ويأتي الاضراب على خلفية رفض الادارة العامة للشركة التفاوض مع النقابة حول مطالبها المتمثلة أساسا في احترام الحق النقابي طبقا لمجلة الشغل والعقد الإطاري المشترك وتسوية وضعية خلاص الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. كما اكدت النقابة على ضرورة احترام الفصلين 109 و111 من مجلة الشغل في خصوص تشغيل المرأة بالمؤسسات ايام الأعياد والعطل والتزام الادارة بعدم الخصم من أجور الموظفين بصفة اعتباطية ودون اذن العامل. وطالبت النقابة بتعميم ايام العطلة السنوية في 26 يوم في السنة على كل اصناف العمال دون استثناء مع اعتماد نظام 40 ساعة في الاسبوع. وتتلخص بقية المطالب في صرف المتخلد بالذمة من الزيادة في الاجور المتعلقة بسنة 2012 والالتزام بتطبيق قواعد الصحة والسلامة المهنية كما تؤكد النقابة على التزام الادارة بمحضر جلسة 22 جوان 2013 وخاصة فيما يتعلق بمنحة الانتاجية.