Le premier prix au centre sectoriel de formation en électricité et maintenance des matériaux en biomédical Dans une ambiance bon enfant, la 1ère édition de la Compétition Nationale « Injaz » s'est déroulée, mardi, à l'Institut Arabe des Chefs d'Entreprises. Des chefs d'entreprises Junior ont défilé, à cette occasion, devant un jury, pour exposer leurs projets, déjà mis sur pied. Le projet gagnant participera à une compétition régionale qui se déroulera à Marrakech, au Maroc. « Vu l'excellence de la majorité des projets, le choix du Premier prix fut difficile», a dit Mme. Zeineb Mamlouk Ben Ammar, Présidente du jury lors du moment de la délibération. Ainsi, c'est aux candidats du Centre Sectoriel de Formation en Electricité et Maintenance de Matériaux Biomédical, que le premier prix est revenu, en récompense à leur produit innovateur consistant dans la conception et la commercialisation d'un détecteur de panne ». Les élèves du Collège Pilote d'El Menzah 5, et qui obtiennent la deuxième place, représenteront la Tunisie à la Compétition régionale, grâce à leur support pour ordinateurs portables. Au total 7 entreprises ont participé à ce premier concours, 5 créées au sein de Collèges Pilotes et deux autres au sein de deux centres sectoriels. Ces entreprises ont été parrainées par l'Association Injaz Tunisie, une association de développement créée en 2010 par des entreprises et des institutions disposant en Tunisie d'une grande notoriété. Injaz est présidée par M. Mohamed Sakher El Materi, et compte dans son conseil d'administration le gratin du monde des affaires et des responsables tunisiens. Injaz s'assigne pour mission d'inspirer et d'inculquer aux jeunes tunisiens d'entre 12 et 25 ans l'esprit d'initiative, les valeurs de l'entreprise, et les aider à comprendre les affaires et l'économie de marché afin de leur permettre de développer leurs aptitudes au leadership, à la communication et au travail de groupe ainsi qu'à l'esprit de l'entreprenariat, notamment à travers l'Ecole de l'Entreprise. Injaz Tunisie fournit par ailleurs à ces élèves, étudiants et stagiaires des programmes éducatifs pertinents dans les domaines de l'entreprenariat, les finances, l'emploi, les carrières et les aptitudes à travers des cours dispensés par des cadres d'entreprises volontaires pour stimuler leur esprit d'entreprise et leurs aptitudes. Pour cette première sortie réussie de « Injaz », beaucoup d'objectifs sont atteints. La présence de ces étudiants- candidats, leur a permis de gérer les discussions, leur manière de convaincre ainsi que leur manière de présenter leurs projets innovateurs, ont été simplement excellentes. Les projets, dans l'ensemble originaux et innovateurs, ne pouvaient que laisser les membres du jury dans l'embarras du choix, ayant tous le mérite d'être primés. On y a trouvé pour tous les goûts, outre les deux projets récompensés, la société Tunisian Smart Goods, du Collège Technique de l'Ariana a conçu et commercialisé un trousseau pour les professeurs. La société Green Life, issue du Collège Menzah 6 a présenté un projet de production de produits bio, alors que le Centre Sectoriel de Formation en Arts Graphiques, et à travers leur société T Arts, a présenté un projet de peinture sur verre. Et c'est encore cette volonté de vaincre chez les représentants de chacune de ces sociétés qui a rendu la tâche encore plus difficile pour les membres du Jury, composé par ailleurs de Mohamed Ben Sedrine, Mr Mohammed Bassalah, membres de l'association « Injaz Tunisie », et M Majdi Hassen, professeur universitaire et conseiller exécutif de l'IACE. Injaz Tunisie a lancé en novembre 2009, le programme pilote de « Création de l'Enterprise » dont l'objectif est d'accompagner les jeunes dans la création et la gestion de petites entreprises dotées de réelles opportunités d'évolution. Et voilà que les résultats sont là. Les performances démontrées par ces jeunes ont été le fruit d'un programme qui s'étalait sur 12 à 16 séances, pendant lesquelles les jeunes lycéens avaient élaboré les études de faisabilité de ces projets et leur plan d'affaires. On les a par ailleurs sensibilisé aux exigences de l'entreprise moderne, bénéficiant de l'expertise de cadres supérieurs volontaires, à raison de deux heures par semaine. Le fruit de tout ce travail a été exposé à l'occasion de cette 1ère édition de mardi dernier, tout en s'attendant à d'autres éditions et à encore plus de projets innovateurs et originaux.
