تمّ مساء الاربعاء الماضي، انهاء التفاوض في قطاع المشروبات الكحولية بإمضاء اتفاق في الزيادة في الأجور. وقد اتفق الجانبان على الترفيع في سلم الأجور وفقا للمبالغ الشهرية الآتية: العملة الذين يخلصون بالساعة: عامل يدوي: 88 مليما / الساعة عامل يدوي مختص: 109 مليمات / الساعة معين عامل (عوض نصف كامل سابقا) 115 مليما / الساعة. عامل الصنع: 122 مليما / الساعة. أما بالنسبة للعملة الخالصين بالشهر فقد تم الاتفاق على الزيادة في الاجر كما يلي: الصنف 1 : 17.900 د الصنف 2: 19.300د الصنف 3: 20.900د الصنف 4: 23.400د الصنف 5: 25.800د الصنف 6: 28.800د الصنف 7: 31.700د الصنف 8: 33.800د الصنف 9: 36.600د الصنف 10: 39.000د ويدخل هذا الاتفاق حيز التنفيذ بداية من غرة ماي 2008. كما تمّ الاتفاق على اضافة الفقرة الآتية في آخر الفصل 15 حول التدرج والترقية »تمنح كل عامل من الاختصاص العالي منحة مقدارها 15د تصرف شهريا لكل عامل قضّى عشر سنوات في نفس المؤسسة. ونصّ الفصل 49 جديد على الترفيع في منحة التقاعد بالنسبة لكلّ عامل قضّى في الخدمة أكثر من 20 سنة لتصبح أجرا أساسيا لثمانية أشهر ونصف. وتمّ إحداث منحة العودة المدرسية: عشرون دينارا لكل تلميذ في الابتدائي ثلاثون دينارا لكل تلميذ من السنة السابعة أساسي أو لطالب في التعليم العالي. وتمّ الترفيع في منحة النقل بدينار واحد يصرف شهريا بعنوان سنة2008. بدينار ونصف يصرف شهريا بعنوان سنة 2009. بدينار ونصف يصرف شهريا بعنوان سنة 2010. كما تم الترفيع في منحة القفة وإحداث منحة المسؤولية تسند لرئيس القسم ومقدارها 50 دينارا. وتمت مراجعة شبكة الأجور بإحداث التعديل التالي بالنسبة لمدّة البقاء بالدرجة لتصبح سنتين عوضا عن ثلاث سنوات بالنسبة لكلّ من الدرجة الثامنة والتاسعة والعاشرة. التمديد في سلّم الاجور ليصبح متضمنا ل 15 درجة عوضا عن 14 درجة وتكون مدّة البقاء بالدرجة ثلاث سنوات.