عقدت بتاريخ 12جانفي 2010 بالادارة العامة للمستشفى الجامعي الحبيب بورقيبة جلسة حضرها عن الادارة العامة المدير العام الهادي عمامو واعضاء النقابة الاساسية للمستشفى الجامعي الحبيب بورقيبة وقد مدنا الاخ عادل الزواغي الكاتب العام للفرع الجامعي بما يلي: بعد التفاوض والنقاش تم الاتفاق على ما يلي: 1 المتابعة الصحية لأعوان المستشفى الجامعي الحبيب بورقيبة لدى مصالح طب الشغل قصد تقريب خدمات هذه المصلحة للأعوان وتسهيلها وفي أحسن الظروف. 2 الترفيع في ميزانية الساعات الاضافية وطريقة صرفها وتعميمها لكافة الاعوان لتكون على النحو التالي: ❊ 100 ساعة اضافية بعنوان سنة 2009 للاطار شبه الطبي والاداريين. ❊ 150 ساعة ابتداء من سنة 2010. ❊ 150 ساعة ابتداء من سنة 2009 لقسمي الانعاش والاسعاف الطبي والاستعجالي. ❊ ثلاثيتان لكافة العملة بعنوان سنة 2009: 300 ساعة اضافية. ❊ 3 ثلاثيات لكافة العملة بعنوان سنة 2010: 450 ساعة 3 تسديد النقص الحاصل في عدد الاعوان وتنظيم نقلهم بالمؤسسة 4 الترفيع في ميزانية العمل الاجتماعي من 230 ألف د سنة 2009 الى 250 ألف د سنة 2010. 5 البرامج الترفيهيّة للأعوان: تنظيم مصائف عائلية وبرامج ترفيهية للأعوان 6 اقتناء حافلة مكيفة من الحجم الكبير لنقل الاعوان ابتداء من شهر أوت 2010 7 توفير الادوية للأعوان ومن هم في كفالتهم والتنصيص على وجود الأدوية غير الموجودة بالقائمة. 8 أولوية الانتداب لأبناء الاعوان بدء بقائمة اسمية ب 20 شخصا من ابناء الاعوان حسب الاولوية ومتابعة للشغورات التي تحدث بالمؤسسة 9 دعم الرسكلة والتكوين والمهمات بالخارج بتخصيص مبلغ 50 ألف د لسنة 2010 والترفيع في ميزانية الرسكلة والتكوين لتصل الى 200 الف لسنة 2015. 10 تحسين ظروف العمل والصحة والسلامة المهنية بأحداث قاعة استراحة للرجال واخرى للنساء وللأخوة السوّاق وتجهيزها بكل الضروريات 11 إلغاء العمل بشركة السمسرة باليد العاملة: تم الاتفاق على تكوين لجنة بين الادارة والنقابة لتقييم مضار العمل بشركة السمسرة باليد العاملة على جميع المستويات مهنيا وصحيا واجتماعيا وتم الاتفاق على الشروع في الغاء العمل بشركة السمسرة باليد العاملة بالمستشفى على مستوى النظافة والحراسة والمناولة بالمطبخ على مراحل وبصفة نهائية وباتة قبل سنة 2012. 12 بالنسبة للأعوان العاملين بمختلف آليات التشغيل تم الاتفاق على ترسيم تدريجي لهؤلاء العاملين حسب قائمة معدة من طرف النقابة والادارة. 13 تم الاتفاق على مواصلة العمل من اجل دعم المؤسسة وتطويرها ومزيد اشعاعها في اطار الحفاظ عليها وعلى المرضى وعلى مصالح وكرامة العاملين بها وفي اطار الاحترام المتبادل.