دخول المرأة إلى سوق الشغل حتمته الضرورة الاقتصادية والاجتماعية نظرا للدور المهم الذي تقوم به للنهوض بالواقع الاقتصادي وتفعيل دورها الاجتماعي لما تحققه من توازن على المستوى الأسري والاجتماعي. فالمرأة العاملة تساهم في تحسين مستوى عيش أسرتها وتضمن توازن المجتمع اقتصاديا لذلك على المرأة أن تدخل سوق الشغل بكل ثقة وأن تشارك الرجل في بناء اقتصاديات بلادها وعلى الرجل ساعدتها وتشجيعها حتى يبلغا معا الهدف المنشود المتمثل في خلق مجتمع متوازن ومتكامل الأطراف وقد تجد المرأة من يشجعها ويقف إلى جانبها لكن هذا الرجل قد يكون أي رجل آخر إلا زوجها. فمعظم الرجال في وقتنا الراهن لا يمانعون عمل زوجاتهم بل انهم يختارونها بالأساس موظفة ويضعون عملها ضمن الشروط الأساسية لقبولها كزوجة ولكنهم يرفضون أن تتفوق عليهم مهنيا. ولكن لماذا يغار الزوج من نجاح زوجته ولماذا يخشى من تفوقها عليه. حكايات غريبة بطلتها الغيرة المدمرة من جانب الزوج الذي يسعى بكل الطرق إلى عرقلة زوجته الناجحة والطموحة جاءت على لسان عدد هام من النسوة تحدثن بكل حسرة عن المعاناة الصامتة والمؤلمة بسبب افساد أزواجهن فرحتهن بالنجاح. وهذه حكاية امرأة قاربت الأربعين عاما تشغل منصبا مهما في احدى المؤسسات الكبرى حرمها زوجها من الاستمتاع بمذاق نجاحها والسبب الرئيسي في ذلك هذه الغيرة التي كانت تزداد يوما بعد يوم كلما استطاعت اقتلاع عنوان جديد لحياتها المهنية وحققت نجاحا آخر وتقول سلمى «تزوجنا عن حب وكنا نشغل الوظيفة نفسها وبفضل كفاءتي في العمل واجتهادي وطموحي تمكنت من الوصول إلى أعلى المراتب في سلّمي الوظيفي لكن زوجي الذي كان يركن للكسل ويقدم ما يطلب منه فقط لم ترق له نجاحاتي وكلما تحصلت على ترقية ازدادت قسوته معي واتهامه لي بالتقصير في حقه وحق أولاده وبأنني امرأة أنانية لا تفكر إلا في نفسها وبمصلحتها، لكنني قررت تحاشي كل مواجهة معه وطلبت نقله إلى مؤسسة أخرى وقد ساهم هذا القرار في اخماد نار وغيرته ولو نسبيا وأنقذ بيتي من الانهيار المؤكد. **ما لا يقبله الرجل من سمات الرجل الشرقي اقراره بضرورة تفوقه على المرأة مهنيا وماديا واجتماعيا وتشكل هذه السمة القاعدة العامة المتعارف عليها في كل بلدان الشرق العربي أما الاستثناء فهو أن تسبق المرأة الرجل وتتميز عليه مهنيا. وإذا ما واجه الرجل هذا الوضع فإنه سيتصرف حتما بطريقة سلبية والسيدة سلوى من النساء اللاتي وضعتهن الظروف في مواجهة غيرة زوجها المشطة بسبب تفوقها عليه ثقافيا ومهنيا. فزوجها يضطهدها وينكّل بها لأنه لم يكمل تعليمه في حين بلغت هي درجة هامة من النجاح وتقول سلوى: «لقد كان يتفنن في اهانتي ولم يجد من وسيلة لذلك سوى الطعن في أنوثتي ووصفي بأنني مسترجلة ووصل به الأمر إلى اتهامي بأنني أتوخى طرق ملتوية مع رؤسائي حتى أحصل على ترقيات وبعد اتهامه لي في أخلاقي لم أجد أمامي سوى طلب الطلاق حتى أتمكن من الاستمتاع بنجاحي دون منغّصات». **قصور فكري يرجع البعض غيرة الرجل من وظيفة زوجته ونجاحها المهني إلى قصوره الفكري وقلّة نضجه وهو نتاج عقدة ذكورية يعيش في سجنها معظم الرجال. ويرى سالم أن الأزواج عادة ما يختارون زوجات منتميات إلى قطاع الوظيفة العمومية أو وظائف روتينية غير قابلة للتغيير أو التطور كالعمل في مهنة التدريس مما يجعل فرص ارتقاء المرأة مهنيا محدودة. وتقول هدى إطار بنكي «عانيت الأمرين من سلوك زوجي حيالي بعد أن أعيته الحيلة في عرقلة مسيرتي المهنية الناجحة وانقطاعي عن العمل فكان يردد على مسامعي ندمه الشديد لزواجه من امرأة موظفة ويصرح لي أنه لو كان تزوج من امرأة أمية لكان أسعد حظا مما هو عليه. **دوافع الغيرة يرى المختصون في علم الاجتماع وعلم النفس ان التنشئة الاجتماعية التي تضع الرجل في الصدارة هي المسؤولة عن تنامي شعور غيرة الرجل من مهنة زوجته لأنه اعتاد دوما أن يكون متفوقا على المرأة من جميع النواحي وأن يتمتع بالمرتبة الأولى لذلك حين تتفوق عليه المرأة مهنيا يشعر بأن البساط قد يسحب من تحت قدميه في أي لحظة وتصبح مكانته الاجتماعية في خطر ويستبعد المختصون أن تكون العقدة الذكورية وراء اثارة غيرة الرجل من نجاح زوجته ويرجعون ذلك إلى الضغوطات الاجتماعية التي تفرضها الثقافة العربية حيث تلعب دورا هاما في تشكيل موقفه وردود فعله الأمر الذي يتجلى في طريقه تعامله مع زوجته ويتمثل في استعداده لمساعدتها ولكن في الخفاء ويكون الرجل مسكونا بهاجس نواميس مجتمعه التي اعتادت تسويق الرجل بالصورة الذكورية ذات الملامح السلطوية لذلك فإن نجاح زوجته مهنيا من شأنه زعزعة مكانته وصورته.
