Nous sommes un groupe de docteurs et doctorants désirant publier un article intéressant sur le recrutement des assistant et maitres assistants de l'enseignement supérieur pour cette année. comment faire? “L'article traite la question des concours de recrutement des assistants et maîtres-assistants de l'enseignement supérieur. nous avons estimésque cette année à savoir 2011 le concours sera à la hauteur du souffle démocratique que vit le pays. Mais malheureusement les pratiques malhonnêtes, non scientifiques et non crédibles sont toujours au rendez vous. En effet nous sommes un groupe de 16 candidats (6 docteurs avec des thèses soutenues et 9 doctorants dont 6 ayant la thèse déposée avec des avis favorables pour soutenances) qui ont été refusés avec des dossiers ayant des valeurs scientifiquement supérieurs par rapport à ceux d'un certain nombre de candidats qui ont été acceptés (essentiellement cela en termes de publications, expériences professionnelles et avancement de la thèse). Le concours de l'année de la révolution, et malgré le nombre relativement élevé de postes à pourvoir, 62 en méthodes comptables et financières cela n'a fait qu'aggraver la situation longuement vécue par les candidats auparavant en offrant aux «patrons» de thèse l'opportunité de booster leur poulain du moment. On va bien entendu l'aider à l'oral mais surtout étoffer le CV et ajuster les critères. Pour plus d'informations, nous nous sommes adressés au ministère de l'enseignement supérieur pour rencontrer Mr le Ministre et lui exposer notre situation mais il été inaccessible mais plutôt nous avons rencontré un certain nombre de directeurs et de haut responsables et fonctionnaires qui ont promis de suivre cette affaire de plus prés et nous avons demandé et pour plus d'équité que les critères soient rendus publics et communiqués aux intéressés. Ainsi, le candidat sera en mesure de comptabiliser son score sur dossier ce qui représente environ 70% de la note. Et au moment de parution des résultats l'obligation d'afficher le classement sur dossier des candidats avec les notes afin de limiter les coups de pouce à l'oral. merci bien de me donner suite :
