C'est sans surprise que Wided Bouchamaoui a gagné la majorité qui la maintient à la tête de l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat... mais cette élection n'est pas du tout la fin de la bataille au sein de l'UTICA! En vérité, les dossiers brûlants qui se sont entassés depuis deux années sur son bureau réclament le déploiement immédiat de la patronne des patrons. Pourtant, c'est comme si Bouchamaoui avait lu dans le marc de café et s'était préparée à cet appel immédiat du devoir. Rappelez-vous... il y a juste quelques jours, elle a présenté un programme stratégique qui fait la somme de toutes les attentes du patronat autour de 5 objectifs spécifiques et 1 urgence. Une anticipation intelligente qui montre qu'elle sait où elle met les pieds alors qu'elle a déclaré devant toute la Tunisie jeudi 17 que notre économie court un grave danger. Le premier de ces 5 objectifs, selon la nouvelle président du patronat tunisien, est de valoriser le travail et favoriser l'initiative; réhabiliter la valeur du travail et l'esprit entrepreneurial dans la société tunisienne et d'y ancrer le principe économique que seule l'entreprise compétitive crée de l'emploi pérenne, soulignant que les principes de la liberté du travail et celle d'entreprendre doivent être inscrits dans la Constitution, et que les organisations professionnelles doivent avoir le droit de saisir la Cours constitutionnelle en cas de constat de manquement à ces principes. Second objectif, la mobilisation de tous. De fait, établir une réglementation économique, une fiscalité, un système incitatif et un système de financement qui favorisent la création de nouvelles entreprises, la croissance des entreprises existantes et la création d'emplois. Et qui, aussi, pénalisent la rente et l'économie informelle. Troisièmement, la sérénité de l'environnement social; là où il s'agit de développer un nouveau modèle de relations de travail qui allie l'amélioration continue de la compétitivité des entreprises, le travail décent et la création d'emplois et de dégager un consensus national pour la refonte de la politique salariale. Ceci en organisant les relations de travail autour de 4 axes complémentaires: assouplissement du contrat de travail, système d'assurance - perte d'emploi et réinsertion, politique de maintien et d'amélioration des compétences, réseau national d'intermédiation. Création de valeur et innovation constituent le 4ème objectif avec le but de renforcer la proactivité des systèmes de formation professionnelle et d'enseignement supérieur avec l'environnement économique et de garantir la maîtrise des compétences clefs par le plus grand nombre de citoyens grâce à un système éducatif évalué et piloté par les résultats. Enfin, la convergence régionale qui permet à chaque région de créer des grappes d'activités complémentaires, ayant accès à des marchés durables et bénéficiant d'une mobilisation d'investissement, les responsabiliser dans la mise en valeur de ses potentialités et dans la réunion des facteurs qui favorisent la création d'entreprises. Par-dessus tout, Bouchamaoui et le nouveau bureau de l'UTICA composé de 31 membres se sont tacitement engagés à répondre à une urgence capitale, celle de relancer l'économie au plus tôt, de déclarer l'état d'urgence économique en s'appuyant sur un Comité de haut niveau pour la gestion de cette urgence, la tranquillisation des clients de la Tunisie et des investisseurs et la facilitation de la relance des entreprises grâce à des mécanismes rapides.
