ألغى قسم القطاع الخاص بالتحاد العام والجامعة العامة للبريد والاتصالات الاضراب الذي قرراه ليوم 19 جويلية 2011 بمقرات عمل مركز النداء»تيليبارفورمونس« اثر جلسة صلحية التأمت يوم الثلاثاء 12 جويلية الجاري بمقر التفقدية العامة للشغل والمصالحة بتونس العاصمة. وقد تمكن الوفد النقابي المتركب من الاخ الامين العام المساعد المسؤول عن القطاع الخاص والكاتب العام لجامعة البريد وممثل عن الاتحاد الجهوي للشغل بن عروس اضافة الى النقابات الاساسية للمؤسسة، من تحقيق مطالب العمال المضمنة في برقية التنبيه بالاضراب. ونصّ الاتفاق على عودة جميع المطرودين الذين تبنت النقابة مطالبهم واعتبرتهم ضحية طرد تعسفي وتمكينهم من اجورهم ودعم حرية ممارسة الحق النقابي عبر تمكين الكتاب العامين لنقابات الاتحاد العام من تفرغات لنصف وقت لممارسة الحق النقابي. كما اتفق طرفا التفاوض على تمكين الاتحاد من اموال الانخراطات المخصومة لفائدته ومواصلة التفاوض في كل النقاط الواردة باتفاقات مع الاتحاد العام التونسي للشغل مع نقابات الاتحاد حصريا. وتعهّد الجانب الاداري بتمكين نقابة تونس من مكتب للنشاط النقابي ومواصلة تمكين النقابات من صبورات التعليق. كما التزمت الادارة بالعمل على تفادي الاخطاء في الأجور، وفي صورة وجود خطأ يتم تمكين العامل من المبلغ المنقوص عن طريق صك او شيك وبقبول تقييم شامل لوضع الصحة والسلامة المهنية وسترسل التفقدية العامة لجنة خبراء للغرض. اما فيما يخص توقيت العمل فقد تم الاتفاق على احداث لجنة بين الادارة والنقابة من اجل تحقيق اهداف المؤسسة ومراعاة ظروف العمال. من ناحية اخرى تعهدت التفقدية العامة بتوضيح مسألة احتساب الراحة خالصة الأجر كتابيا والتزمت الادارة بتطبيق القانون الى جانب الالتزام بالإجابة على مطلب خدمات الصندوق الاجتماعي والتأمين التكميلي على المرض بداية شهر سبتمبر. الأخ بلقاسم العياري الأمين العام المساعد اعتبر محضر الاتفاق مؤسسا لعلاقة اجتماعية متطورة تقوم على التفاهم وحيّا الأعوان وهياكلهم النقابية الذين تميزوا بروح المسؤولية والنضج والتضامن وتمسكهم بهياكل الاتحاد العام التونسي للشغل رغم محاولات التقسيم وهذه هي اهم مميزات العمل النقابي التي لن توصل في الأخير الا إلى تحقيق المكاسب وتدعيمها. كما سجّل ارتياحه لتفهم الادارة وتغليبها لغة العقل وهو ما يجعل الطرف النقابي يشجّع لغة الحوار من اجل تعزيز مكاسب العمال وازدهار المؤسسة. من جهته، ثمّن الاخ المنجي بن مبارك هذا الاتفاق ووصفه بالجيّد باعتبار ان المفاوضات التي سبقته اتت بنتائج طيبة وعكست المستوى المحترم لنقابات الاتحاد العام التونسي للشغل الذي سيبقى المدافع الشرعي والوحيد عن حقوق الطبقة العاملة بالبلاد. ❊ نقطة سوداء جلسة التفاوض بين ادارة »تيليبارفورمنس«والجانب النقابي انعقدت في ظروف مزرية للغاية، حيث انعدم التكييف في قاعة الجلسات وحتى في مكتب المدير العام، وهي وضعية تتطلب التدخل السريعة خاصة ان عديد الجلسات بإمكانها ان تدوم ساعات طويلة مثلما هو الشأن لجلسة تيليبارفورمونس التي دامت حوالي 11 ساعة!
