تونس الاسبوعي: افضت مجهودات الايام الاخيرة الى حصول تقارب في وجهات النظر بين المنظمة الشغيلة وادارة الخطوط التونسية حول بعض الملفات العالقة.. وكانت جلسة العمل التي جمعت الادارة العامة بالطرف النقابي يوم 27 ماي حاسمة لكل النقاط التي كانت موضع خلاف وألغت بالتالي الاضراب الذي كان مقررا ليوم 29 ماي الفارط. ترسيم الاعوان الموسميين فقد تم الاتفاق بين الطرفين على ترسيم 212 عونا موسميا بالخطوط التونسية على 4 مراحل بمفعول اداري على امتداد فترة زمنية تمتد من 2008 الى ..2011 كما تم الاتفاق على ترسيم 301 عونا موسميا على 3 مراحل بالنسبة للخطوط التونسية للخدمات الارضية وذلك بمفعول اداري على امتداد فترة تمتد من 2008 الى غاية ..2010 اضافة لترسيم 29 عونا موسميا على 3 مراحل بالخطوط التونسية الفنية بين 2008 و..2010 علما وان الاعوان المعنيين بهذا الاجراء والذين يصل عددهم الى 562 عونا.. سيتم ترسيمهم في نفس رتبهم وبنفس الهيكل الاداري المعينين به.. كما يتمتعون بنفس الاجور والامتيازات التي يتمتع بها المرسمون حسب رتبهم بكل من الخطوط التونسية والخطوط التونسية للخدمات الارضية والخطوط التونسية الفنية وقد ضبطت قائمة للاعوان الذين سيشملهم الاجراء. شراكة في الاعلامية والاتصالات كما اتفق الطرفان على تجسيم ملف بعث شراكة في مجالي الاعلامية والاتصالات.. ومحافظة الخطوط التونسية على ما لا يقل عن 50% من رأس مال الشركة الفرعية التي سيتم احداثها اما بخصوص ال 63 من الاعوان الفنيين المرسمين المعنيين بالالحاق بالشركة الجديدة فقد تم منح الاختيار ل 59 منهم اما بمغادرة الخطوط التونسية نهائيا والعمل بالمؤسسة الجديدة بعد تقديم استقالتهم.. وفي هذه الحالة يتم تمتيعهم بزيادة في الاجر ب 50% تتوزع على 3 سنوات مع تطبيق هذه النسبة على آخر اجر تقاضاه العون.. او الالحاق بالشركة الجديدة شريطة عدم العودة للخطوط التونسية الا بعد انقضاء ثلاث سنوات على الاقل مع تمتيع العون الملحق بزيادة ب 30% على امتداد سنتين.. كما تم الاتفاق على صيغة ثالثة وهي وضع الاعوان على ذمة الشركة الجديدة.. على ان لا تقل مدة الوضع على الذمة عن سنتين.. ويتمتع العون فيها بزيادة في الاجر قدرها 15% على امتداد سنتين..وعلى اثر مدة الوضع على الذمة يمكن للعون اما الرجوع الى الخطوط التونسية أو تقديم استقالته والالتحاق بالشركة الفرعية بنفس شروط المغادرين. توضيح وتجدر الاشارة أيضا الى أنه تم الاتفاق على مواصلة تدارس عملية الالحاق ببقية الفروع مع مراعاة خصوصيات نشاط كل فرع فيما يتعلق باجراءات الالحاق.. كما تم الاتفاق على انهاء التفاوض في الأنظمة الأساسية الخاصة بمجمع الخطوط التونسية في اجل اقصاه موفى ماي .2009 نظام التأمين الجماعي وتوصل الطرفان الى حل يقضي باتمام الاتفاق بشأن نظام التأمين الجماعي مع الادارة العامة للخطوط التونسية للخدمات الارضية.. مع المحافظة على الحقوق المكتسبة في مجال التغطية الصحية لكل اعوان مجمع الخطوط وبنفس الاجراءات التي توفرها لهم عقود التأمين الجماعي المنصوص عليها بالنظام الاساسي المعمول به قبل دخول النظام الجديد للتأمين على المرض حيز التنفيذ. المناولة اتفق الطرفان على ان يتم خلال النصف الثاني من شهر سبتمبر المقبل تقييم مشترك لحاجيات المؤسسة خلال فترة الذروة والنظر فيها حسب طبيعة النشاط وحسب الحاجيات من خلال تحديد الادارة العامة للمجمع لحاجياتها وابداء الرأي فيها من قبل الطرف النقابي.
