وزارة الصحة تُوضح بخصوص التعهد بحالة طبية أثارت تفاعلات وتعليقات على مواقع التواصل الاجتماعي..#خبر_عاجل    عاجل: ما تشربوش من''عين أحمد'' و''عين أم ثعلب'' في تالة!    829 كم في 7 ثوان!.. صاعقة برق خارقة تحطم الأرقام القياسية    خطر تيك توك؟ البرلمان المصري يهدد بالحظر!    عاجل: قرار قضائي يوقف ترحيل آلاف المهاجرين من أمريكا    عارف بلخيرية رئيسا للجامعة التونسية للرقبي لفترة نيابية جديدة    ضيوف تونس: رشيد بارادي (الجزائر): حبّ تونس لا يحصى ولا يعد    الوحدات الأردني يفسخ عقد قيس اليعقوبي    كلمة ورواية: كلمة «مرتي» ما معناها ؟ وماذا يُقصد بها ؟    حماس تكذّب المبعوث الأمريكي: لن نتنازل عن السلاح    معاينة فنية لهضبة سيدي بوسعيد    في نابل والحمامات... مؤشرات إيجابية والسياحة تنتعش    مونديال الاصاغر للكرة الطائرة : ثلاثة لصفر جديدة أمام مصر والمرتبة 22 عالميا    درجات حرارة تفوق المعدلات    اليوم الدخول مجاني الى المتاحف    جامع الزيتونة ضمن السجل المعماري والعمراني للتراث العربي    غازي العيادي ضمن فعاليات مهرجان الحمامات الدولي: ولادة جديدة بعد مسيرة حافلة    تململ وغضب ودعوات للمقاطعة.. 70 دينارا لحم «العلوش» والمواطن «ضحيّة»!    أستراليا تمنع يوتيوب للأطفال: وداعًا للخوارزميات الخطرة؟    لرصد الجوي يُصدر تحييناً لخريطة اليقظة: 12 ولاية في الخانة الصفراء بسبب تقلبات الطقس    الكاف: شبهات اختراق بطاقات التوجيه الجامعي ل 12 طالبا بالجهة ووزارة التعليم العالي تتعهد بفتح تحقيق في الغرض (نائب بالبرلمان)    مباريات ودية: انتصارات لكل من النادي الصفاقسي، النجم الساحلي والاتحاد المنستيري    إيقاف ياسين تشيوكو الحارس الشخصي لميسي ومنعه من دخول الملاعب    مع الشروق :الاعتراف... نصر أكتوبر الجديد    العواصف الرعدية والبَرَدْ جايين الليلة في المناطق هذي، حضّر روحك!    شائعات ''الكسوف الكلي'' اليوم.. الحقيقة اللي لازم تعرفها    قبلي: يوم تكويني بعنوان "أمراض الكبد والجهاز الهضمي ...الوقاية والعلاج"    بورصة تونس تحتل المرتبة الرابعة ضمن قائمة اداء الاسواق العربية خلال الربع الثاني من 2025    قرطاج يشتعل الليلة بصوت نانسي: 7 سنوات من الغياب تنتهي    عاجل: سوبر الأحد..الترجي بغيابات مؤثرة والملعب التونسي يسترجع عناصره    تنبيه هام: تحويل جزئي لحركة المرور بهذه الطريق..#خبر_عاجل    عاجل/ شبهات اختراق وتلاعب بمعطيات شخصية لناجحين في البكالوريا..نقابة المستشارين في الإعلام والتوجيه الجامعي تتدخل..    عاجل/ الحماية المدنية تُحذر من اضطراب البحر حتى وإن كان الطقس مشمساً..    شراو تذاكر ومالقاوش بلايصهم! شنوّة صار في باب عليوة؟    عاجل/ وزارة الفلاحة توجه نداء هام لمُجمّعي الحبوب وتقدّم جُملة من التوصيات للفلاحين..    زلزال بقوة 6.2 درجة يضرب هذه المنطقة..#خبر_عاجل    بالأرقام: كميات الأمطار المسجلة خلال ال24 ساعة الماضية في عدد من الولايات..    الأحداث السياسية في تونس في أسبوع (من 27 جويلية إلى 2 أوت 2025)    نقابة الصحفيين : مقاطع الفيديو المتعلقة بجماهير المهرجانات والمتداولة ليست لصحفيين محترفين ويجب احترام أخلاقيات المهنة    الإدارة العامة للأداءات تنشر الأجندة الجبائية لشهر أوت 2025..    تحذير: استعمال ماء الجافيل على الأبيض يدمّرو... والحل؟ بسيط وموجود في دارك    وزير التعليم العالي يتدخل وينصف التلميذ محمد العبيدي في توجيهه الجامعي    "تاف تونس " تعلن عن تركيب عدة اجهزة كومولوس لانتاج المياه الصالحة للشرب داخل مطار النفيضة- الحمامات الدولي    اتحاد الشغل يؤكد على ضرورة استئناف التفاوض مع سلطات الإشراف حول الزيادة في القطاع الخاص    أحمد الجوادي في نهائي 1500 متر: سباحة تونس تواصل التألق في بطولة العالم    وفاة جيني سيلي: صوت الكانتري الأميركي يخفت عن عمر 85 عامًا    كيفاش أظافرك تنبهك لمشاكل في القلب والدورة الدموية؟    الفنان "الشامي" يحقق نجاحا جماهريا باهرا ضمن فعاليات الدورة 45 لمهرجان صفاقس الدولي.    جثمان متحلل بالشقة.. الشرطة تكشف لغز اختفاء عم الفنانة أنغام    شنية حكاية ''زكرة بريك'' اللي خوّفت جدودنا؟    الرضاعة الطبيعية: 82% من الرضّع في تونس محرومون منها، يحذّر وزارة الصحة    بطاطا ولا طماطم؟ الحقيقة إلّي حيّرت العلماء    سهرة قائدي الأوركسترا لشادي القرفي على ركح قرطاج: لقاء عالمي في حضرة الموسيقى    تحذير للتونسيين : برشا عمليات قرصنة ... ردّ بالك من التصاور والروابط المشبوهة    القصرين: منع مؤقت لاستعمال مياه عين أحمد وأم الثعالب بسبب تغيّر في الجودة    تاريخ الخيانات السياسية (33) هدم قبر الحسين وحرثه    هل يمكن لمن قام بالحج أن يؤدي عمرة في نفس السنة؟    شنوّة جايك اليوم؟ أبراجك تكشف أسرار 1 أوت!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صفاقس:اضراب لمدة 10 ايام بشركة كوجيتال وسط تصعيد بين الطرف الاداري والطرف النقابي
نور الدين بن محمد نشر في التونسية يوم 29 - 10 - 2011

الى اين تسير العلاقة بين الطرف الاداري لشركة المصرف العام للطباعة وتحضير اللف الخفيف " كوجيتال " والطرف النقابي ؟ كل التوقعات توحي بمزيد من التصعيد مع انقسام في صفوف العمال بخصوص مدى الالتزام بالاضراب الذي يدعو له الطرف النقابي من اجل المطالبة بارجاع 32 من المطرودين بسبب ما يعتبره الطرف الاداري استعمالا للعنف وصدا عن العمل في اضراب شهر جويلية ولاحقا تم ارجاع 26 عاملا منهم ومن اجل الزيادة في الاجور بمعدل 250 دينارا لكل عامل وفق مصدر بارز من داخل الشركة الى جانب المطالبة بالكف عما يعتبره الطرف النقابي استفزازا وتتبعات ضد الاعوان المضربين
نفس المصدر الاداري افادنا ان عددا كبيرا من الموظفين والعمال بشركة كوجيتال سبق لهم ان وجهوا رسالة الى والي الجهة يعربون فيها عن اسفهم الشديد لتردي المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة جراء ما اعتبروه تعنتا من بعض العملة بدعم من النقابة الاساسية والاتحاد الجهوي للشغل بصفاقس وعدم تكرار العنف اللفظي والجسدي بالمؤسسة مثل الذي حصل بتاريخ 28 جويلية 2011 وتمسك هؤلاء بحقهم في حرية العمل مع المطالبة بتوفير الحماية اللازمة لممارسة حقهم في الشغل
واليوم السبت اجتمعت اللجنة الجهوية للتصالح للنظر في نقاط خلاف نقابة عمال شركة كوجيتال التي كانت موضوع برقية اضراب وحضر هذه الجلسة ممثلان عن تفقدية الشغل وممثل عن الاتحاد الجهوي للشغل وممثل عن الفرع الجامعي وممثلان عن النقابة الاساسية بالشركة
وجاء في محضر الجلسة ان رئيس اللجنة الجهوية للتصالح اعلم الحاضرين بوصول محضر اتفاق بين ادارة المؤسسة ونقابتها الاساسية خلال انعقاد جلسة عمل استثنائية بين الطرفين بتاريخ 26 اكتوبر 2011 بمقر الشركة وقد جاء في ذلك المحضر الاتفاق على :
ارجاع عاملين اثنين فقط من المعزولين بعد اعادة النظر في الملفات التاديبية من طرف الرئيس المدير العام لشركة كوجيتال وتم اعتبار ذلك الاتفاق باتا ونهائيا
الغاء جميع المطالب المذكورة في الاعلام بتنفيذ اضراب بتاريخ 29 سبتمبر 2011
الغاء الاضراب المقرر عقده بداية من 31 اكتوبر 2011
الحفاظ على الحوار الاجتماعي داخليا بين ادارة الشركة والنقابة الاساسية من اجل ايجاد حلول للاشكاليات التي يمكن ان تطرح مستقبلا
كما ورد ايضا على لسان رئيس الجلسة انه اتصل بنسخة من قرار المؤسسة بالتراجع عن عزل اثنين من عمالها مثلما تم الاتفاق عليه في الجلسة الاستثنائية بين الادارة العامة للشركة والنقابة الاساسية
وباعتبار غياب الطرف الاداري عن اجتماع اللجنة الجهوية للتصالح فان رئيس اللجنة اتصل بادارة الشركة ليطلب منها الحضور غير انها قالت انها لم تحضر باعتبار انها ترى ان موضوع الخلاف محور الاضراب الذي كان منتظرا يوم 31 اكتوبر قد زال وان الاتفاق بينه وبين النقابة الاساسية يلغي الاضراب
وباحالة الكلمة الى ممثل الاتحاد الجهوي للشغل يوسف العوادني اعتبر هذا الاخير ان تغيب المؤجر يعبر عن عدم اكتراثه بالجلسة الصلحية المقررة والتي سبق له ان طلب تاجيل الاضراب المقرر من 26 اكتوبر الى 4 نوفمبر 2011 وقال ان الاتفاق الحاصل بين ادارة المؤسسة والنقابة الاساسية لا يمكن التاسيس عليه وانه باطل بحكم الظروف التي تم فيها واستغرب الطرف النقابي عدم حضور أي ممثل عن الاتحاد الجهوي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية واعتبر الطرف النقابي ان غياب المؤجر يدخل في باب التصعيد والاستفزاز والاستهتار بقواعد الحوار الاجتماعي وان المؤجر يتحمل مسؤولية تعمده ترهيب العمال المنتسبين للاتحاد العام التونسي للشغل باستعمال الكلاب وجلب عناصر غريبة ودخيلة عن المؤسسة قصد تكسير الاضراب واستعمال وسائل الترغيب والترهيب وبث الفرقة بين العمال بتعلة غلق المؤسسة واعتبر الطرف النقابي ان تعمد المؤجر طرد العمال بصفة تعسفية وانتقائية فان الغاية منه استهداف العمل النقابي
وباعتبار هذا التباعد في وجهات النظر تمسك الطرف النقابي بارجاع العملة المطرودين وخلاص مدة ايقافهم كما تمسك بتنفيذ الاضراب المقرر 31 اكتوبر الى 9 نوفمبر وقال الطرف النقابي انه يحمل الطرف الاداري مسؤولية أي استعمال للقوة لتكسير ذلك الاضراب الى جانب عدم احترامه لالتزاماته الواردة بمحضر جلسة يوم 19 سبتمبر 2011
وقد تحصلنا على نسخة من محضر الجلسة الاستثنائية بين ادارة مؤسسة كوجيتال والنقابة الاساسية بها بتاريخ 26 اكتوبر وجاء فيه انه في اطار الحفاظ على مصالح الشركة واستمراريتها والحفاظ على مورد رزق حوالي 200 عائلة وسعيا نحو تنقية المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة تم الاتفاق على :
ارجاع عاملين اثنين فقط من المعزولين بعد اعادة النظر في الملفات التاديبية من طرف الرئيس المدير العام وانه اتفاق بات ونهائي
الغاء جميع المطالب المذكورة في الاعلام بتنفيذ اضراب بتاريخ 29 سبتمبر 2011
الغاء الاضراب المقرر عقده بداية من يوم 31 اكتوبر 2011
الحفاظ على الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة بين ادارة الشركة والنقابة الاساسية من اجل ايجاد حلول للاشكاليات التي يمكن ان تطرح مستقبلا

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.