![if !supportLineBreakNewLine] Avant d'ouvrir une filiale en Tunisie, notre homme a vu du pays. C'est le moins que l'on puisse dire. Le parcours de Hassane Hamza, le jeune et dynamique PDG de Cortix est en lui-même une aventure. ![endif] ![if !supportLineBreakNewLine] Né en Côte d'Ivoire, d'un père Saoudo-Somalien et d'une mère française, il quittera l'Afrique après le bac pour faire ses études supérieures en France. Il s'inscrit en sciences économiques à l'université de Poitiers. Le jeune Hassane trouvera ces études trop théoriques à son goût. Alors, il va préférer rejoindre, une année plus tard, l'Ecole supérieure de commerce de Bordeaux. Frais émoulu de l'université française, il ne trouvera pas un emploi conforme à ses ambitions. Il espérait décrocher un poste dans la finance, il se retrouve à vendre des espaces publicitaires pour un petit journal professionnel de province. ![endif]
![if !supportLineBreakNewLine] C'est que la situation de l'emploi de l'époque n'était pas rose. Le futur dirigeant d'entreprise a appris à ses dépens que le nom de Hassane Hamza ne sera pas facile à porter en France. «J'étais convaincu d'une chose : jamais je ne pourrais avoir un poste à la hauteur de ce que je souhaitais», nous dit-il. Rien de nouveau sous le soleil. Mais Hamza ne s'arrêtera pas là. Les difficultés rencontrées au début de son parcours professionnel contribueront à forger sa personnalité. Il apprendra à ne pas lâcher prise aussi facilement. Il découvrira que les TPE, à savoir les très petites entreprises, veulent aussi communiquer et sont prêtes à mettre le paquet pour cela. Leurs moyens sont certes plus limités que les grosses et prestigieuses sociétés, mais elles ont le nombre pour elles. «Quand j'ai vu les prix auxquels les insertions publicitaires sur support papier étaient vendues, j'ai compris qu'il y avait quelque chose à faire. Surtout que ces pubs avaient si peu d'impact Avec internet, on pouvait avoir beaucoup plus de résultats, et à moindre coût », affirme-t-il. ![endif]
![if !supportLineBreakNewLine] Le concept de la future société arrivera à maturité pendant cette période passée à faire du porte à porte. Une expérience de trois mois en tant que commercial achèvera de le convaincre de lancer son affaire. Son ambition ne pouvait se réaliser dans un cadre aussi étroit. Ses compétences de commercial, il les mettra au service de cette ambition. On connaît la suite : une entreprise en pleine croissance, qui vend un millier de sites web par mois, à travers toute l'Europe. Son implantation en Tunisie ? C'est aussi l'histoire d'un retour aux sources, arabes et africaines.![endif] ![if !supportLineBreakNewLine] ![endif]
