L'Union des travailleurs de Tunisie (UTT) considère que les augmentations des salaires annoncées, récemment, ” se situent en deçà de ce qui est attendu par les travailleurs d'autant qu'elles ne reflètent pas dans certains cas ce qui a été obtenu par les travailleurs dans certaines entreprises durant les jours qui ont suivi la révolution dans le cadre d'ajustements des salaires”. Dans un communiqué publié, samedi, l'UTT s'interroge sur le fait de n'avoir pas été associée dans les négociations, les consultations et le dialogue pour tout ce qui intéresse la classe ouvrière alors qu'elle est “une organisation syndicale nationale visant à défendre les droits matériels et moraux de ses adhérents des secteurs public et privé”. L'UTT précise dans son communiqué qu'elle se fait une obligation de poursuivre les efforts en vue d'améliorer les situations professionnelles et matérielles de ses adhérents à travers “des négociations libres et transparentes et de faire preuve d'esprit patriotique et de responsabilité, consciente de la nature de la prochaine étape et tenant compte également de la situation des entreprises économiques pour gagner les défis de la concurrence et préserver les intérêts matériels et moraux des travailleurs”. L'organisation syndicale appelle, par ailleurs, le Gouvernement de transition à prendre en considération la pluralité syndicale comme une réalité qu'impose la législation intérieure et les conventions internationales, en phase avec ce qu'a promis la révolution de la dignité comme la liberté et le pluralisme ainsi que le droit des travailleurs à choisir qui les représente. Elle a affirmé que le dialogue est seul à même de garantir un climat social sain qui aide à franchir l'étape transitoire sans pour autant porter atteinte aux droits des travailleurs.
