Le programme d'urgence pour l'emploi a fait le thème de débat d'un atelier tenu hier au sein du ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi. Cet atelier fut une occasion pour mieux vulgariser les programmes du ministère.
M. Wissem Ghorbel, coordinateur chargé des nouveaux projets auprès du ministère, a souligné que la situation du chômage est déjà alarmante, notant que le nombre de demandeurs d'emploi a atteint 520 mille. Cette situation pourrait s'aggraver en 2011 étant donné la situation économique actuelle, où le nombre des licenciés est estimé de plus de 10.000, en plus de 80.000 postes d'emploi menacés, l'arrivée des 80.000 diplômés de l'université en Juillet 2011 et la situation en Libye. Ce programme d'urgence a été conçu afin de stimuler la création de nouveaux emplois, développer l'entrepreneuriat et la micro-entreprise, sauvegarder les emplois actuels menaces et améliorer l'employabilité des demandeurs actifs d'emploi. Parallèlement, il faudra stimuler la création de nouvelles possibilités d'emploi dans les secteurs public et privé en identifiant de nouveaux gisements d'emploi, en lançant de nouveaux projets en partenariats public privés, en s'appuyant sur la société civile et en exploitant les possibilités d'émigration. Par ailleurs, on devra procéder au développement l'entreprenariat et de la micro entreprise en fournissant un soutien de bout en bout aux idées économiquement viables, préserver les emplois au sein des entreprises qui connaissent des difficultés économiques, à travers une assistance financière et des formations pour les employés en chômage techniques. De plus, il faut améliorer l'employabilité des demandeurs d'emploi les conduisant à l'insertion réelle dans le marché de l'emploi en leur offrant un coaching et une orientation individuels, des formations adaptées, des filières de reconversion et/ou des stages encadrés. M. Ghorbel a noté que la conception et la mise en œuvre de ce programme nécessite l'engagement et l'implication de toutes les parties: l'administration, les secteurs publics et privés, la société civile, les bailleurs de fonds, les professionnels de formation et les demandeurs d'emploi eux-mêmes. Afin de stimuler la création de nouveaux postes d'emploi, le ministère a mis en place certaines mesures dont 20 mille recrutements dans la fonction publique, 20 mille recrutements dans l'armée et la sureté nationale, 20 mille emplois projetés dans le privé, 15 pilotes nationaux en PPP (ex: numérisation du patrimoine culturel national), ainsi que quelques milliers de recrutements dans les entreprises publiques. D'autres mesures ont été programmées dans le but de développer l'entrepreneuriat et la micro-entreprise et pour augmenter le nombre d'inscriptions aux programmes d'aide à l'entrepreneuriat pour atteindre 20.000 inscriptions et inciter les demandeurs d'emploi à explorer pleinement la voie de l'entrepreneuriat. Ces mesures sont, entre autres, la facilitation de l'obtention de prêts en prenant en compte les difficultés d'auto financement et de garantie et l'établissement d'un parcours personnalisé pour les porteurs de projet, le financement et l'hébergement. Et afin de soutenir les entreprises pour préserver les emplois existants, le programme prévoit une formation continue pour les employés en chômage technique. Ce programme se base sur certains principes tels que l'engagement nécessaire de toutes les parties prenantes et notamment du secteur privé, le réalisme et la transparence qui nécessite un engagement uniquement sur des mesures et objectifs réalisables et éviter les «fausses promesses», la concertation pour réaliser les objectifs partagés et un fonctionnement collégial, chaque partenaire restant maître de ses actions et l'équilibre régional en mettant en œuvre un programme équilibré entre régions et entre catégories de demandeurs d'emplois. M. Ghorbel a également mis l'accent sur le programme AMAL qui donne aux demandeurs d'emploi des droits légitimes, mais aussi des engagements forts. Rappelons qu'AMAL est un programme conçu pour redonner aux demandeurs d'emploi un espoir réaliste de pouvoir s'insérer professionnellement. Ce programme propose une mise à disposition d'une allocation d'insertion et d'une couverture médicale pour les primo demandeurs, l'amélioration de l'employabilité par un accompagnement rapproché, une construction de projets professionnels personnalises pour les demandeurs d'emploi et de parcours d'employabilité avec tous les partenaires du secteur public et privé et de la société civile. AMAL propose également un accompagnement aux demandeurs d'emploi pour améliorer leur employabilité durablement et vers leur insertion effective. Cet accompagnement AMAL permettra de prendre en compte les disparités sociales et régionales face à la question de l'emploi. D'autre part, une campagne de communication sera prochainement lancée par le ministère afin de sensibiliser toutes les parties à leurs responsabilités de relever le défi de l'emploi.
