في جو لطيف، وبإشراف من الأمين العام للاتحاد العام التونسي للشغل الأخ عبد السلام جراد، نظم المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بتونس مساء يوم السبت 82 أوت 0102 بقاعة أحمد التليلي، حفل تكريم أبناء النقابيين المتفوقين في شهادة ختم التعليم الاساسي وشهادة الباكالوريا وشهادة ختم دروس المرحلة العليا. وقد شمل هذا التكريم حوالي 002 متعلما، وهو عدد هام يعكس اهتمام النقابيات والنقابيين الكبير بالمسار العلمي لأبنائهم وبناتهم الى جانب تضحياتهم من أجل إعلاء راية الاتحاد، والملاحظ أن هناك ثلة تفوقوا في دراستهم بشكل خاص ومنهم ابنة الأخ فاروق العياري عضو المكتب التنفيذي الجهوي رحمة العياري التي اجتازت امتحان الباكالوريا في اليوم الثاني من وفاة والدتها، الى جانب المناضل النقابي المنجي النموشي عضو النقابة الأساسية للتعليم الثانوي بتونس الذي تحصل على الدكتوراه في التاريخ والأخت ثريا الصايم عضوة النقابة الأساسية للشركة التونسية للملاحة التي تحصلت على الأستاذية في علم الإجتماع. والى جانب كلمة الأخ عبد السلام جراد بمناسبة هذا التكريم، كانت للأخ نورالدين الطبوبي الكاتب العام للاتحاد الجهوي كلمة وجّه فيها التهاني الحارة للنقابيين بمناسبة نجاح أبنائهم واعتبره تتويجا خاصة لأمهاتهم اللاتي ضحين داخل الأسرة من أجل الوصول الى نهاية درب التفوق. ولاحظ الأخ نورالدين الطبوبي، أن الحضور المكثف في هذا اللقاء والعدد الكبير للمتفوقين هو دليل قاطع على نضال النقابيين على واجهتين، واجهة الأسرة وتربية الأبناء وواجهة تعميق الإنتماء الى الاتحاد والنضال من أجل قضايا الشغيلة في تونس وذلك دون أي تمييز بين المرأة والرجل والنقابي والنقابية. ٭ مكاسب بالجملة في المعهد الوطني لأمراض الأعصاب مثلت جلسة العمل التي انعقدت يوم الاثنين 32 أوت 0102 بالمعهد الوطني لأمراض الأعصاب بين الإدارة العامة والنقابة الأساسية، مثلت مناسبة لتحقيق عديد المكاسب للأعوان، فبعد نقاش جدي بين طرفي التفاوض، تم الاتفاق على الترفيع في منحة العودة المدرسية على النحو التالي : التعليم الابتدائي : من 03 د الى 04 د، التعليم الثانوي : من 04 د الى 05 د، العليم العالي : من 05 د الى 07 د، مع العلم أنه وقع الترفيع في هذه المنحة خلال سنة 8002 كما نصّ الاتفاق على الترفيع أيضا في منحة عيد الفطر للعملة ومختلف الأعوان من صنف «ب» وصنف «أ3» من 06 دينار الى 001 دينار وبالنسبة للأعوان من صنف «أ2» و«أ1» وغير المتزوجين من جميع أصناف الأعوان من 06 دينار الى 08 دينار. هذا وتم استثناء كل من تجاوز شهرين غيابات دون اعتبار عطلة الولادة والإقامات بالمستشفى وحوادث الشغل ومن تحصل على عقوبة من درجة ثانية من هذه المنحة . ٭ وقفة احتجاجية بمعهد الهادي الرايس لطب العيون نفذ أعوان معهد الهادي الرايس لطب العيون يوم 03 أوت 0102 وقفة احتجاجية للمطالبة بمنحة اجتماعية بمناسبة عبد الفطر على غرار بقية المؤسسات في قطاع الصحة وبتشريك الطرف النقابي في كل ما يهم الأعوان والمؤسسة. وقد علمنا في هذا السياق، بأنه إثر هذه الحركة الاحتجاجية التي لاقت نجاحا كبيرا، التأمت جلسة صلحية مع الإدارة أفضت الى اتفاق سننشر تفاصيله في عددنا القادم . ٭ جلسة ناجحة في المركزالوطني للتوليد وطب الرضيع انعقدت يوم 03 أوت 0102 جلسة عمل بين إدارة المركز الوطني للتوليد وطب الرضع ووفد نقابي تركب من الفرع الجامعي والاتحاد الجهوي أفرز جملة من الاتفاقات. فقد تعهدت الادارة بتمكين الآعوان من منحة بمناسبة عيد الفطر قدرت ب 05 د ومنحة للعودة المدرسية ب 03 للابتدائي و53 د للثانوي و04 د للعالي . وللتذكير، فقد تم في جلسة سابقة الترفيع في ميزانية العمل الاجتماعي الى حدود 57 ألف دينار لسنة 0102 . ٭ في البلديات : أعوان رياض الأطفال يحتجون ! تحت إشراف الاتحاد الجهوي، وبحضور النقابة الأساسية للبلديات، التأم إجتماع عام يوم 13 أوت 0102 بدار الاتحاد تدارس خلاله أعوان رياض الأطفال أوضاعهم المهنية والاجتماعية المتردية. (انظر ص 9) ٭ ماذا في جلسة شركة الإسمنت الإصطناعي التونسي ؟ انعقدت يوم 52 أوت 0102 جلسة عمل بين الإدارة العامة لشركة الإسمنت الإصطناعي التونسي ونقابة المؤسسة والاتحاد الجهوي، وقد طرح الطرف النقابي مسائل حرية أداء المهام النقابية داخل المؤسسة والترقيات المهنية طبقا للفصل 82 من اتفاقية المؤسسة والتصنيف المهني ومراجعة عقد التأمين الجماعي على المرض وظروف العمل ومراجعة القيمة المالية للمنحة التعويضية للفنيين وتقنين الساعات الإضافية الى جانب صرف تسبقة على الأجر بمناسبة الأعياد وإيقاف استفزازات بعض المسؤولين ومراجعة النظام الأساسي بجوانبه الترتيبية والمالية وإعطاء أولوية الانتداب في مواقع العمل القارة. حول هذه الملفات المتراكمة، أبرزت الإدارة أنها لا ترى مانعا في حرية التنقل لأداء مهام نقابية شرط أن يقع إعلام المسؤول المباشر وأوضحت أنه تم النظر في الترقيات المهنية لسنة 0102 والمصادقة عليها من قبل اللجنة الاستشارية كما أنها لا ترفض النظر في وضعية 91 عامل من سلك التسيير مع الجانب النقابي. أما فيما يخص التأمين الجماعي على المرض فقد اتفق الطرفان على مراجعته في شهر فيفري 1102 . من ناحية أخرى، تعهدت الإدارة بالنظر في مسألة ظروف العمل والصحة والسلامة المهنية وإبلاغ هيئة الصحة والسلامة المهنية وتكليفها بدراستها وهو الأمر الذي رفضه الطرف النقابي وتمسك بضرورة التدخل السريع لتحسين ظروف العمل واحترام شروط حفظ الصحة والسلامة المهنية. كما تعهدت الإدارة بمراجعة القيمة المالية للمنحة التعويضية للفنيين خلال المفاوضات الجماعية المقبلة وفي المقابل أوضحت أنه لا يمكن الاستجابة لمطلب التسبقة المالية بمناسبة الأعياد وهو ما رفضه الجانب النقابي. وبخصوص مراجعة النظام الاساسي أفادت الإدارة أنه يتعين تقديم طلب المراجعة برسالة مضمونة الوصول مع مراعاة آجال التنبيه ب3 أشهر طبقا للفصل 421 من اتفاقية المؤسسة ، كما أشارت بخصوص الانتداب في مواقع الشغل القارة أنها لا ترى مانعا في تعويض عمال المناولة بعمال قارين وطلبت مدّها بقائمة بهذه الحالات. هذا وتعهدت الإدارة بصون كرامة العمال من الاستفزازات وتطبيق التشريع الجاري به العمل في هذا الاتجاه. ٭ إدارة البنك الفرنسي التونسي تُفشل آخر جلسة صلحية ! واصلت إدارة البنك الفرنسي التونسي تصلبها ورفض أي تفاعل إيجابي مع مطالب أعوانها وإطاراتها خلال الجلسة الصلحية التي التأمت يوم 03 أوت 0102 ، وهي الجلسة التي أمل فيها الطرف النقابي إيجاد أرضية للحوار الجاد والمسؤول وتنقية المناخ الاجتماعي، وأمام هذا التصلب، اضطر الأعوان الى تنفيذ اضرابهم المقرر ليوم الخميس 2 سبتمبر 0102 والذي سنقوم بنشر تفاصيله في عددنا القادم.
