أمضت ظهر أمس النقابة العامة للتعليم الثانوي بالاتحاد العام التونسي للشغل اتفاقا مع وزارة التربية يقضي بالتخفيض في ساعات العمل وتحديد نسبة الترقيات المهنية والاعتراف بأن مهنة التدريس هي مهنة شاقة. 1 احداث رتبة أستاذ تعليم ثانوي مميز لغير حاملي الاستاذية أو الاجازة أو ما يعادلها، ويشارك في مناظرة الارتقاء المهني الى هذه الرتبة الذين لهم 5 سنوات أقدمية على الأقل في رتبة أستاذ تعليم ثانوي فوق الرتبة. 2 يشارك في مناظرة الارتقاء المهني الى رتبة أستاذ تعليم ثانوي فوق الرتبة الذين لهم أقدمية 6 سنوات في رتبة أستاذ تعليم ثانوي وعدد بيداغوجي يساوي أو يفوق 11. 3 يرتقي آليا الى الرتبة الموالية كل أستاذ تحصل على شهادة الماجستير أو البحث المعمق أو الدكتوراه أو ما يعادلها وله أقدمية في الرتبة بخمس (05) سنوات بالنسبة الى رتبة أستاذ وأربع (04) سنوات للرتب الأخرى ولا ينتفع المترشح بالتنفيل الخاص بالشهادة العلمية الا مرة واحدة في الارتقاء وتتم الترقية في 15 سبتمبر من كل سنة. 4 تتم الترقية من رتبة أستاذ الى رتبة أستاذ أول بنسبة 35% من العدد الجملي للمترشحين. 5 تتم الترقية من رتبة أستاذ أول الى رتبة أستاذ أول فوق الرتبة بنسبة 35% من العدد الجملي للمترشحين. 7 تتم الترقية من رتبة أستاذ تعليم ثانوي الى رتبة أستاذ فوق الرتبة بنسبة 35% من العدد الجملي للمترشحين. 8 تتم الترقية من رتبة أستاذ فوق الرتبة الى رتبة أستاذ تعليم ثانوي مميز بنسبة 35% من العدد الجملي للمترشحين. 9 تخفيض ساعات العمل: تخفيض ساعتين أسبوعيا لكل أستاذ قضى 20 سنة أقدمية على الأقل. تخفيض 03 ساعات أسبوعيا لكل أستاذ قضى 25 سنة أقدمية على الأقل. يبدأ تنفيذ التخفيض في ساعات العمل في سبتمبر 2013. 10 تصنيف مهنة مدرسي التعليم الثانوي والاعدادي بجميع رتبهم والراجعين بالنظر الى وزارة التربية ضمن المهن الشاقة والمرهقة. وتتولى وزارة التربية التنسيق مع الأطراف المعنية لمراجعة التشريع المتعلق بتقاعد هذا السلك، ويتم تنفيذ هذه الاجراءات طبقا لصيغ وضوابط يقع الاتفاق في شأنها.
