دخل يوم الثلاثاء الماضي ولمدة 3 ايام متتالية عمال وعاملات مؤسستي Uni lever وUTIC في إضراب احتجاجا على تنكر الادارة لتطبيق جدول الترقيات السنوية التي اعتاد العمال التمتع بها منذ انتصاب الشركة وهي شركة متعددة الجنسيات. الاضراب كما عايناه سجل نسبة نجاح كبيرة حيث تعطلت جميع الوحدات التقنية والادارية وعملت الجامعة العامة للنفط والمواد الكيمياوية ممثلة في عضويها الاخوين الهاشمي المعتمري ويوسف الجويني وبمتابعة جيدة من الاخ الحسناوي السميري الكاتب العام للجامعة وبقية الاعضاء على توفير الدعم المعنوي والتأطير المحكم لتحقيق الهدف المرجو من الاضراب وضمن هذا التوجد تواجد كذلك الاخ بوعلي المباركي عضو الاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس. وتعليقا على هذا الاضراب صرح لنا الاخ الناجي الجويني الكاتب العام للنقابة الاساسية بأن الطرف النقابي قبل ان يلتجئ الى الاضراب خاض مفاوضات مضنية مع الادارة من خلال عدة جلسات عمل سواء بالتفقدية الجهوية للشغل او بمركز الولاية ورغم التفهم الذي وجدناه لدى متفقدي الشغل واطراف الحوار في الولاية فإن ادارة الشركة اصرت على التنكر لهذا الحق الذي نعتبره حقا مكتسبا ولا يخالف مقتضيات التشريع العمالي التونسي واضاف الكاتب العام قوله اننا بدأنا نلتمس نية مبيتة لمزيد التخلص من عدد من العمال وربما الغاء نشاط الشركة بتونس وتحويل وجهتها الى قطر مغاربي او اسياوي او افريقي اخر علما وانه سبق للمؤسسة ان سرحت اكثر من 150 عاملا اغلقت اثر مغادرتهم وحدات الصابون ومعجون الاسنان والمواد الاولوية لصنع الأومو. وبين الكاتب العام للنقابة الاساسية أن العمال على استعداد لمزيد التضحية وربما الدخول في إضراب مفتوح حتى استعادة حق العمال المهدور جراء سياسات ادارية تتم عبر المراسلات البريدية والالكترونية الواردة من الادارة العامة في موقع ما من العالم وقال اننا نأسف كطرف نقابي نتفاوض مع مديرعام هنا فاقد لكل قدرة على اتخاذ القرار ولا يملك من الصلاحيات الا تطبيق تعليمات ادارة هو نفسه يجهل عنها واقعها وصيرورتها. وفي الاتجاه ذاته اوضح الاخ بوعلي المباركي عضو الاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس ان المؤسسة منتصبة بتونس وبالتالي لابد من احترام وتطبيق التشريعات المحلية والعمال اليوم متمسكون بحق مضمون قانونا ولا مجال للتراجع فيه على اعتبار أنه من الحقوق المكتسبة وأبدى تضامن الاتحاد الجهوي مع العمال المضربين. هذا وتحدث بعض العمال عن المضايقات والطرد التعسفي الذي طال حتى بعض المعوقين الذين يحظون في المنظومة التشغيلية بأولوية وبامتيازات خاصة. وقال البعض الاخر ان التضييق على الحقوق العمالية طال الساعات الاضافية ومنحة الليل والتصنيف المهني وغير ذلك من حقوقهم الشرعية والمكتسبة. ويبقى السؤال هل تصغي الادارة الى مطالب العمال وتعطي الحق لأصحاب الحق ام يواصل العمال النضال ونضالهم شرعي وقد يكون في الايام المقبلة الاضراب المفتوح؟.