1) Il s'agit d'une offre de départ volontaire destinée aux employés de Tunisie Télécom qui souhaitent bénéficier d'une retraite anticipée et qui cible le personnel ayant 50 ans et plus. 2) Cette offre garantit à tous les bénéficiaires leurs droits en tant que retraités et leur accorde une bonification sur le nombre des années restantes avant l'âge légal de départ à la retraite. 3) Ce projet a été élaboré suite à l'étude des orientations stratégiques et des défis que Tunisie Télécom est appelée à relever dans un secteur hautement concurrentiel et en constante évolution. 4) L'offre de départ volontaire sera accompagnée par le recrutement de jeunes diplômés formées aux technologies de l'information et des télécommunications les plus modernes. 5) Outre son caractère stratégique pour l'entreprise, l'offre de départ volontaire est très attendue par un nombre important d'employés qui souhaitent en bénéficier. 6) Enfin, Tunisie Télécom précise que l'adhésion à l'offre de départ volontaire est entièrement laissée au choix de l'employé et que sa mise en uvre dans le temps sera effectuée de manière progressive, ce qui permettra de bien préserver les équilibres de l'entreprise, la continuité de ses services et le respect de ses engagements envers sa clientèle.
