يتّجه سوق العمل العالمي نحو تغيّرات هيكلية ضخمة بحلول عام 2030، حيث يتوقّع تقرير "مستقبل الوظائف 2025" أن يتم خلق 170 مليون وظيفة جديدة مقابل فقدان 92 مليون وظيفة حالية، ما يعني صافي نمو يُقدّر ب 78 مليون وظيفة، أي 7% من إجمالي الوظائف الحالية. ما هي أكثر الوظائف نموًا في السنوات القادمة؟ بحسب التقرير، ستشهد الوظائف التالية أسرع نسب النمو: - مختصو البيانات الضخمة (Big Data) - مهندسو التكنولوجيا المالية (FinTech) - خبراء الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة - مطورو البرمجيات والتطبيقات - مهندسو الطاقة المتجددة والبيئة - أخصائيو الأمن السيبراني ما هي الوظائف الأكثر عرضة للزوال؟ من المتوقع أن تتراجع وظائف مثل: - كتبة إدخال البيانات - أمناء الصناديق (الكاشير) - الموظفون الإداريون - سعاة البريد وموظفو التذاكر - كتبة المحاسبة والأرشفة ما المهارات المطلوبة للبقاء في سوق الشغل؟ يشير التقرير إلى أن 39% من المهارات الحالية ستصبح قديمة أو غير مجدية بحلول 2030. أما المهارات الأكثر طلبًا فهي: - التحليل المنطقي والتفكير النقدي - المرونة والقدرة على التكيّف - القيادة والتأثير الاجتماعي - مهارات الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة - الأمن المعلوماتي والوعي التكنولوجي هل يجب علينا القلق من الأتمتة والذكاء الاصطناعي؟ يتوقع أن تقوم الآلات والأنظمة الذكية بتنفيذ نحو 33% من المهام الوظيفية بحلول 2030، لكن التقرير يشدّد على أهمية التركيز على **التكامل بين الإنسان والآلة** بدلًا من الاستبدال الكامل، مما يفتح المجال لإعادة توزيع المهام وخلق فرص عمل جديدة. كيف تستعد الشركات والموظفون لهذا التحول؟ - 85% من المؤسسات تخطط لتدريب موظفيها - 70% ستوظف أصحاب المهارات الجديدة - 50% ستنقل موظفيها من وظائف مهددة إلى أخرى واعدة