تورس : انطلاق مفاوضات القطاع الخاص حول الأجور هذا الأسبوع

حكايات تونسية ...«الماء إلّي ماشي للسدرة.. الزيتونة أولى بيه» القناوية... فوائد مذهلة في ثمرة بسيطة... اكتشفها أخبار الحكومة المنستير: دعوة إلى إحداث شبكة وطنية للإعلام الجهوي خلال ندوة علمية بمناسبة الذكرى 48 لتأسيس إذاعة المنستير بلدية سوسة تُحذّر: لا استغلال للرصيف أو مآوي السيارات دون ترخيص مصب «الرحمة» المراقب بمنزل بوزلفة .. 130 عاملا يحتجون وهذه مطالبهم وسط تحذيرات من ضربة مفاجئة جديدة.. إيران ترفض وقف تخصيب اليورانيوم أبو عبيدة.. مستعدون للتعامل مع الصليب الأحمر لإدخال الطعام والدواء لأسرى العدو ولكن بشرط مصادر طبية فلسطينية: قرابة 100 شهيد إثر الغارات الإسرائيلية المتواصلة منذ فجر الأحد هيئة شؤون الحرمين تدعو زوار المسجد الحرام لارتداء لباس محتشم يليق بالمكان المقدّس الجوادي بطل العالم في 800 و1500 متر سباحة ... ميلاد أسطورة جديدة كأس أفريقيا للمحليين... حلم الجزائر في 2025 فيما «البقلاوة» تثور على التحكيم ...الترجي يحرز «السوبر» أماكن تزورها...بلاد الجريد حضارة وتراث وتقاليد أيام قرطاج السينمائية تكرّم الراحل زياد الرّحباني في دورتها المقبلة العهد مع جمهور الحمامات ...صابر الرباعي... يصنع الحدث اعلام من باجة...سيدي بوسعيد الباجي تاريخ الخيانات السياسية (35): المنتصر يقتل والده المتوكّل يحدث في منظومة الربيع الصهيو أمريكي إعفاء كاتب عام بلدية مكثر وفاة كهل غرقا بشواطئ بنزرت تطاوين على خارطة السياحة الوطنية: إجراءات جديدة لدعم المشاريع والشركات الأهلية واقعة قبلة الساحل تنتهي بودّ: اتصال هاتفي يُنهي الخلاف بين راغب علامة والنقابة منظمة الصحة العالمية تدعو إلى إدماج الرضاعة الطبيعية ضمن الاستراتيجيات الصحية الوطنية وإلى حظر بدائل حليب الأم لماذا يجب أن ننتبه لكمية السكر في طعامنا اليومي؟ فاكهة بألف فائدة: لماذا يجب أن تجعل العنب جزء من غذائك اليومي؟ هكذا سيكون الطقس هذه الليلة جرجيس: انتشال جثتين لطفلين غرقا بشاطئ حسي الجربي النجم الساحلي يكشف تعاقده رسميا مع ماهر بالصغير والسنغالي الحسن دياو باجة: تجميع ربع الانتاج الوطنى من الحبوب وموسم الحصاد يقترب من نهايته المنستير: الإعداد لإحداث ماجستير مهني في مجال الإضاءة المستدامة والذكية بالمدرسة الوطنية للمهندسين بالمنستير مقترح قانون لإحداث بنك بريدي: نحو تعزيز الشمول المالي وتوفير خدمات مصرفية للفئات المهمشة تنبيه للمواطنين: انقطاع واضطراب الماء بهذه المناطق.. سيدي بوزيد: تضرر المحاصيل الزراعية بسبب تساقط البرد الأغاني الشعبية في تونس: تراث لامادي يحفظ الذاكرة، ويعيد سرد التاريخ المنسي اعادة انتخاب عارف بلخيرية رئيسا جديدا للجامعة التونسية للرقبي للمدة النيابية 2025-2028 عاجل : نادي الوحدات الاردني يُنهي تعاقده مع المدرب قيس اليعقوبي تواصل الحملة الأمنية المصرية على التيك توكرز.. القبض على بلوغر شهير يقدم نفسه كضابط سابق بلاغ هام لوزارة التشغيل..#خبر_عاجل بطولة العالم للسباحة: الأمريكية ليديكي تفوز بذهبية 800 م حرة عودة فنية مُفعمة بالحبّ والتصفيق: وليد التونسي يُلهب مسرح أوذنة الأثري بصوته وحنينه إلى جمهوره ''السوبر تونسي اليوم: وقتاش و فين ؟'' برنامج متنوع للدورة ال32 للمهرجان الوطني لمصيف الكتاب بولاية سيدي بوزيد تقية: صادرات قطاع الصناعات التقليدية خلال سنة 2024 تجاوزت 160 مليون دينار وزارة السياحة تحدث لجنة لتشخيص واقع القطاع السياحي بجرجيس الملك تشارلز يعرض مروحية الملكة إليزابيث للبيع رفع الاعتصام الداعم لغزة أمام السفارة الأمريكية وتجديد الدعوة لسن قانون تجريم التطبيع نانسي عجرم تُشعل ركح قرطاج في سهرة أمام شبابيك مغلقة ما ثماش كسوف اليوم : تفاصيل تكشفها الناسا متفوتهاش ! عاجل/ تحول أميركي في مفاوضات غزة..وهذه التفاصيل.. درجات حرارة تفوق المعدلات لرصد الجوي يُصدر تحييناً لخريطة اليقظة: 12 ولاية في الخانة الصفراء بسبب تقلبات الطقس شائعات ''الكسوف الكلي'' اليوم.. الحقيقة اللي لازم تعرفها قبلي: يوم تكويني بعنوان "أمراض الكبد والجهاز الهضمي ...الوقاية والعلاج" تنبيه هام: تحويل جزئي لحركة المرور بهذه الطريق..#خبر_عاجل جامع الزيتونة ضمن السجل المعماري والعمراني للتراث العربي كيف حال الشواطئ التونسية..وهل السباحة ممكنة اليوم..؟! عاجل/ شبهات اختراق وتلاعب بمعطيات شخصية لناجحين في البكالوريا..نقابة المستشارين في الإعلام والتوجيه الجامعي تتدخل..

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

انطلاق مفاوضات القطاع الخاص حول الأجور هذا الأسبوع
بعد امضاء الاتفاقية الاطاريّة مساء السبت

redaction نشر في الصباح يوم 09 - 06 - 2008

تونس الأسبوعي: بعد أسابيع طويلة من الشدّ والجذب.. شهدت الساعات الاخيرة من نهاية الاسبوع بوادر انفراج حملته الجلسة التي جمعت صباح السبت أطراف اللجنة العليا للتفاوض بحضور الوزير الاول ووزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج..
الجلسة اعادت اطراف اللجنة المركزية للتفاوض للاجتماع من جديد بعد ان انتهى اجتماع الجمعة باختلاف كان ينبىء بتطورات سلبية في الافق.. اذا عادت اللجنة ظهر السبت ولم تغادر مقر وزارة الشؤون الاجتماعية الا ليلا بعد ان امضت الاتفاقية الاطارية معلنة بذلك رسميا عن انطلاق المفاوضات القطاعية.. وفيما يلي جرد لما جاء في الاتفاق الاطاري اضافة لنشر نص الاتفاق مرفقا بهذا المقال
ثلاثة زائد واحد
عرفت النقاط الخلافية بين الطرفين جدلا كبيرا في أوساط الرأي النقابي ولدى الاعراف بوجه خاص والرأي العام الوطني بشكل عام.. حيث اصر الطرف النقابي على التنصيص على ثلاث نقاط اساسية ضمن الاتفاقية الاطارية وهي الحق النقابي وحماية المسؤول النقابي وتطوير الروابط الشغلية.. بينما اصر ممثلو الأعراف في المقابل على ايراد نقطة واحدة تتعلق بتكييف ساعات العمل ببعض القطاعات ضمن الاتفاقية الاطارية وقد حصل بشأنها اتفاق مبدئي وترك امر التفاوض في تفاصيلها للجان القطاعية علما وانها مسألة لا تمس الا قطاعات المعاش والسياحة والنسيج.
أسباب الاصرار
وحول أسباب اصرار الطرف النقابي قال لنا رئيس التفاوض باتحاد الشغل بلقاسم العياري بأن مرجع ذلك تمسك الطرف النقابي بالنقاط الثلاث.. على أنه نظرة استراتيجية بعيدة المدى في قطاع يشغل أكبر عدد من اليد العاملة تقوم على وجوبية تطوير التشريعات المتعلقة بالحق النقابي وحماية المسؤولين النقابيين قائلا «لقد تم التركيز على نقطتين اساسيتين لتشجيع النقابيين على تحمّل المسؤولية النقابية.. فضلا عن سعي المنظمة على حفز منخرطي القطاع الخاص على العمل النقابي عبر ايجاد آليات لحمايتهم من الطرد.. والترفيع في ساعات التكوين النقابي لان عدد الساعات التي كانت مخصصة لذلك محدودة جدا بصراحة».
الترفيع في ساعات التكوين
يذكر ان في المفاوضات قبل الأخيرة اي التي جرت منذ 6 سنوات تمت اضافة 10 ساعات للتكيون النقابي لكل صنف من الاصناف زيادة على ما كان معمولا به في السابق.. وفي المفاوضات الحالية تمت مضاعفة عدد الساعات المخصصة لكل الاصناف تقريبا.. علما وانه تم احداث ساعات تكوين خاصة بالنيابات النقابية التي تشكل السواد الاعظم من النقابات.. وبهذا الخصوص يرى الامين العام المساعد بلقاسم العياري ان «المؤسسات الصغرى التي تشغل اقل من 50 عاملا كانت محرومة في السابق من ساعات التكوين باعتبار ان التصنيف يشمل المؤسسات المشغلة لخمسين عاملا فما أكثر.. وفي المفاوضات الحالية تم احداث ساعات تكوين نقابي خاصة بهذا الصنف الذي يمثل 90% من المؤسسات بالقطاع.
حماية المسؤول النقابي
وفي باب حماية المسؤول النقابي فان ما تم الاتفاق عليه يعتبر انجازا في نظر النقابيين.. لان هذه الحماية كان يتمتع بها فقط اعضاء اللجان الاستشارية في السابق «وبهذا الاتفاق فان اعضاء النقابات الذين سقطوا في الانتخابات النقابية لا يتم طردهم خلال ال 6 اشهر اللاحقة الا بموافقة كتابية من المدير العام للتفقدية العامة للشغل.. ونفس الشيء ينسحب على النقابي الذي كان بالنقابة المتخلية ولم يقدم ترشحه للهيئة الجديدة.. وبذلك يصبح طرده تعسفيا اذا لم تتم الموافقة عليه كتابيا من قبل المدير العام للتفقدية العامة للشغل.. هذا بالاضافة لمنع طرد المترشح للهيئة الجديدة بدءا من يوم تعليق قائمة الترشحات الى تاريخ الاعلان عن نتائج الانتخابات.. وهذه كلها مكاسب لدعم وتثبيت الحق النقابي في مواقع الانتاج بالقطاع الخاص» على حد تعبير العياري
تطوير العلاقات الشغلية
هذا وقد اصر الطرف النقابي منذ البداية على ضرورة الارتقاء بالعلاقات الشغلية داخل المؤسسات.. ويرى انها علاقة تطغى عليها الهشاشة والمرونة والمناولة والسمسرة باليد العاملة.. لذلك فقد آن الاوان لتعهدها بالمراجعة: «ارباب العمل أساؤوا استعمال الفصل (4 6) وتلاعبوا به مثلما ارادوا.. وهو فصل نعتبره اهم فصل على الاطلاق وكان محل خلاف كبير.. لانه العمود الفقري لهذه المفاوضات سعيا منا لايجاد اليات حمائية له.. او للانتداب عموما بمعنى ان العامل المنتدب لا يتم طرده مهما كانت مدة عقده طالما ان موقع العمل الذي انتدب من اجله لا يزال مستمرا او احدثت وظائف اخرى متصلة به» على حد تعبير محدثنا.
المفاوضات والتفاوض
هذا وستنطق المفاوضات القطاعية خلال الاسبوع الجاري في اكثر من 50 قطاعا.. علما وان المفاوضات الحالية ستشهد بعض الاجراءات الجديدة على غرار عدم امضاء اي اتفاقية قطاعية بدون الاطلاع والموافقة عليها من طرف المركزية النقابية.
من جهة اخرى تم التنصيص صلب الاتفاقية الاطارية الممضاة بين الطرفين على مواصلة التفاوض بخصوص بقية المسائل الواردة بمشروعي المراجعة المقدمة من المنظمتين المهنيتين.. ومنها المتعلقة بالخصم الآلي لفائدة اتحاد الشغل وتخصيص مكاتب للنقابات بمواقع العمل ومراجعة الفصل 21 من مجلة الشغل المتعلق بتسريح العمال لاسباب اقتصادية والفصول 28 و29 المتعلقة بالمناولة والفصل الخاص بغرامات الطرد الخ.
تنويه
في ختام لقائنا معه اثار الأمين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل بلقاسم العياري بأن «اتفاق 7 جوان جاء تتويجا لمجهودات نقابية للاطارات العمالية في القطاعات والجهات.. وخاصة التجمع العمالي الذي عبر العمال خلاله عن مطالبهم بكل وضوح ومسؤولية.. كما نثمن للقطاعات التي دعمت منهجنا التفاوضي على مستوى اللجنة المركزية للمفاوضات... وبالطبع يضاف لذلك مجهودات اعضاء المكتب التنفيذي وعلى رأسها الاخ الأمين العام للاتحاد التونسي للشغل.. كما نسجل ارتياحنا للمساعي المشكورة الى بذلتها وزارة الشؤون الاجتماعية في الآونة الاخيرة».
خير الدين العماري
-----------------------------------------
بنود الإتفاقية كما وردت في نصّها
1 الساعات الممنوحة للمسؤولين النقابيين لممارسة مهامهم والمشاركة في الدورات التكوينية:
اتفق الطرفان على:
الترفيع في الساعات الممنوحة للمسؤولين النقابيين لممارسة مهامهم والمشاركة في الدورات التكوينية كما يلي:
من 30 ساعة الى 60 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 50 عاملا الى 99 عاملا
من 60 ساعة الى 120 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 100 عامل الى 200 عامل.
من 110 ساعات الى 200 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل اكثر من 200 عامل
* احداث ساعات للنواب النقابيين لممارسة مهامهم والمشاركة في الدورات التكوينية كما يلي:
20 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 11 عاملا الى 29 عاملا
30 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 30 عاملا الى 49 عاملا
2 حماية الممثلين النقابيين خلال فترة الترشح، وبعد نهاية نيابتهم النقابية:
اتفق الطرفان على سحب الحماية الخاصة من الطرد المنصوص عليها بالفصل 166 من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين الذين انتهت نيابتهم النقابية لمدة 6 اشهر، وعلى المترشحين بداية من تعليق الترشحات الى تاريخ الاعلان عن نتائج الانتخابات.
3 اولوية انتداب العمال الذين انتهت عقود شغلهم:
اتفق الطرفان على ما يلي:
«بالنسبة الى عقود الشغل لمدة معينة، تعطى الاولوية في تجديد العقد للعامل الذي انتهى عقد شغله في اجله في موقع العمل الذي كان يشغله، او عند احداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني.
تسري هذه الاولوية طيلة 6 اشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل، ويمنع تعويضه بعامل اخر طيلة هذه المدة
ويتم استدعاء العامل المعني بالامر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الاعلام بالبلوغ، وفي صورة عدم التحاقه بعمله في اجل اقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الاعلام، فانه يعتبر متخليا عن حقه في اولوية الانتداب.
اما بالنسبة للعامل الذي قضى 4 سنوات وفي صورة استمرار موطن شغله او احداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي اليه العامل، فيتم انتدابه على اساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الثانية من الفصل 6 4 من مجلة الشغل»
وتدرج الاتفاقيات حول المسائل الثلاثة السابقة بالاتفاقية المشتركة الاطارية
4 تكييف وقت العمل:
اتفق الطرفان على مبدإ تكييف وقت العمل طبقا لاحكام الفصل 79 من مجلة الشغل ويتم تضمين هذا الاتفاق صلب اتفاق مشترك يقع امضاؤه من طرف السيد رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية والسيد الامين العام للاتحاد العام التونسي للشغل.
5 انطلاق المفاوضات القطاعية
اتفق الطرفان على ان تنطلق المفاوضات لمراجعة الاتفاقيات المشتركة القطاعية فورا، على ان يتواصل التفاوض حول مراجعة الاتفاقية المشتركة الاطارية بخصوص بقية المسائل الواردة بمشروعي المراجعة المقدمة من المنظمتين المهنيتين.
للتعليق على هذا الموضوع:

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.