اجتمع عمال المقاهي في المدينة مؤخرا للتباحث قصد بعث نقابة تدافع عن حقوقهم وطالب الحاضرون بتطبيق الإتفاقية المشتركة بين الإتحاد العام التونسي للشغل واتحاد الصناعة والتجارة وكذلك وزارة الصناعة والتجارة
التي تنص على إعطاء الأولوية في تجديد عقد الشغل في أجله في موقع عمله أوفي مواطن شغل جديدة أحدثت في نفس اختصاصه المهني وإعطائه أولوية العمل طيلة ستة أشهر بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل ومنع تعويضه بعامل آخر طيلة هذه الفترة كذلك انتداب العامل الذي قضي أربع سنوات على أساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الرابعة من الفصل الخامس المنقح من الإتفاقية المشتركة المشار إليها آنفا.
هذا وقد أكد الحاضرون على أهمية العمل بما جاء في الإتفاقية في الفصل عدد 1 المنقح المتعلق بالرخص الخاصة لأسباب عائلية والتي يتمتع بموجبها العمال القارون بعمل خاصة اثر أحداث تطرأ في أسرهم وتكون خالصة الأجر .
هذا فضلا عن مراعاة منحة التنقل الواردة بالفصل عدد 50 المنقح والذي ينص على ضمان المؤجر نقل عملته بوسائله الخاصة وضمان سكنهم قرب مكان العمل أوإرجاعهم مصاريف النقل.