Olivier Sadran, PDG du Newrest Group International, déplore, dans un courrier adressé au ministre du Transport le 10 mai, l'attitude de Tunisair Les agents de Tunisie Catering poursuivent leur sit-in au siège de la société (sis aux Berges du Lac) depuis 20 jours. La réunion qui a eu lieu vendredi, entre les différentes parties ; direction générale de la compagnie du transport aérien Tunisair et les représentants de l'UGTT n'a pas été fructueuse. En fait, le syndicat campe sur sa position à savoir : l'application de l'accord conclu le 3 février stipulant la transformation de Tunisie Catering en une direction spécialisée au sein de Tunisair après la finalisation des procédures juridiques avec les actionnaires. L'accord stipule également, l'aliénation du règlement de base de la compagnie aérienne sur l'ensemble des employés exerçant à Tunisie Catering. Ledit accord est supposé entrer en vigueur dans son volet administratif à partir du 1er janvier 2011, pour ce qui est du volet financier, il était prévu qu'il soit appliqué depuis le 1er mai. Retard d'application Et si l'accord tarde à être concrétisé c'est à cause du non règlement des points juridiques entre Tunisair et les actionnaires de Tunisie Catering. « Cela fait qu'une nouvelle réunion a été programmée entre le syndicat et la compagnie de transport aérien pour demain », déclare M. Mokhtar El Hili, secrétaire général de la Fédération Générale du Transport (UGTT) tout en insistant sur le fait que le syndicat tient à sa position. Il importe de rappeler dans ce contexte que le Groupe International Newrest actionnaire majoritaire de la Société Tunisie Catering a adressé le 10 mai un courrier au ministre du Transport dans lequel il considère que Tunisair est en train d'agir avec légèreté par rapport à la situation de l'entreprise. « La légèreté avec laquelle Tunisair agit est irresponsable au regard de l'avenir de la société et de ses employés », d'après le courrier signé par Olivier Sadran, Président Directeur Général du Newrest Group International. Il rappelle d'ailleurs que « depuis le mercredi 4 mai 2011, un accord entre Tunisair et l'UGTT a statué sur la reprise du personnel Tunisair mis à disposition au sein de Tunisie catering. Ceci entérinant de fait en partie l'accord signé le 3 février », toujours d'après la même source tout en ajoutant que « depuis cette date, le personnel de Tunisie Catering qui était préalablement concerné par cet accord du 3 février 2011 qui n'a été appliqué que pour les salariés de Tunisair en laissant de côté le personnel de Tunisie Catering qui lui aussi devait à compter du 1er mai 2011 passer sous le statut Tunisair, n'a aucune information sur son avenir et s'interroge légitimement sur son avenir professionnel, son statut et sur le fait de savoir qui dirige l'entreprise ». D'ailleurs, les employés de Tunisie Catering qui n'ont pas été touchés par cette décision se sont présentés hier, devant le siège du ministère du Transport où ils huaient notamment le PDG de Tunisair. Ils considèrent que c'est injuste d'aliéner un nombre limité alors que tous les agents de Tunisie Catering ont le droit à ce que leur situation soit réglée. Sana FARHAT
Nabil Chettaoui, PDG de Tunisair «Augmentation des charges contre une baisse d'activité et des recettes» Le Temps Grèves, sit-in. Les revendications ne cessent de se multiplier au sein de Tunisair et la dernière concerne les employés de Tunisie Catering demandant l'application de l'accord du 3 février. Nabil Chettaoui La situation est un peu compliquée. Il s'agit en fait de satisfaire les revendications d'un personnel qui demande l'application de l'accord du 3 février et qui implique l'alignement des employés de Tunisie Catering sur les salaires appliqués par Tunisair. Cela va générer une augmentation des environs de 10 millions de dinars supplémentaires au niveau des charges de Tunisie Catering dans une année difficile. Il est question donc, d'augmentation des charges contre une baisse d'activité et des recettes. Le déficit est d'ailleurs, estimé à presque 21 millions de dinars pour l'année en cours. *Mais, la Fédération Générale du Transport est décidée à obtenir gain de cause et d'appliquer l'accord conclu le 3 février -Le syndicat a exprimé sa position et y tient. D'ailleurs les employés de Tunisie Catering sont en grève depuis 20 jours. Et je comprends leur attitude. *Ils sont en fait, en grève car, vous avez fait bénéficier un groupe parmi eux de cet accord, alors que 600 employés n'ont pas été alignés à la loi de base appliquée par Tunisair. -Au moment de la création de Tunisie Catering, le personnel se composait de deux grands groupes. Un premier groupe formé d'employés statuaires et autres contractuels. Ils travaillaient déjà dans l'unité Catering au sein de la compagnie mère. Il faut dire qu'aucun problème ne se pose avec les statutaires. Pour ce qui est des contractuels, ils ont été titularisés au sein de Tunisie Catering, affaire qu'ils n'ont pas acceptée car, ils revendiquaient leur titularisation dans Tunisair. Ils ont depuis, porté plainte et ont eu gain de cause. Par conséquent, 170 personnes sont en cours de titularisation depuis le 3 février. Pour ce qui est du deuxième groupe composé de 600 employés répartis sur tous les points de Tunisie Catering, il revendique la titularisation dans Tunisair selon l'accord signé le 3 février. Mais deux handicaps majeurs entravent l'application de cet accord. Le premier est d'ordre économique. Cette opération va coûter à Tunisie Catering 10 millions de dinars comme déjà cité, contre une baisse d'activité. A rappeler qu'une baisse de 25 % de chiffre d'affaires est prévue dans le chiffre d'affaires de la dite société compagnie. Le deuxième handicap est d'ordre juridique. Il fait d'ailleurs, l'objet de négociations entre les actionnaires de Tunisie Catering à savoir Newrest, CTKD et Nouvel air. Pour satisfaire la demande des employés, il faut racheter les parts des trois actionnaires qui refusent de vendre et qui sont d'ailleurs dans leur droit. *Entre-temps ces employés maintiennent leur grève. Effectivement. Nous avons tenu plusieurs réunions avec les différentes parties, syndicat, actionnaires de Tunisie Catering, mais nous n'avons pas réussi à résoudre la question. Une autre réunion est prévue pour demain. *Tunisair est alors dans une impasse -Et Tunisie Catering risque de déclarer faillite avant la fin du mois. *Quelles sont les solutions proposées par Newrest qui considère dans un courrier adressé au ministre du Transport le 10 mai que « Tunisair est irresponsable au regard de l'avenir de la société et de ses employés ». -En fait, Newrest nous propose de récupérer 378 employés et de vendre nos actions contre une négociation avec le syndicat pour régulariser la situation des 600 employés. Ce dossier mérite un suivi et on va vous faire part des avancées de négociations avec toutes les parties.
