تونس (وات) شهد نشاط توظيف الكفاءات التونسية بالخارج خلال الاشهر الاربعة الاولى لسنة 2012 تطورا هاما مقارنة بالسنتين الفارطتين حيث تم تسجيل564 منتدبا مقارنة على التوالي ب355 في سنة 2011 و380 في سنة 2010 . واشارت معطيات الوكالة التونسية للتعاون الفني الى انه من بين عمليات التوظيف المنجزة بالخارج سنة2012 تم انتداب 95 متعاونا دون خبرة ليبلغ بذلك العدد الجملي للمتعاونين التونسيين بالخارج والخبراء 11615 اطارا. وقد ورد على الوكالة منذ بداية هذه السنة 94 عرض انتداب شملت 1700 خطة وظيفية واغلبها في ميدان الصحة والتعليم والخدمات والهندسة. وشملت عمليات الانتداب بالخصوص الصحة/155 منتدبا/والتجارة والتسويق/ 94 منتدبا/والتربية البدنية والرياضة/81 منتدبا/ والادارة /69 منتدبا/. وتدير الوكالة قاعدة للبيانات تضم10330 مترشحا من بينهم 1819 من حاملي الشهادات العليا من دون خبرة، وتحرص الوكالة على تفعيل سياسة التشغيل لهذه الفئة وتحقيق الاهداف الوطنية في الحد من ظاهرة البطالة خاصة لدى اصحاب الشهادات العليا. ولتوفير حظوظ اوفر لنجاح المترشحين في المقابلات الشخصية مع لجان الانتداب الاجنبية تتولى الوكالة تنظيم دورات تدريبية في اللغة الانجليزية لفائدتهم وتعمل مع بقية الوزارات والهياكل الاخرى للاستجابة لطلبات الجهات الاجنبية من الكفاءات التونسية. الى جانب نشاط توظيف الكفاءات التونسية بالخارج تتولى الوكالة كذلك تنظيم دورات تدريبية لفائدة اطارات من بلدان عربية وافريقية وايفاد خبراء تونسيين في اطار مشاريع معونة فنية للبلدان المستفيدة. وفى هذا السياق تم خلال الاشهر الاربعة الاولى من السنة الجارية تنظيم 6 دورات تدريبية لفائدة 92 من الاطارات الوافدة من البلدان العربية والافريقية وايفاد 14 خبيرا تونسيا الى دول عربية وافريقية لمساعدة الاطارات المحلية فى العديد من المجالات الاقتصادية والاجتماعية. ويتم تمويل هذه الانشطة في نطاق التعاون الثنائي مع بعض البلدان وكذلك في اطار تنفيذ مشاريع وبرامج متعددة الاطراف بمساهمة مالية من دول ومنظمات اقليمية ودولية.
