تورس : تفاصيل الاتفاق النهائي للزيادة في أجور أعوان شركة الخطوط التونسية

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

تفاصيل الاتفاق النهائي للزيادة في أجور أعوان شركة الخطوط التونسية

رفيق بن عبد الله نشر في الصباح يوم 01 - 08 - 2009

تونس-الصباح: بعد مخاض عسير، أسفرت جلسات المفاوضات الاجتماعية للزيادة في الأجور بسلك عملة الأرض بالخطوط التونسية وعملة الأرض الملحقين لدى الشركات الفرعية
اتفاقا نهائيا تم التوصل إليه مساء اول أمس بعد اجتماع مطول قارب السبع ساعات بين النقابات الممثلة لعملة الأرض، وإدارة الخطوط التونسية.
وجاء الاتفاق الذي يهم حوالي 7 آلاف عامل وإطار، بعد عقد جلسة عمل أشرف عليها وزير النقل يوم الثلاثاء الماضي بحضور نبيل الشتاوي ر م ع الخطوط التونسية، والسيد هشام بن أحمد مدير عام شركة الخطوط التونسية للخدمات الأرضية، والسيد مختار الحيلي الكاتب العام لجامعة النقل، خصص لتقييم نتائج مفاوضات اللجان المشتركة.
وقد تراوحت حجم الزيادة في الأجور لسنوات 2008-2009-2010، بين840،27 و 35,670 دينارا شهريا لأعوان التنفيذ، وبين 45,240 دينارا، و48,285 دينارا لأعوان التسيير، و51،330 دينارا للإطارات.
ويأتي الاتفاق بعد الإمضاء مؤخرا على اتفاق الزيادة في أجور سلك المضيفين ب65 دينارا شهريا لجميع اصناف المضيفين والمضيفات والترفيع في منحة المسؤولية لرؤساء مضيفين ورؤساء قمرة. وفي سلك الطيارين بزيادة تراوحت بين 362.500 و577.100 دينارا، وبين 449.500 و748.200 دينارا لقادة الطائرة.
وفي ما يلي نص محضر الاتفاق:
الجانب الترتيبي
تعديل بعض الفصول من النظام الأساسي
طبقا لاتفاق 3 افريل 2003 القاضي بضرورة تعديل بعض فصول النظام الاساسي الخاص بالاعوان على الارض، تم الاتفاق على تعديل بعض الفصول ويتلخص هذا التعديل في ما يلي:
- تجميع خطط سائق وحاجب وعامل يدوي في نفس الصنف في خطة عون مصالح مشتركة على ان يتم اعادة ترتيب الاعوان المعنيين في اطار لجنة مشتركة مع اخضاعهم لفترة تاهيلية.
توسيع جدول تصنيف الخطط في صنف التسيير العليا من 10 الى 20 سلم
تعديل بعض الفصول طبقا لما ورد بالقانون عدد 78 لسنة 1985 المؤرخ في 5 اوت 1985 المتعلق بضبط النظام الاساسي العام لاعوان المؤسسات والمنشات العمومية والنصوص المنقحة والمتممة له وذلك وفقا للملحق المصاحب.
مواصلة تجميد منحة العبء الجبائي الاضافي وتتم استشارة المصالح المعنية في الغرض.
الجانب المادي
اتفق الطرفان على ما يلي:
بالنسبة لاعوان الخطوط التونسية والملحقين لدى الشركات الفرعية:
1 - دمج ثلثي زيادة سنوات 1992/1991/1990 في قاعدة احتساب المنح الدورية باستثناء منحة الموازنة بداية من 1 جويلية 2008
2 - صرف منحة الشهر 13 يساوي المرتب الخام لشهر ديسمبر من كل سنة ويجري العمل بهذا الاجراء بداية من منحة الشهر 13 بعنوان سنة 2010.
الزيادة في الاجور بعنوان سنة 2010/2009/2008
اتفق الطرفان على ما يلي:
1 - الزيادة في الاجور بعنوان سنة 2010/2009/2008 وتشمل هذه الزيادة جميع اعوان عملة الارض بمجمع الخطوط التونسية وتصرف على 12 شهرا
2 - احتساب زيادة 2009 و2010 في قاعدة المنح الدورية دون اعتبار منحة الموازنة بالنسبة لاعوان عملة الارض بمجمع الخطوط التونسية بداية من 1 جويلية 2010
اما فيما يخص شبكة الأجور الخاصة باعوان الخطوط التونسية فقد اتفق الطرفان على اعداد مشروع شبكة اجور علمية قبل موفى ديسمبر 2009 لتفادي التناقضات الموجودة حاليا بالشبكة وتراعى فيها مصلحة المؤسسة مع بذل جهد على ان تكون بدون انعكاس مالي وفي صورة وجود انعكاس مالي يقع العمل بها انطلاقا من الجولة القادمة للمفاوضات الاجتماعية.
كما اتفق الطرفان على اعتماد اتفاقيات المؤسسة الخاصة بالفروع وخاصة منها اتفاقيتي المؤسسة المصاحبة للخطوط التونسية للخدمات الارضية على ان يقع انجاز اتفاقية المؤسسة الخاصة بالتونسية للتموين في اجل اقصاه موُى شهر سبتمبر 2009.
اما بالنسبة للموسميين فستحدد حاجيات كل مؤسسة فرعية من الاعوان في اجل اقصاه موفى ديسمبر 2009 على ان يقع الالتجاء الى الانتدابات حسب التراخيص اللازمة واعطاء الاولوية للاعوان الموسميين حسب الاقدمية على ان تشكل لجنة مشتركة بين الادارة والطرف النقابي لتحديد مقاييس هذا الانتداب بهدف الاستغناء على المناولة ما عدا مناولة الحراسة والتنظيف.
ولا تنطبق هذه الاتفاقية على الاعوان الموسميين الذين تحتاجهم المؤسسة الستة اشهر بصفة متواصلة ويمكن دعوتهم مجددا بعد انقضاء سنة على تاريخ العقد السابق.
كما يجري العمل باتفاقيتي المؤسسة الخاصة بالخطوط التونسية الفنية وبالخطوط التونسية للخدمات الارضية فور استكمال الاجراءات القانونية في الغرض
ولا يمكن المطالبة باية زيادة في الاجور خلال كامل الفترة 2008، 2009 و2010

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.