img width="120" height="100" align="left" src="http://www.alfajrnews.net/images/iupload/itihadchogl_1.jpg" style="color: rgb(0, 0, 215);" alt=" اتحاد الشغل يندد بالهتاف بحياة السفاح نتنياهو ويدعو لمقاطعة هؤلاء "الفنانين" تونس:أدان اتحاد الشغل في بيان أصدره أمس سعى بعض "الفنانين" إلى الغناء في إسرائيل والهتاف باسم سفاح أطفال فلسطين نتنياهو.وقال بيان اتحاد الشغل أن كافة شرائح الشعب التونسي فوجئت في الفترة الأخيرة ببث شريط يوثق لعدد من الفنانين أقاموا حفلا فنيا في الكيان الصهيوني وبإقدام احدهم على رفع شعارات دعم لمجرم الحرب "نتنياهو" في الوقت الذي ترتكب فيه" /اتحاد الشغل يندد بالهتاف بحياة السفاح نتنياهو ويدعو لمقاطعة هؤلاء "الفنانين" تونس:أدان اتحاد الشغل في بيان أصدره أمس سعى بعض "الفنانين" إلى الغناء في إسرائيل والهتاف باسم سفاح أطفال فلسطين نتنياهو.وقال بيان اتحاد الشغل أن كافة شرائح الشعب التونسي فوجئت في الفترة الأخيرة ببث شريط يوثق لعدد من الفنانين أقاموا حفلا فنيا في الكيان الصهيوني وبإقدام احدهم على رفع شعارات دعم لمجرم الحرب "نتنياهو" في الوقت الذي ترتكب فيه قوات الاحتلال الصهيوني أبشع أنواع التعذيب والحصار والتشريد لأبناء شعبنا في فلسطين بالإضافة إلى المصادرة اليومية لأراضيه وبناء الجدار العازل وإقامة المستوطنات امعانا في الاحتلال والهيمنة. والمكتب التنفيذي للاتحاد العام التونسي للشغل وهو يتابع انعكاسات هذا السلوك الشاذ اللاوطني واللاشعبي من قبل محسوبين ظلما على الفن التونسي. يدين بشدة هذه الممارسة التي تتضارب جوهريا وقناعات النقابيين والعمال في بلادنا. ويذكر بالمواقف المبدئية للشعب التونسي من قضايانا القومية والقائمة على مقاومة التطبيع بكافة أشكاله ورفض إقامة اي نوع من العلاقات مع الكيان الصهيوني. يؤكد على أن تاريخ الشعب التونسي هو الالتحام التام مع شعبنا في فلسطين والدعم الدائم المبدئي لصموده وهو الخيار الذي جسمته أحداث حمام الشط التي امتزجت فيها دماء الشهداء من تونسوفلسطين، وعمقت في شعبنا خيار المواجهة المستمرة للعدو الصهيوني على كافة الأصعدة والجبهات . يدعو كل الجهات المعنية الى التصدي الحازم لمثل هذه التصرفات احتراما لمشاعر شعبنا وللثوابت الوطنية والقومية التي اضحت تميزه ويؤكد ضرورة عزل هؤلاء ومقاطعتهم شعبيا. * الترفيع في سنّ التقاعد: عاد موضوع الترفيع في سنّ التقاعد الذي يدخل في اطار اصلاح منظومة الصناديق الاجتماعية ليفرض نفسه من جديد بعد ان انطلقت المركزية النقابية في اعداد دراسة خاصة حول هذا الموضوع لتقديمها للحكومة خلال المفاوضات القادمة ويبدو ان الامر معقد أكثر مما يتصوره البعض خاصة وان العديد من الأطراف النقابية غير متحمسة لهذا الموضوع. * جريدة الصباح: * في استشارة حول آفاق القطاع: مهنيو السياحة يقرون جاذبية المنتوج ويشكون غياب الشراكة تقلص جاذبية المنتوج السياحي التونسي وغياب الشراكة بين القطاعين العام والخاص هي ابرز الإشكاليات التي يواجهها القطاع السياحي اليوم أمام تجدد متطلبات وحاجيات السائح. هذا ما أمده عدد من المهنيين امس في الاستشارة الجهوية حول الدراسة الاستراتيجية للقطاع السياحي في أفق 2016 بحضور السيد الحبيب عمار المدير العام للديوان الوطني التونسي للسياحة والسيد محمد بلعجوزة رئيس الجامعة التونسية للنزل. كما أفادنا السيد محمد السماوي خبير في القطاع السياحي ان ابرز اشكاليات القطاع في تونس هي ضعف تنوع المنتوج السياحي الى جانب تجاهل عدة ثروات في البلاد مع ضعف التكوين الذي انجر عنه تدني مستوى الخدمات، واشارمحدثنا الى أ، هذه المرحلة هي خطوة هامة للتفكير في الخروج أزمة القطاع عبر توطيد الشراكة بين القطاعين العام والخاص مع الأخذ بتجارب ونجاحات بعض الدول مثل مصر ونركيا والمغرب والدول الجديدة التي اقتحمت السوق اليوم كبلغاريا وكرواتيا التي من الممكن ان تأثر على القطاع في تونس... * بعد قطاعي الحراسة والتنظيف: المناولة تغزو قطاع التعليم عمل أصحاب الشهادات العليا محاسبين، أساتذة، متصرفين إداريين، مهندسين في الإعلامية والصيانة ضمن مؤسسات لتوظيف اليد العاملة او ما يعرف بشركات المناولة لم يسبق التعامل في سوق الشغل التونسية رغم تواجده سلفا في الدول الاوروبية ولكن اليوم تتجه النية في العديد من مؤسسات المناولة إلى إدماج هذه التخصصات المهنية وخاصة منها الأساتذة والمعلمين التي يقتصر فيها التشغيل على الانتداب القار ضمن نشاطها. علما وأن المناولة لا تخضع لقانون أو كراس شروط فهي مؤسسات حرة خاضعة للقانون العام الذي يفرض التعامل ببطاقات خلاص وتغطية اجتماعية وتأمين على حوادث الشغل والأمراض المهنية. وبالنسبة للشركات المنتصبة في سوق الشغل حاليا اقتصر نشاطها بالأساس على المناولة في الحراسة وتعمل فيها الشركات بالاستناد الى رخصة المناولة في التنظيف وتنظمها الاتفاقيات القطاعية النقابية. كما ان المناولة لا تنتمي إلى هيكل بعينه يختلف انتماؤها باختلاف نشاط الشركة فلا يوجد قطاع يجمع شركات المناولة... فلسفة الأجور يرتبط الحديث عن المناولة بإشكالية الأجور والضمان الذي ستوفره هذه الشركات للجامعيين وأصحاب الخبرات وفي الإطار يرى السيد يونس الغنجاتي ضرورة وجود حد أدنى في الأجور والتغطية الاجتماعية وقانون او كراس شروط تتعامل وفقه شركات المناولة والمهنيين . ويوضح يوجد نوعان من الأجور الأجر القانوني والأجر المستحق شخصيا والذي تفرضه الخبرة والمهنية والعمل في المناولة سيكون محكوما بفلسفة الامتياز فالأجدر يفرض بقاءه في السوق ويحدد أجره.