Lors d'une conférence organisée hier à l'UTICA, L'organisation syndicale et le géant mondial de prestation de conseils sont revenus sur les défis aux quels les Ressources Humaines font face. La mondialisation et les nouvelles technologies impactent considérablement le secteur des ressources humaines en entreprise. La fonction RH, maillon clé des organisations, doit aujourd'hui répondre à plusieurs défis : digitalisation, quête des talents, analytics, culture et engagement, leadership, apprentissage, etc. Face à ce constat, Deloitte Tunisie et l'UTICA (Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat) ont organisé la 3ème édition des ''HR Trends'' à l'UTICA. A travers une étude inédite réalisée auprès de 86 entreprises tunisiennes, l'UTICA et Deloitte Tunisie ont apporté leurs éclairages sur les grandes tendances nationales en matière de ressources humaines et leurs différents niveaux de maturité. Les tendances de cette enquête adaptés aux besoins purement tunisiens ont été présentés par Madame Emna Kharouf, associée Deloitte. Culture d'entreprise, esprit d'appartenance, leadership figurent parmi les points abordés dans l'enquête : Wided Bouchammaoui, a affirmé que les jeunes d'aujourd'hui s'impatientent vite et qui'ils manquent de persévérence. Deloitte est un des leaders mondiaux des services professionnels en audit, fiscalité, consulting et conseil financier. Il propose des prestations de conseil à des acteurs privés et publics à travers une expertise sectorielle de haut niveau.
