بتأطير من النقابة الأساسية للوكالة التونسية للتبغ والوقيد وبحضور الجامعة العامة للمالية والتخطيط تم يوم 16 جوان الجاري تنظيم وقفة احتجاجية بساعتين ابتداء من الساعة التاسعة صباحا، شارك فيها كافة عمال المصنع (ب) للمطالبة بخلاص الساعات الاضافية وهو المطلب الذي رفضت الادارة تلبيته. ومن الغد، وبالتنسيق مع الاتحاد الجهوي للشغل بتونس والجامعة العامة انتظم تجمع عام وإيقاف للعمل بالمصنعين (أ) و(ب) حقق نجاحا كبيرا الامر الذي دفع الإدارة الى طلب التفاوض. وقد اتفق الطرفان على تجميع لجنة الصندوق الإجتماعي لاسناد القروض ولجنة احتساب منحة الانتاجية وعبّر الجانب الاداري عن استعداده للتفاوض بشأن اللائحة المهنية. أما بخصوص الساعات الاضافية فقد تمّ التنسيق مع الكاتب العام للنقابة الأساسية الأخ عزالدين الجنحاني وإعلامها بخلاصها في الابان. ٭ مكاسب في «شارل نيكول» إلتأمت جلسة عمل يوم 16 جوان 2010 بين الإدارة العامة لمستشفى «شارل نيكول» والنقابة الأساسية للنظر في المطالب المهنية والإجتماعية للأعوان طالب خلاله الطرف النقابي بإتفاق واضح ومدون من خلال محاضر جلسات 01 جويلية 2009 و02 نوفمبر 2009 ووقع الاتفاق في النقاط التالية: 1 ٭ الساعات الإضافية منح 3 ثلاثيات للعملة وثلاثية لبقية الإطار شبه الطبي بميزانية تقدر ب 180 ألف دينارا في انتظار عرض المشروع على أنظار مجلس الإدارة والمطالبة بالترفيع في الميزانية المخصصة لهذا الغرض لسنة .2011 2٭ الترفيع في الميزانية المخصصة للعمل الإجتماعي نظرا للظروف الاجتماعية والعدد الهام للأعوان وفي إطار تحسين المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة طالبت النقابة الاساسية بالترفيع في الميزانية المخصصة للاعانات الاجتماعية لسنة 2011 الى مبلغ 500 ألف دينارا وبناء على ما سبق بيانه وبعد التفاوض والتشاور تم الاتفاق بين الطرفين على تخصيص 400 ألف دينارا كميزانية للعمل الاجتماعي لسنة .2011 3 ٭ المصيف العائلي تمّ الإتفاق على عدم تجاوز الميزانية المرصودة للمصيف العائلي الذي تم إعادة إرسائه من جديد لفائدة الأعوان على أن يقع إدراجه خلال برنامج .2011 4 ٭ صندوق القروض الإبقاء على الصيغة الحالية مع تحديد مبلغ 30 ألف دينارا كميزانية مخصصة للصندوق. 5 ٭ العيادات الخاصة بالأعوان تحسيس رؤساء الأقسام واللجنة الطبية حول إيجاد صيغة للإحاطة الطبية بالأعوان وإعطائهم الأولوية في العيادات. 6 ٭ التكوين المستمر المحافظة على هذا المكسب نظرا للفائدة الحاصلة في هذا المجال مع إعطاء الأولوية للأعوان الذين هم على أبواب الترقية بالملفات والترفيع في الميزانية المخصصة للتكوين المستمر. كما أكدت النقابة ضرورة التقيد بإحترام ما تمّ الإتفاق عليه في محاضر جلسات 01 جويلية 2009 و02 نوفمبر 2009 وخاصة ما يهم الأدوية الخاصة بالاعوان (المدرجة بالقائمة الخاصة بالمستشفيات «Nomenclature» والأدوية غير المدرجة «Hors Nomenclature». للإشارة فإن النقابة الأساسية حقّقت العديد من المكاسب في ظرف زمني (سنة واحدة من انتخابها) في مستوى إتفاقي 1 جويلية 2009 و2 نوفمبر من نفس السنة، كما فازت قائمتها بأغلبية ساحقة في انتخابات مجلس الادارة واللجنة الطبية. ٭ توتر ومطالب في «السبرولس» أعرب أعوان شركة النهوض بالمساكن الاجتماعية خلال إجتماعهم العام بدار الاتحاد يوم 19 جوان الجاري عن استعدادهم للدخول في إضراب عن العمل بسبب تراكم مشاكلهم المهنية والاجتماعية وتدهور الاوضاع المالية للشركة. وطالب الاعوان بمراقبة أموال المؤسسة من طرف الهيئة العليا للرقابة بالوزارة الأولى وبتشريك الطرف النقابي في رسم افاق ومستقبل الشركة. كما شدّدوا على ضرورة مراجعة الامر 94 وانتداب نسبة من أبناء الموظفين الحاملين لشهائد عليا. ٭ اتفاق في المستوى في مصحات المنار التأمت يوم السبت 19 جوان 2010 جلسة عمل بمقر تفقدية الشغل بتونس (2) جمعت إدارة مصحّات المنار والطرف النقابي تم خلالها الاتفاق على حلّ المشاكل المتراكمة وتنقية المناخ الإجتماعي، كما تم تثبيت عديد المكاسب. فقد اتفق الطرفان على تمكين العملة المتبقين من القائمة الأولى المحددة باتفاق 7 فيفري 2010 من الفصل 13 في أجل أقصاه 30 جوان الجاري والاتفاق على عقد جلسة للنظر في تطبيق الفصل 13 على بقية العملة مع المفعول الرجعي وتمكينهم من مستحقاتهم في أجل أقصاه يوم 31 جويلية 2010 والى جانب تعهّد الادارة بترسيم 9 أعوان، فقد تمّ الاتفاق على دراسة وضعيات بعض العملة المهنية وتطبيق التشريع الجاري به العمل بخصوص الساعات الاضافية وتمكين العملة من بدلة الشغل كاملة لسنتي 2009 و.2010 أما فيما يخص الحق النقابي، فقد تعهّد الجانب الاداري بتوفير مقر للمكتب النقابي حسب ظروف المصحة والاتفاق على إلتزام كلّ الاطراف بالاحترام المتبادل وعدم مضايقة النقابيين وإشاعة مناخ اجتماعي سليم ومسؤول. وإثر هذه الجلسة، أشرف الاتحاد الجهوي للشغل والنقابة الأساسية على اجتماع عام بالأعوان يوم 20 جوان حضرته الجامعة العامة للصحة عبّر خلاله المشاركون عن ارتياحهم لما آلت إليه هذه المفاوضات وثمّنوا تدخل صاحب المؤسسة خاصة أمام ما شهده مسار التفاوض من تعطيلات من طرف البعض داخل الإدارة. كما طالبوا بالمناسبة بتعزيز المصحة بالإنتدابات (إطار شبه طبي وعملة...) نظرا للنقص الحاصل والحاجة المتأكدة لذلك مؤكدين ضرورة وضع حدّ لتجاوزات بعض المسؤولين في حقّ كرامة الأعوان. ٭ جلسة في مخبزة «علية البحري» انعقدت يوم 21 جوان 2010 جلسة صلحية بمقر الوحدة المحلية لتفقدية الشغل بالسيجومي للنظر في برقية الاضراب الصادرة لفائدة مخبزة «عليّة البحري» التي تشغّل 8 أعوان. وتمثلت مواقف الطرفين الاجتماعيين بخصوص النقاط المطروحة بالبرقية، في أن المؤجر عبّر عن استعداده لخلاص العمال في منحة الانتاج لسنة 2009 ولباس الشغل لسنة 2010 وفي المقابل تمسّك بكونه قام بخلاص مستحقاتهم لسنة ,.2008 أمّا الطرف النقابي فقد اعتبر أن مستحقات العمال لسنة 2008 هي قانونية مطالبا بخلاص المستحقات الاخرى من منحة انتاج 2009 ولباس الشغل فورا. أمّا بالنسبة لعرائض الدعاوي الشغلية التي تم تحريرها من قبل مصالح الوحدة المحلية لتفقدية الشغل بالسيجومي بتاريخ 15 فيفري 2010 فإنّ العملة لم يقوموا بإيداعها لدى دوائر الشغل المختصة. ٭ مؤتمرات انعقد يوم 17 جوان 2010 مؤتمر النقابة الاساسية لعملة التعليم العالي بالحي الجامعي باردو (1) وباردو (3) بمقر العمل وفاز في الانتخابات الاخوة: سمير التابعي (كاتبا عاما)، محمد بلعيد، يوسف النابلي، الهادي العرفلي، خميس الرياحي، نورالدين الدبابي وفتحي الجامعي (أعضاء). والتأم يوم 15 جوان 2010 مؤتمر النقابة الاساسية لعملة التعليم العالي بالمطعم الجامعي بالمنار بمقرّ العمل وأفرز فوز التشكيلة التالية: عبد الحكيم التومي (كاتبا عاما)، السبتي المكناسي، محمد العياري، قيس عبد اللاوي، كمال الطرابلسي وجليلة بن أحمد (أعضاء). كما انعقد مؤتمر النقابة الاساسية لمؤسسة «آرليكيد» وأفرز المكتب النقابي التالي: محمد المناري (كاتبا عاما)، عمر الوسلاتي، عبد النبي البير، العروسي الرياحي، رياض قمر، رياض الرديسي ورياض بن عبد الدائم (أعضاء).
