Un accord portant sur une augmentation des salaires et primes dans le secteur de la presse écrite et électronique au titre de 2016-2017 a été signé hier. Les professionnels du secteur bénéficieront, ainsi, d'une augmentation de 6 pc sur les salaires de base et indemnités, à compter du mois d'août 2016. La majoration salariale au titre de 2017 entre en vigueur à partir de mai 2017. L'accord a été conclu au cours d'une cérémonie au siège du ministère des Affaires sociales entre les représentants de l'Union générale tunisienne du travail (UGTT) et de la fédération des directeurs de journaux (FTDJ). Cette augmentation concerne quelque 4500 professionnels, selon, le président de la FTDJ, Taieb Zahar. Il a précisé que les entreprises de presse qui ne respectent pas les clauses de l'accord seront privés de la prise en charge par le gouvernement de la quote-part patronale des cotisations au titre de la sécurité sociale ainsi que de la publicité publique et du fonds de soutien à la presse écrite et électronique décidés en conseil ministériel le 13 janvier dernier. A noter que les dettes des institutions de presse envers la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), s'élève à 15 millions de dinars. A cette occasion, Taieb Zahar a suggéré l'élaboration d'une loi unifiée régissant le secteur, à la place des mesures gouvernementales provisoires, reprenant la recommandation formulée récemment par le ministre des finances. De son côté, le secrétaire général de l'UGTT, Noureddine Taboubi a qualifié d'"audacieuses" les décisions du gouvernement relatives aux dettes des institutions de presse et à la création d'une agence nationale de la publicité. Taboubi a, par ailleurs, appelé à la garantie d'un climat social propice à l'ensemble des employés du secteur pour garantir un rendement de qualité. Pour sa part, le ministre des Affaires sociales Mohamed Trabelsi, a estimé que l'accord convenu entre les acteurs concernés par le secteur de la presse n'est autre que "le couronnement d'un processus de dialogue".
