Beaucoup d'efforts ont été menés en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées qui ne cessent de trouver une véritable place dans la vie active. La crise actuelle n'a pas mis un frein à leur embauche. Venir en aide à ces personnes en les soulageant de la pauvreté et en leur offrant un emploi stable tel est l'objectif d'un industriel de la région de Toulouse qui vient de monter une entreprise pour handicapés à Dar Châabane Fehri. « C'est une nouvelle manière d'être et de se comporter, une ouverture du cœur et de l'esprit et surtout un intérêt porté à l'homme» nous dit Jean-Louis Ribes, PDG de l'entreprise DSi qui emploie plus de 250 salariés dont 80 % de personnes handicapées et qui s'organise autour de cinq activités, bureautique, impression, logistique transport, industrie. Notre objectif est de servir et d'aider. Nous avons décidé de conjuguer nos efforts et de faire embaucher ces jeunes handicapés. « La terre devient plus petite pour un monde plus grand. Il est impératif pour chacun de nous d'apporter le bonheur aux autres et de penser à ceux à qui la chance n'a pas souri. Cela doit nous amener à agir pour une solidarité plus agissante entre les hommes de bonne volonté », souligne Jean-Louis Ribes qui vient de recevoir le prix de l'Entrepreneur social. C'est à la fois une consécration de la pérennité et de la fiabilité de l'entreprise, mais aussi de son modèle social, avec une représentation de tous les types de handicap. C'est aussi le sens donné au mot solidarité qui est reconnu. Cet industriel français a également été récompensé pour son engagement social lors de la remise du prix de l'entrepreneur de l'année 2009 organisé par Ernst & Young et le magazine L'Entreprise. «Ces gestes simples comme le précise Tony Cassarino, Directeur de DSi Tunisie suffisent pour changer une vie. Nous devons penser à toutes ces personnes défavorisées et aider ces jeunes handicapés à bien vivre et à travailler dans de bonnes conditions. Tout est fait pour que ces personnes se sentent reconnues et valorisées. Nous souhaitons désormais consolider le maintien dans l'emploi. Nous avons commencé avec 10 jeunes handicapés dans la bureautique et l'informatique. Ils sont tous satisfaits de leur travail. Nous avons tenu à leur offrir un bon salaire afin de les soutenir socialement. La solidarité est très ancrée dans les valeurs de notre entreprise, ajoute M. Ribes. Servir, c'est notre appel et on ne célèbre jamais mieux la solidarité qu'en servant autrui ! Casser les préjugés et changer le regard sur le handicap c'est notre souci»
