Dans certains secteurs en difficulté, les patrons refusent encore de signer les avenants des conventions sectorielles communes Les augmentations salariales prévues par l'accord relatif aux négociations sociales dans le secteur privé signé fin janvier dernier entre l'Union générale tunisienne du travail (UGTT) et l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (UTICA) seront versées à compter de la fin du mois en cours, selon des sources syndicales. «Les avenants des quelque 52 conventions sectorielles communes seront publiées dans le Journal officiel de la République tunisienne (JORT) à partir de cette semaine, ce qui aboutira au versement des augmentations dès fin mars», précise-t-on au département du secteur privé relevant de l'UGTT. «Les patrons refusent encore de signer les avenants des conventions sectorielles communes dans certains secteurs en difficulté comme la presse écrite ou encore le tourisme», soulignent cependant mêmes sources. Ces patrons récalcitrants réclament des aides de l'Etat sous forme de subvention ou de contribution aux cotisations payables par les employeurs aux caisses de sécurité sociale. L'accord relatif aux négociations sociales dans le secteur privé au titre de l'année 2015, qui a été conclu après environ quatre mois de négociations laborieuses ponctuées de frictions et de nombreuses ruptures entre la centrale syndicale et le patronat, prévoit une augmentation de 6% du salaire de base, une hausse de l'indemnité de transport de 10 dinars et une revalorisation de 3 dinars de la prime de présence. Ces majorations salariales à effet rétroactif seront versées par les entreprises privées à leurs salariés à compter du 1er septembre 2015. Selon les termes de l'accord, les entreprises en difficulté ont toutefois la possibilité de rééchelonner les sommes dues à leurs salariés au titre des augmentations salariales d'un commun accord entre la direction et le syndicat de base de l'entreprise. A noter que l'UGTT et l'UTICA avaient par ailleurs convenu de lancer un nouveau round de négociations sociales au titre des années 2016 et 2017 dès le mois de mars courant. L'accord relatif aux augmentations salariales au titre de l'année 2016 entrera exceptionnellement en vigueur en août 2016, alors que la date d'effet de celles relatives à l'année 2017 a été fixée au 1er mai. Selon les experts, ce prochain round de dialogue social s'annonce particulièrement difficile. On s'attend en effet à ce que l'UGTT s'attache cette fois-ci à des majorations salariales conséquentes de nature à limiter une baisse du pouvoir d'achat des salariés estimée à 40% sur les cinq dernières années par des économistes et des experts mandatés par l'Organisation ouvrière. L'UTICA devrait, quant à elle, mettre en avant la forte dégradation de la situation économique, le ralentissement de l'inflation et la baisse de la productivité dans l'espoir de tempérer les ardeurs des syndicalistes qui adopteraient vraisemblablement une logique jusqu'au-boutiste pour tenter de réaliser des exploits à quelques mois du congrès national de l'UGTT.
