كأس إفريقيا للأمم 2025 .. المنتخب السوداني يفوز على منتخب غينيا الاستوائية (1-0)    عاجل/ جريمة مروعة: شاب يقتل صديقته داخل منزل بالمنزه 7..    بني مطير: وفاة طفلة ال11 سنة في حادثة انزلاق حافلة واصطدامها بعدد من السيارات    المنزه السابع: إيقاف مشتبه به في جريمة قتل فتاة خنقًا    تونس تعلن رفضها القاطع لاعتراف "الكيان الص.هيوني بإقليم "أرض الصومال"    طقس مغيم جزئيا وظهور ضباب محلي خلال الليل    مصر.. تحرك أمني عاجل بعد فيديو الهروب الجماعي المروع    تحذير عربي من إعادة رسم خريطة خليج عدن    اعتقالات جماعية قرب برج إيفل علاش؟    عاجل/ "حنظلة" تخترق هاتف "كاتم أسرار" نتنياهو وتعد بنشر محتواه قريبا..    السجل الوطني للمؤسسات يطالب بإيداع أصول العقود والمحاضر فوراً    "كان" المغرب 2025.. موزمبيق تحقق فوزا تاريخيا    مدرب منتخب مصر: "سنلعب للفوز على أنغولا رغم التأهل لدور الستة عشر    التوقيع على 5 وثائق بين اتفاقيات ومذكرات تفاهم خلال اللجنة المشتركة التونسية السعودية    حافلة تصدم عددا من السيارات الراسية وتودي بحياة طفلة بالقرب من شلالات بني مطير    البنك الوطني للجينات يقوم بتركيز ثلاث مدارس حقلية بولايات سوسة وصفاقس وبنزرت    وزارة النقل تدرس فرضيات توسعة محطة الحاويات بميناء رادس    مدنين: انطلاق المخيم البيئي الثالث للكشافة التونسية بجزيرة جربة    البعد السياسي في رواية "مدينة النساء" للأمين السعيدي    بعد فضيحة فنية على الهواء.. السجن لإعلامية مصرية مشهورة    الWeek-end : فرصة لإنقاذ قلبك من الجلطات    ''مقرونة باللحمة'' تُدخل 17 عاملاً مصرياً المستشفى    سوسة: ايقاف صاحب مطعم بعد حجز كميات من الأسماك الفاسدة    الركراكي: "لديا ثقة في مشروعي الفني وأنا الأنسب لقيادة المغرب نحو اللقب القاري"    » أصداء» تفتح ملفات التنمية والحوكمة في عدد استثنائي يواكب رهانات المرحلة    النيابة تأذن بإيقاف صاحب مطعم بسوسة يخزّن أسماكا غير صالحة للاستهلاك    نابل: "العلوم الإنسانية والاجتماعية بين تحديات التحول الرقمي وفرص تحقيق التنمية المستدامة "محور أعمال منتدى تونس الثاني للعلوم الإنسانية والاجتماعية    توزر: إشكاليات تراث جهة الجريد وسبل تثمينه في ندوة فكرية بعنوان "تراث الجريد بين ضرورة المحافظة ورهانات التثمين المستدام"    فيلم "فلسطين 36" في القاعات التونسية بداية من الأربعاء 7 جانفي 2026    سيناريوهات تأهل منتخب تونس إلى ثمن نهائي كان 2025    علاج للسرطان.. من أمعاء الضفادع...شنيا الحكاية؟    وفاة الممثلة الفرنسية بريجيت باردو عن عمر يناهز 91 عاما    المهدية :انطلاق عملية التصويت على سحب الوكالة من أحد أعضاء المجلس المحلي بشربان عن عمادة الشرف    احذر.. إشعاع غير مرئي في غرفة النوم!    هام/كميات الأمطار المسجلة خلال 24 ساعة الماضية..#خبر_عاجل    اختتام البطولة الوطنية للرياضات الإلكترونية لمؤسسات التكوين المهني    تونس تودّع سنة 2025 بمؤشّرات تعافٍ ملموسة وتستشرف 2026 برهان النمو الهيكلي    كأس إفريقيا للأمم... الجزائر- بوركينا فاسو: "الخضر" على بعد انتصار من الدور ثمن النهائي    ماسك: «الاستبدال العظيم» حدث في بروكسل    غزة: خيام غارقة في الأمطار وعائلات كاملة في العراء    مرض الأبطن في تونس: كلفة الحمية الغذائية تثقل كاهل المرضى والعائلات محدودة الدخل    زيلينسكي يصل إلى الولايات المتحدة استعدادا لمحادثات مع ترامب    علي الزيتوني: بالعناصر الحالية .. المنتخب الوطني قادر على الذهاب بعيدا في الكان    تونس تُشارك في الصالون الدولي للفلاحة بباريس    الرصد الجوي: درجات حرارة أعلى من المعدلات الموسمية متوقعة خلال الثلاثي الأوّل من سنة 2026..    الليلة: الحرارة في انخفاض مع أمطار غزيرة بهذه الجهات    سفيان الداهش للتونسيين: تُشاهدون ''صاحبك راجل 2" في رمضان    الميناء التجاري برادس محل متابعة من قبل سلطة الإشراف    رئيس الجمعية التونسية لمرض الابطن: لا علاج دوائي للمرض والحمية الغذائية ضرورة مدى الحياة    المسرح الوطني التونسي ضيف شرف الدورة 18 من المهرجان الوطني للمسرح المحترف بالجزائر    عاجل/ بشرى سارة لمستعملي وسائل النقل..    حجز 5 أطنان من البطاطا بهذه الجهة ،وتحرير 10 محاضر اقتصادية..    استراحة الويكاند    نصيحة المحامي منير بن صالحة لكلّ تونسية تفكّر في الطلاق    موضة ألوان 2026 مناسبة لكل الفصول..اعرفي أبرز 5 تريندات    أفضل دعاء يقال اخر يوم جمعة لسنة 2025    تونس: مواطنة أوروبية تختار الإسلام رسميًا!    البحث عن الذات والإيمان.. اللغة بوابة الحقيقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإدارة التونسية بعد الثورة : تهميش المواطن... التمييز بين الموظفين... في انتظار تكريس الخطة الإصلاحية الجديدة
ريم حمودة نشر في الخبير يوم 24 - 01 - 2012

لقد عانى المواطن التونسي كثيرا من الظلم والتهميش والتمييز لمدة عقود على جميع المستويات ولعل ابرز المجالات التي كانت تترك أثرا حينيا...
عند المواطن هو عند دخوله لأي إدارة لأي سبب كان وأي شخص كان يميز من اجل مظهره او مستواه الاجتماعي او الثقافي وكذلك مدى قرابته من الموظف المسؤول هذا على مستوى تعامل الموظفين مع المواطن العادي لكن حتى داخل الإدارة وفي صفوف الموظفين التمييز والإقصاء سجلا حضورا ربما قبل 14 جانفي كنا نتفهم كل هذه الأوضاع لما كانت تعيشه البلاد من فوضى وفساد طالا كل شيء: مواطن ومسؤول وإدارة وشارع، لكن بعد الاستفاقة التي عرفها المواطن التونسي وبعد تخلصه من اليد التي كانت تمسك بقبضة كل الأمور من خلال الثورة التي صنعها للتخلص من كل المكبلات التي ضاق بها صدره.
ان المتأمل في المسار السياسي الذي عرفته تونس يلحظ كل مقومات الديمقراطية اذ تم إحداث مجلس تأسيسي يضم أعضاء منتخبين من طرف الشعب كما تم انتخاب رئيس الجمهورية وتم توزيع الحقائب الوزارية التي شهدت بدورها مزيد التعديل قصد الإلمام بجميع الأمور والسيطرة على كل النقائص والقرب أكثر من المواطن.
لكن السؤال الذي يطرح كل يوم لماذا لم تشمل الثورة الإدارة التونسية؟ لماذا لم تشملها الإصلاحات اللازمة؟ لماذا بقي شبحها يطارد المواطن الذي بات يتجنب اي تواصل معها؟ لماذا لم تتحسن في إطار الموظفين أنفسهم؟ كل هذه الأسئلة تخالج نفوس المواطنين والموظفين .
لقد عمدت جريدة الخير الاقتراب من هذه النخبة لإيصال أصواتهم الى الجهات المعنية وخاصة الهيكل المكلّف بالإصلاح الإداري.
حيث اخبرنا السيد الهادي الحميلي وهو شيخ طاعن في السن يناهز السبعين عاما بأنه يتردد على إدارة عمومية ما يزيد عن شهر قصد الحصول على ترخيص يمكنه من الربط بشبكة الكهرباء الا انه في كل مرة تخبره الكاتبة بان ترخيصه جاهز لكن الآلة الطابعة معطلة 30يوما وهو يعاني من نفس الإجابة وفي كل مرة يحتد النقاش بينه وبين الكاتبة التي تستغل موقعها لسبه وشتمه وتتعمد تعطيله حتى وان أصلحت آلة الطباعة وقد قال في حسرة كنت أظن ان الثورة قامت من اجل المواطن البسيط لكن على ما يبدو فإنها قامت لتعزز نفوذ من يرى ان له سلطة فالثورة الحقيقية يجب ان تكون ثورة عقول ليصلح كل شخص نفسه لان إصلاح تونس يبدأ بالإصلاح الفردي.
اما السيدة زينة الكريشي فإنها تتأسف لكون المعاملات في الإدارة قائمة على أساس المظهر فمن يكون أنيقا ويرتدي ثيابا تدل على مستوى اجتماعي معين فان الأولوية تكون له ويكون مبجلا اما من كانت له إمكانيات متواضعة فلا مجال للحديث عن تسوية الأمور وقضاء الشؤون حتى تصادف موظفا "يعرف ربي" لينصف من شاءت الأقدار ان تجعله في وضعية دنيا.
وتدخل السيد ياسين الهادي ليقول "زد على الجانب الذي ذكر فان جل الموظفين يكونون منفعلين ومنزعجين في إطار تعاملاتهم مع الأشخاص وكأنهم مجبورون على ذلك ونسوا أنهم يتقاضون أجورا وأنهم بصدد أدائهم لواجباتهم".
أما السيدة مفيدة العياري فانها تقول حرفيا:" والله انتظرت ساعتين لمقابلة موظفة تركت مكتبها أثناء أوقات العمل" لقضاء بعض الشؤون الخاصة وبعد طول انتظار قابلتني بالرفض والصد وكل سؤال تقابله الإجابة "بلا".
من يستمع إلى كل هذه التشكيات يعتقد ان الفضاء الإداري منسجم ومتفق لكن العكس صحيح فنفس المعاناة التي يعيشها المواطن العادي من تهميش وإقصاء يعاني منها الموظف في إدارته حيث أفادنا السيد ع.ح موظف بإدارة عمومية بان الأوضاع داخل الإدارة لم تتغير بعد الثورة بل لعلها زادت تأزّما باعتبار الانفلاتات التي نعيشها لتشمل الترقيات من لا يستحق ويهمش ويقصي من قضى طول حياته المهنية بنفس الدرجة لم تشأ الأقدار ان يتخطاها حتى ولو تجاوزت مدة عمله العشرين عاما وتسوى الوضعية المهنية لمن له بضعة اشهر ليصبح يتمتع بكافة الحقوق من اجر وتغطية اجتماعية وغيرها من المستحقات في حين يبقى من له عدة سنوات على حاله يعمل بمقتضى عقد هزيل لا يضمن له اي حق من الحقوق بل لعله مهدد بالطرد ان تحرك له ساكن.
فيؤكد السيد ع.ح أن الإدارة التونسية هي رمز للفساد المالي باعتبار ما يمكن هدره من أموال مقابل السيارات التي تسلم للمديرين والبنزين مقابل مشاورهم الخاصة زد على ذلك أجرة السائقين كل ذلك يساهم في الفساد المالي وعامة الشعب أحق بتلك الأموال المنسوبة للإدارة لقضاء الشؤون الخاصة.
أما السيد محمد الفورتي فيقول لا مجال للحديث عن الكم من التجاوزات الحاصلة في إطار الإدارة التونسية حتى بعد الثورة والتي لا تخفى على احد ولكن لا بد من تكريس رؤية اصلاحية ناجعة للخروج من الوضعية المزرية التي عشناها ومازالنا نعيشها فلقد آن الأوان حتى تكون الإدارة محايدة بعدما سيّست طيلة عقود طويلة لتكون في خدمة حزب واحد فنحن في حاجة لإدارة تخدم الصالح العام وتراعي المصلحة الوطنية والخروج بها من إطار العراك السياسي حتى يشخص الداء ويقع اعتماد التدرج والمرحلية لتكريس منظومة إصلاحية ناجعة وفعالة تعود بالنفع على الموظف الذي يجب ان تراعى حقوقه المادية والمعنوية وتعم العدالة خاصة في مجال الترقية وتسوية الأوضاع المهنية وكذلك على المواطن الذي سيصبح يتعامل مع موظف حسن المزاج قادر على استيعاب وفهم كافة الشرائح الاجتماعية وغير مضطر للمحاباة او التقرب لشخص او لآخر.
في إطار الإدارة التونسية الأمر سيان بالنسبة للمواطن و الموظف الانفلاتات كثيرة والتجاوزات اكثر والرشوة والمحسوبية في الطليعة لذلك لا بد من إصلاح إداري شامل وعادل من خلال الهيكل الوزاري الخاص المكلف بهذه المهمة والذي يترأسه السيد محمد عبو الذي اكد انه على علم ووعي بكل عيوب الإدارة التي أفرزت عدة ضحايا من مواطنين وموظفين لذلك فقد كرس منظومة إصلاحية جديدة.
لقد أكد السيد محمد عبو ان الخلل في الإدارة التونسية لا يمكن التغاضي عنه وانه تم إحداث هذا الهيكل الوزاري للتصدي الى كل الظواهر الموجودة كما بين استعدادات الحكومة لتكريس جملة من الإصلاحات التي تحول دون تكريس المحسوبية والرشوة سواء في الترقيات او التعيينات الجديدة وقال أنه يتحمل مسؤولية القضاء على المحسوبية في إطار الانتدابات من خلال تكريس مزيد الرقابة وإجراء التحقيقات في كل الملفات المشكوك فيها وبين انه بدأ في هذه الإجراءات وقال انه تلقى من بين العاطلين عن العمل معلومات تفيد ان هناك مجموعة وقع انتدابها بطرق غير شرعية ولكن بعد إجراء التحقيقات اللازمة تبين ان التعيينات تمت بشكل قانوني وقال انه كان في المخطط لو اتضح عكس ذلك فصلهم والقيام بالتحقيقات اللازمة كما بين انه اتضح ان هناك عددا كبيرا من الموظفين ليس لهم اي عمل سوى شرب القهوة لذلك لابد من تكريس العدالة وإيجاد عمل حقيقي وفعلي لمثل هذه الشريحة لا فقط التمتع بمرتب مع جملة الامتيازات المبالغ فيها وقد قال انه :"باسم القانون وباسم الثورة لابد من تكريس جملة من الإصلاحات لإزاحة كل الظلم الموجود والملموس في إطار الدارة التونسية. كما أكد ان عملية الإصلاح هي مسؤولية جماعية للتخلص من الرواسب الماضية التي عشنا عليها عدة عقود.
وحول المناظرات الجديدة المزمع فتحها يؤكد السيد محمد عبو انه لا مجال للحديث عن الرشوة والمحسوبية فالانتدابات لجديدة لا بد ان تكون نزيهة وشفافة عبر تكريس المعايير التي حتّمتها الثورة والأوضاع الاجتماعية التي خلفتها لنا النظام البائد.
ريم حمودة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.