أكدت النقابة الاساسية لاعوان وزارة الخارجية على انسداد المسار التفاوضي بين الطرف الاداري والطرف النقابي حيث أفادنا الكاتب العام للنقابة المذكورة حامد بن ابراهيم ان هناك عدم وضوح في التكليف بالمسؤوليات والحال أن تعامل الطرف النقابي مع الهياكل الادارية الاصلية المتمثلة في رئيس الديوان أو كاتب عام الوزارة حيث يقول محدثنا: "تعاملنا مع رئيس الديوان أو الكاتب العام لكن ما لاحظناه ان كليهما غير قادر على تقديم الحلول للملفات المطروحة لانه ليس لديهما صلاحيات فعلية لاتخاذ القرار للتخفيف من حالة الاحتقان داخل الوزارة". واستغرب بيان صادر عن النقابة الاساسية تقويم المفاوضات بين المصالح الادارية الرسمية وقنوات التسيير الموازية وذلك في اشارة من النقابيين الى بعض المستشارين الذين يتدخلون في عديد الملفات التي يتم التفاوض حولها من خلف الستار ودون الظهور في الصورة في محاولة للتنكر للاتفاقات الموقعة مع النقابة الاساسية كملف الترقيات الذي تم تضمينه في المنشور رقم 10 بتاريخ 25 مارس 2012 وكذلك في جلسات العمل والتي عقد آخرها مع وزير الشؤون الخارجية رفيق عبد السلام يوم 25 جانفي المنقضي وهنا يقول حامد بن ابراهيم: «..على مستوى الترقيات هناك مماطلة فالاتفاق قديم لكن من جملة 241 عونا معنيا تمت ترقية واحد فقط.. كما انه على مستوى جبر الضرر لمن عوقبوا سابقا وتضرروا على مستوى مسارهم المهني وحرمانهم من الخطط الوظيفية وكذلك التغطية الصحية وجبر الضرر لمن تعرضوا لحوادث شغل داخل الادارة.. فعلا فالمشكل الرئيسي هو عدم وضوح مسألة المخاطب..". طعون.. ومحاباة.. وانتقدت النقابة الاساسية تجاهل المئات من الموظفين المعنيين بالترقيات خاصة ان العشرات منهم مقبلون على التقاعد كما استنكرت النقابة ذاتها تجاهل الادارة للطعون والاحترازات التي تقدمت بها في شأن المحاباة في التعيينات. من جهة أخرى انتقدت النقابة الاساسية المماطلة في اصدار الخطط الوظيفية مقابل إغراق الادارة بالتسميات الخارجية وطالبت حامد بن ابراهيم بالاسراع في ايجاد حل جذري لملف التغطية الصحية لتجنيب الاعوان الذين تعرضوا لمشاكل صحية خطيرة بسبب الضغط النفسي بمراكز عملهم بالخارج.. وحول ما يحدث مع الدبلوماسيين في الخارج انتقد حامد بن ابراهيم تصرف سفير تونس بفرنسا (عادل الفقيه من التكتل ) على تصريحاته وانتقاده لاداء حكومة حمادي الجبالي حيث قال كاتب عام النقابة الاساسية: «باعتباره سفيرا عن الحصة السياسية ل"الترويكا" كان عليه عدم انتقاد الحكومة وعدم تضامنه معها وعلى هذا الاساس طالبنا بأن يكون الدبلوماسيون مهنيين"... مواقف من مشاكل السفارات..! مقابل الموقف الواضح نحو سفير تونس بفرنسا ترى النقابة الاساسية لاعوان وزارة الخارجية ان ما حدث مع السفيرة زهرة لدغم ملف شائك حيث يقول حامد بن ابراهيم حول ما اعتبر قرارا تعسفيا «الاصل في الموضوع ان استسهال تنفيذ عقوبات تأديبية دون احترام اجراءات التأديب وضمان حق الدفاع ومبدإ المواجهة في الاجراءات وهو ما يترك القرار حتى لو بني فرضا على تقصير صحيح فإن فيه خرقا واضحا للاجراءات والقانون...» ولاحظ محدثنا ان إعفاء السفيرة من مهامها قرار تأديبي تعسفي بني على اشياء تداولتها وسائل الاعلام كما ان الادارة لم تسائلها وما استمعت ايضا الى موقفها وحقيقة ما حدث. وتجدر الاشارة الى ان بعض الاوساط بوزارة الخارجية تشير الى وجود تهم كيدية ومحاولة لتشويه سمعة زهرة لدغم والحال أن الحقيقة لها عدة خفايا منها أن بعض الاطراف في السفارة ترفض أن تقودها المرأة... عبد الوهاب الحاج علي
اتفاق بالمجمع الكيميائي بقابس بحضور الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بقابس ممثلا في الكاتب العام السلامي المجيد والجامعة العامة للنفط والمواد الكيميائية والنقابات تمّ منذ أيام بوزارة الشؤون الاجتماعية امضاء اتفاق خاص بالمناولة بالمجمع الكيميائي بقابس. وأكدت أطراف التوقيع ان الاتفاق من شأنه دعم السلم والمناخ الاجتماعي بالمجمع الكيميائي باعتبار أنه يؤمن مستقبل 188 عونا ويحافظ على ديمومة نشاط المؤسسة المذكورة.
دورة جديدة بمدرسة حشاد للتكوين النقابي انطلقت غرة مارس الجاري بمدرسة حشاد للتكوين النقابي بسوسة دورة جديدة وكانت محاضرة الحلقة الاولى من البرنامج التكويني لابراهيم الزغلامي المكون بالاتحاد العام التونسي للشغل وتابعها البشير قليصة الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بسوسة المسؤول عن التكوين النقابي.
"تيليبرفورمنس" تونس- بن عروس- سوسة طرد 5 أعوان.. اعتصام مفتوح واليوم الحسم.. قررت منذ أيام النقابات الاساسية لمؤسسة «تليبرفورمونس» تونس دخول الاعوان في اعتصام مفتوح للمطالبة بتفعيل دور ممثلي العملة المنتخبين في مجلس التأديب وبعث مجلس تأديب فعلي وليس صوريا مع احترام وتفعيل الاتفاقيات الممضاة والشفافية في المعاملات المالية بخصوص الصندوق الاجتماعي. وامام نجاح الاعتصام وفي ظل شرعية المطالب المقدمة وجهت الادارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة برقية الى كاتب عام الجامعة العامة للبريد والاتصالات تدعوه فيها الى الحضور اليوم 4 مارس الجاري لعقد جلسة والنظر في الوضع الاجتماعي بشركة «تيليبرفورمونس» ويأتي الاعتصام المذكور مساندة من الأعوان والعملة لزملائهم المطرودين. وكانت النقابات الاساسية «لتيلبرفومونس» سوسةوتونس وبن عروس اصدرت بيانا على خلفية عدم حضور ادارة المؤسسة الجلسة التفاوضية التي كانت مقررة ليوم الجمعة غرّة مارس بولاية بن عروس وتم تأجيل الجلسة من جانب واحد رغم تواصل اعتصام أعضاء اللجنة الاستشارية للمؤسسة واعضاء النقابات الاساسية لفترة تراوح الاسبوع باحتساب اليوم الاثنين وذلك على خلفية قرارات الطرد التعسفي لخمسة أعوان. وأصدرت النقابات الاساسية المجتمعة بيانا من ضمن ما جاء فيه: - إن ما حدث بفرع بن عروس من منع لمسؤول نقابي من الالتحاق بالمؤسسة وتعنيف مسؤولة نقابية، وما يمثله ذلك من خرق للمواثيق الدولية والتشريعات المحلية الجاري بها العمل والضامنة لممارسة الحق النقابي انما يكشف حقيقة موقف المؤسسة من العمل النقابي وتوجهها الممنهج لتركيع العمال عبر ضرب ممثليهم الشرعيين. - توجهنا بالشكر والاكبار لعاملات فرع بن عروس ، الذين تمكنوا عبر احتجاج شرعي سلمي من كسر الحصار على ممثليهم النقابيين في حركة رمزية شجاعة. - نحمل المسؤولية كاملة لمدير الموارد البشرية بالمؤسسة ولعونه في فرع بن عروس عن تدهور اوضاع العمال المادية والمعنوية من خلال تكريسها لسياسة تحقيرية تستخف بالعمال وتقوم على مبدإ اعتبار «العامل مذنب حتى لا تثبت براءته» فضلا عن العقوبات المجانية وتزوير الوثائق التأديبية والتلاعب بملفات العمال ومحاولة التخلص من العديد مثلهم بعدما تسببت لهم المؤسسة في مخاطر صحية عديدة.. - نسجل من جانب آخر تبني مدير الموارد البشرية والادارة العامة لسياسة عامة ممنهجة قوامها التنكر للاتفاقات (التصنيف المهني، مراجعة مقايس منحة الانتاج..) وضرب المكاسب (الصندوق الاجتماعي، طريقة احتساب منحة شهر رمضان..) والتنكر لحقوق العمال والهروب الى الامام مستغلين حالة الانفلات القانوني لفترة ما بعد الثورة مثلما استغلوا العلاقات المشبوهة مع نظام بن علي قبل الثورة.. - ان هذه الاوضاع الدقيقة لن تزيدنا الا اصرارا على الدفاع عن حقوقنا في العمل اللائق والكرامة وان في اعتصام زملائنا وقادتنا بالمقر الاجتماعي للمؤسسة ليس سوى خطوة جديدة من خطوات النضال التي يمكن ان تتصعد اذا ما واصلت الادارة الصمم والتعنت والهروب الى الامام. - اننا نرى في جلسة العمل المقررة ليوم الاثنين المقبل 04 مارس 2013 (اليوم) بمقر التفقدية العامة فرصة سانحة بالنسبة للادارة حتى تصحح اوضاعها وتحترم تعهداتها السابقة وتمكنهم من حقوقهم المشروعة. - ان تمكيننا من حقوقنا، كل حقوقنا، والقطع مع سياسة المماطلة والتسويف وارساء علاقة احترام متبادل بين اطراف الانتاج داخل المؤسسة هو السبيل الوحيد لضمان السلم الاجتماعي والمحافظة على ديمومة المؤسسة وازدهارها. - ان ثقتنا في منخرطينا وعمال المؤسسة في كافة الفروع دون حدود. ونحن على يقين اننا قادرون بوحدتنا حول منظمتنا الاتحاد العام التونسي للشغل وبتصميمنا على نيل حقوقنا، على ابداع الاشكال النضالية المناسبة اذا ما واصلت الادارة سياسة الهروب الى الامام... ويذكر انه بناء على جلسة اليوم ستتخذ عدة اجراءات حول تحركات المستقبل اذا تواصل إبعاد الأعوان الخمسة وعدم التوصل لاتفاقات مع الطرف الاداري.
