière, des arts et de l'artisanat, des services d'ingénierie et de la construction puis de l'agroalimentaire et enfin des métiers du voyage et du tourisme. A noter que 92% des entrepreneurs «Forsa» projettent d'effectuer une augmentation du chiffre d'affaires de leurs entreprises cette année. La plupart des entreprises mentorées projettent en moyenne une augmentation des exportations de 12% au cours de cette année, alors que 78% de ces entreprises prévoient de recruter du personnel cette année, ce qui devrait créer 200 emplois. Par ailleurs, 53% des entrepreneurs ont indiqué qu'ils ont gagné de nouvelles compétences managériales et développé des leadership. Aussi, 57% se disent confiants en leurs capacités et sont à même d'exploiter les opportunités commerciales.
