تورس : انطلاق مفاوضات القطاع الخاص حول الأجور هذا الأسبوع

السينما التونسية حاضرة بفيلمين في الدورة التأسيسية للمهرجان الدولي للفيلم القصير بمدينة تيميمون الجزائرية بطولة انقلترا: مانشستر سيتي يكتسح ليفربول بثلاثية نظيفة الصندوق العالمي للطبيعة بشمال إفريقيا يفتح باب التسجيل للمشاركة في النسخة الثانية من برنامج "تبنّى شاطئاً" مدير "بي بي سي" يقدم استقالته على خلفية فضيحة تزوير خطاب ترامب هل نقترب من كسر حاجز الزمن؟ العلم يكتشف طريقاً لإبطاء الشيخوخة بنزرت ...مؤثرون وناشطون وروّاد أعمال .. وفد سياحي متعدّد الجنسيات... في بنزرت صفاقس : نحو منع مرور الشاحنات الثقيلة بالمنطقة البلدية نبض الصحافة العربية والدولية ... مخطّط خبيث لاستهداف الجزائر "التكوين في ميكانيك السيارات الكهربائية والهجينة، التحديات والآفاق" موضوع ندوة إقليمية بمركز التكوين والتدريب المهني بالوردانين حجز أكثر من 14 طنًا من المواد الغذائية الفاسدة خلال الأسبوع الأول من نوفمبر ساحة العملة بالعاصمة .. بؤرة للإهمال والتلوث ... وملاذ للمهمشين توزر: العمل الفلاحي في الواحات.. مخاطر بالجملة في ظلّ غياب وسائل الحماية ومواصلة الاعتماد على العمل اليدوي بساحة برشلونة بالعاصمة...يوم مفتوح للتقصّي عن مرض السكري أندا تمويل توفر قروضا فلاحية بقيمة 40 مليون دينار لتمويل مشاريع فلاحية العاب التضامن الاسلامي (الرياض 2025): التونسية اريج عقاب تحرز برونزية منافسات الجيدو أيام قرطاج المسرحية 2025: تنظيم منتدى مسرحي دولي لمناقشة "الفنان المسرحي: زمنه وأعماله" قابس: حريق بمنزل يودي بحياة امرأة الليلة: أمطار متفرقة ورعود بأقصى الشمال الغربي والسواحل الشمالية كاس العالم لاقل من 17 سنة:المنتخب المغربي يحقق أكبر انتصار في تاريخ المسابقة الانتدابات فى قطاع الصحة لن تمكن من تجاوز اشكالية نقص مهنيي الصحة بتونس ويجب توفر استراتيجية واضحة للقطاع (امين عام التنسيقية الوطنية لاطارات واعوان الصحة) رئيس الجمهورية: "ستكون تونس في كل شبر منها خضراء من أقصى الشمال إلى أقصى الجنوب" الجولة 14 من الرابطة الأولى: الترجي يحافظ على الصدارة والهزيمة الأولى للبقلاوة نهاية دربي العاصمة بالتعادل السلبي شنيا يصير كان توقفت عن ''الترميش'' لدقيقة؟ عاجل: دولة أوروبية تعلن حظر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على الأطفال دون 15 عامًا احباط تهريب مبلغ من العملة الاجنبية يعادل 3 ملايين دينار..#خبر_عاجل عاجل : فرنسا تُعلّق منصة ''شي إن'' رحيل رائد ''الإعجاز العلمي'' في القرآن الشيخ زغلول النجار جندوبة: الحماية المدنية تصدر بلاغا تحذيريا بسبب التقلّبات المناخية تونس ستطلق مشروع''الحزام الأخضر..شنيا هو؟'' حريق بحافلة تقل مشجعي النادي الإفريقي قبل الدربي احتفاءً بالعيد الوطني للشجرة: حملة وطنية للتشجير وبرمجة غراسة 8 ملايين شتلة الديربي التونسي اليوم: البث المباشر على هذه القنوات أعلاها 60 مم: كميات الأمطار المسجلة خلال ال24 ساعة الماضية المنتخب التونسي تحت 23 عاما يلاقي وديا السعودية وقطر والامارات من 12 الى 18 نوفمبر الجاري عاجل: النادي الافريقي يصدر هذا البلاغ قبل الدربي بسويعات ظافر العابدين في الشارقة للكتاب: يجب أن نحس بالآخرين وأن نكتب حكايات قادرة على تجاوز المحلية والظرفية لتحلق عاليا في أقصى بلدان العالم أول تعليق من القاهرة بعد اختطاف 3 مصريين في مالي عفاف الهمامي: كبار السن الذين يحافظون بانتظام على التعلمات يكتسبون قدرات ادراكية على المدى الطويل تقيهم من أمراض الخرف والزهايمر هام: مرض خطير يصيب القطط...ما يجب معرفته للحفاظ على صحة صغار القطط تحذير من تسونامي في اليابان بعد زلزال بقوة 6.7 درجة عاجل-أمريكا: رفض منح ال Visaللأشخاص الذين يعانون من هذه الأمراض طقس اليوم: أمطار غزيرة ببعض المناطق مع تساقط البرد الشرع في واشنطن.. أول زيارة لرئيس سوري منذ 1946 المسرح الوطني يحصد أغلب جوائز المهرجان الوطني للمسرح التونسي رأس جدير: إحباط تهريب عملة أجنبية بقيمة تفوق 3 ملايين دينار أولا وأخيرا .. قصة الهدهد والبقر تقرير البنك المركزي: تطور القروض البنكية بنسق اقل من نمو النشاط الاقتصادي منوبة: الكشف عن مسلخ عشوائي بالمرناقية وحجز أكثر من 650 كلغ من الدجاج المذبوح هذه نسبة التضخم المتوقع بلوغها لكامل سنة 2026.. شنيا حكاية فاتورة معجنات في إزمير الي سومها تجاوز ال7 آلاف ليرة؟ بسمة الهمامي: "عاملات النظافة ينظفن منازل بعض النواب... وعيب اللي قاعد يصير" الطقس اليوم..أمطار مؤقتا رعدية بهذه المناطق..#خبر_عاجل تونس: ارتفاع ميزانية وزارة الثقافة...علاش؟ تعرف قدّاش عندنا من مكتبة عمومية في تونس؟ من أعطي حظه من الرفق فقد أعطي حظّه من الخير خطبة الجمعة ... مكانة الشجرة في الإسلام الشجرة الطيبة... كالكلمة الطيبة مصر.. فتوى بعد اعتداء فرد أمن سعودي على معتمر مصري في المسجد الحرام

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

انطلاق مفاوضات القطاع الخاص حول الأجور هذا الأسبوع
بعد امضاء الاتفاقية الاطاريّة مساء السبت

redaction نشر في الصباح يوم 09 - 06 - 2008

تونس الأسبوعي: بعد أسابيع طويلة من الشدّ والجذب.. شهدت الساعات الاخيرة من نهاية الاسبوع بوادر انفراج حملته الجلسة التي جمعت صباح السبت أطراف اللجنة العليا للتفاوض بحضور الوزير الاول ووزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج..
الجلسة اعادت اطراف اللجنة المركزية للتفاوض للاجتماع من جديد بعد ان انتهى اجتماع الجمعة باختلاف كان ينبىء بتطورات سلبية في الافق.. اذا عادت اللجنة ظهر السبت ولم تغادر مقر وزارة الشؤون الاجتماعية الا ليلا بعد ان امضت الاتفاقية الاطارية معلنة بذلك رسميا عن انطلاق المفاوضات القطاعية.. وفيما يلي جرد لما جاء في الاتفاق الاطاري اضافة لنشر نص الاتفاق مرفقا بهذا المقال
ثلاثة زائد واحد
عرفت النقاط الخلافية بين الطرفين جدلا كبيرا في أوساط الرأي النقابي ولدى الاعراف بوجه خاص والرأي العام الوطني بشكل عام.. حيث اصر الطرف النقابي على التنصيص على ثلاث نقاط اساسية ضمن الاتفاقية الاطارية وهي الحق النقابي وحماية المسؤول النقابي وتطوير الروابط الشغلية.. بينما اصر ممثلو الأعراف في المقابل على ايراد نقطة واحدة تتعلق بتكييف ساعات العمل ببعض القطاعات ضمن الاتفاقية الاطارية وقد حصل بشأنها اتفاق مبدئي وترك امر التفاوض في تفاصيلها للجان القطاعية علما وانها مسألة لا تمس الا قطاعات المعاش والسياحة والنسيج.
أسباب الاصرار
وحول أسباب اصرار الطرف النقابي قال لنا رئيس التفاوض باتحاد الشغل بلقاسم العياري بأن مرجع ذلك تمسك الطرف النقابي بالنقاط الثلاث.. على أنه نظرة استراتيجية بعيدة المدى في قطاع يشغل أكبر عدد من اليد العاملة تقوم على وجوبية تطوير التشريعات المتعلقة بالحق النقابي وحماية المسؤولين النقابيين قائلا «لقد تم التركيز على نقطتين اساسيتين لتشجيع النقابيين على تحمّل المسؤولية النقابية.. فضلا عن سعي المنظمة على حفز منخرطي القطاع الخاص على العمل النقابي عبر ايجاد آليات لحمايتهم من الطرد.. والترفيع في ساعات التكوين النقابي لان عدد الساعات التي كانت مخصصة لذلك محدودة جدا بصراحة».
الترفيع في ساعات التكوين
يذكر ان في المفاوضات قبل الأخيرة اي التي جرت منذ 6 سنوات تمت اضافة 10 ساعات للتكيون النقابي لكل صنف من الاصناف زيادة على ما كان معمولا به في السابق.. وفي المفاوضات الحالية تمت مضاعفة عدد الساعات المخصصة لكل الاصناف تقريبا.. علما وانه تم احداث ساعات تكوين خاصة بالنيابات النقابية التي تشكل السواد الاعظم من النقابات.. وبهذا الخصوص يرى الامين العام المساعد بلقاسم العياري ان «المؤسسات الصغرى التي تشغل اقل من 50 عاملا كانت محرومة في السابق من ساعات التكوين باعتبار ان التصنيف يشمل المؤسسات المشغلة لخمسين عاملا فما أكثر.. وفي المفاوضات الحالية تم احداث ساعات تكوين نقابي خاصة بهذا الصنف الذي يمثل 90% من المؤسسات بالقطاع.
حماية المسؤول النقابي
وفي باب حماية المسؤول النقابي فان ما تم الاتفاق عليه يعتبر انجازا في نظر النقابيين.. لان هذه الحماية كان يتمتع بها فقط اعضاء اللجان الاستشارية في السابق «وبهذا الاتفاق فان اعضاء النقابات الذين سقطوا في الانتخابات النقابية لا يتم طردهم خلال ال 6 اشهر اللاحقة الا بموافقة كتابية من المدير العام للتفقدية العامة للشغل.. ونفس الشيء ينسحب على النقابي الذي كان بالنقابة المتخلية ولم يقدم ترشحه للهيئة الجديدة.. وبذلك يصبح طرده تعسفيا اذا لم تتم الموافقة عليه كتابيا من قبل المدير العام للتفقدية العامة للشغل.. هذا بالاضافة لمنع طرد المترشح للهيئة الجديدة بدءا من يوم تعليق قائمة الترشحات الى تاريخ الاعلان عن نتائج الانتخابات.. وهذه كلها مكاسب لدعم وتثبيت الحق النقابي في مواقع الانتاج بالقطاع الخاص» على حد تعبير العياري
تطوير العلاقات الشغلية
هذا وقد اصر الطرف النقابي منذ البداية على ضرورة الارتقاء بالعلاقات الشغلية داخل المؤسسات.. ويرى انها علاقة تطغى عليها الهشاشة والمرونة والمناولة والسمسرة باليد العاملة.. لذلك فقد آن الاوان لتعهدها بالمراجعة: «ارباب العمل أساؤوا استعمال الفصل (4 6) وتلاعبوا به مثلما ارادوا.. وهو فصل نعتبره اهم فصل على الاطلاق وكان محل خلاف كبير.. لانه العمود الفقري لهذه المفاوضات سعيا منا لايجاد اليات حمائية له.. او للانتداب عموما بمعنى ان العامل المنتدب لا يتم طرده مهما كانت مدة عقده طالما ان موقع العمل الذي انتدب من اجله لا يزال مستمرا او احدثت وظائف اخرى متصلة به» على حد تعبير محدثنا.
المفاوضات والتفاوض
هذا وستنطق المفاوضات القطاعية خلال الاسبوع الجاري في اكثر من 50 قطاعا.. علما وان المفاوضات الحالية ستشهد بعض الاجراءات الجديدة على غرار عدم امضاء اي اتفاقية قطاعية بدون الاطلاع والموافقة عليها من طرف المركزية النقابية.
من جهة اخرى تم التنصيص صلب الاتفاقية الاطارية الممضاة بين الطرفين على مواصلة التفاوض بخصوص بقية المسائل الواردة بمشروعي المراجعة المقدمة من المنظمتين المهنيتين.. ومنها المتعلقة بالخصم الآلي لفائدة اتحاد الشغل وتخصيص مكاتب للنقابات بمواقع العمل ومراجعة الفصل 21 من مجلة الشغل المتعلق بتسريح العمال لاسباب اقتصادية والفصول 28 و29 المتعلقة بالمناولة والفصل الخاص بغرامات الطرد الخ.
تنويه
في ختام لقائنا معه اثار الأمين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل بلقاسم العياري بأن «اتفاق 7 جوان جاء تتويجا لمجهودات نقابية للاطارات العمالية في القطاعات والجهات.. وخاصة التجمع العمالي الذي عبر العمال خلاله عن مطالبهم بكل وضوح ومسؤولية.. كما نثمن للقطاعات التي دعمت منهجنا التفاوضي على مستوى اللجنة المركزية للمفاوضات... وبالطبع يضاف لذلك مجهودات اعضاء المكتب التنفيذي وعلى رأسها الاخ الأمين العام للاتحاد التونسي للشغل.. كما نسجل ارتياحنا للمساعي المشكورة الى بذلتها وزارة الشؤون الاجتماعية في الآونة الاخيرة».
خير الدين العماري
-----------------------------------------
بنود الإتفاقية كما وردت في نصّها
1 الساعات الممنوحة للمسؤولين النقابيين لممارسة مهامهم والمشاركة في الدورات التكوينية:
اتفق الطرفان على:
الترفيع في الساعات الممنوحة للمسؤولين النقابيين لممارسة مهامهم والمشاركة في الدورات التكوينية كما يلي:
من 30 ساعة الى 60 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 50 عاملا الى 99 عاملا
من 60 ساعة الى 120 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 100 عامل الى 200 عامل.
من 110 ساعات الى 200 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل اكثر من 200 عامل
* احداث ساعات للنواب النقابيين لممارسة مهامهم والمشاركة في الدورات التكوينية كما يلي:
20 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 11 عاملا الى 29 عاملا
30 ساعة: بالنسبة للمؤسسات التي تشغل من 30 عاملا الى 49 عاملا
2 حماية الممثلين النقابيين خلال فترة الترشح، وبعد نهاية نيابتهم النقابية:
اتفق الطرفان على سحب الحماية الخاصة من الطرد المنصوص عليها بالفصل 166 من مجلة الشغل على الممثلين النقابيين الذين انتهت نيابتهم النقابية لمدة 6 اشهر، وعلى المترشحين بداية من تعليق الترشحات الى تاريخ الاعلان عن نتائج الانتخابات.
3 اولوية انتداب العمال الذين انتهت عقود شغلهم:
اتفق الطرفان على ما يلي:
«بالنسبة الى عقود الشغل لمدة معينة، تعطى الاولوية في تجديد العقد للعامل الذي انتهى عقد شغله في اجله في موقع العمل الذي كان يشغله، او عند احداث مواطن شغل جديدة بالمؤسسة في نفس الاختصاص المهني.
تسري هذه الاولوية طيلة 6 اشهر، بداية من تاريخ انتهاء عقد الشغل، ويمنع تعويضه بعامل اخر طيلة هذه المدة
ويتم استدعاء العامل المعني بالامر للالتحاق بعمله برسالة مضمونة الوصول مع الاعلام بالبلوغ، وفي صورة عدم التحاقه بعمله في اجل اقصاه 15 يوما من تاريخ بلوغه الاعلام، فانه يعتبر متخليا عن حقه في اولوية الانتداب.
اما بالنسبة للعامل الذي قضى 4 سنوات وفي صورة استمرار موطن شغله او احداث موطن شغل جديد في نفس الاختصاص الذي كان ينتمي اليه العامل، فيتم انتدابه على اساس الاستخدام القار طبقا لأحكام الفقرة الثانية من الفصل 6 4 من مجلة الشغل»
وتدرج الاتفاقيات حول المسائل الثلاثة السابقة بالاتفاقية المشتركة الاطارية
4 تكييف وقت العمل:
اتفق الطرفان على مبدإ تكييف وقت العمل طبقا لاحكام الفصل 79 من مجلة الشغل ويتم تضمين هذا الاتفاق صلب اتفاق مشترك يقع امضاؤه من طرف السيد رئيس الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية والسيد الامين العام للاتحاد العام التونسي للشغل.
5 انطلاق المفاوضات القطاعية
اتفق الطرفان على ان تنطلق المفاوضات لمراجعة الاتفاقيات المشتركة القطاعية فورا، على ان يتواصل التفاوض حول مراجعة الاتفاقية المشتركة الاطارية بخصوص بقية المسائل الواردة بمشروعي المراجعة المقدمة من المنظمتين المهنيتين.
للتعليق على هذا الموضوع:

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.