نفذ أعوان صناديق الضمان الاجتماعي بجهة سوسة يوم الأربعاء 3 جوان 2009 أسوة ببقية الأعوان في مختلف الجهات إضرابهم الناجح عن العمل حيث شهدت ساحة الاتحاد الجهوي بسوسة توافد جل أعوان الصناديق بالجهة. وقد تجند أعضاء المكتب التنفيذي الجهوي للمساهمة الفعلية في إنجاح الإضراب وتحقيقه لكل أهدافه حيث أطلق الأخ أحمد المزروعي الكاتب العام للاتحاد الجهوي على تجاهل الطرف الإداري لمطالب الأعوان صفة التجاهل المزمن الذي طال أكثر من اللزوم وكشف عن النوايا الحقيقية لهذا الطرف في استهداف حقوق الأعوان وتمييعها والتعامل معها ببرود حتى وصل به الأمر إلى حد تزييف الحقائق والمغالطة مثلما هو الحال في بيان 1 جوان 2009 الذي أكد لنا بوضوح كطرف نقابي استحالة التوصل إلى اتفاق مع طرف رافض بالأساس للحوار، ويتجاهل منظمتنا العتيدة بصفتها رقما مؤثرا وفاعلا في البلاد ولا ترضى ولا تقبل بأي نوع من أنصاف الحلول، وذكر الحاضرين بان الاتحاد العام التونسي للشغل طوال تاريخه الحافل بالنضالات والمكاسب والانجازات لم يكن يوما واحدا من دعاة الإضرابات الاعتباطية أو الإضراب من اجل الإضراب وإنما من أكثر المنظمات الداعية إلى ترسيخ مناخ اجتماعي جيد ومستقر في البلاد تستفيد منه مختلف الأطراف وينعكس إيجابا على الجميع. وأكد أمام الأعوان المضربين اعتزاز الاتحاد الجهوي بالتماسك الذي أظهروه يوم الإضراب وتوحدهم خلف منظمتهم ونقابتهم العامة وتحليهم بحس كبير من المسؤولية ترجمته نسبة النجاح المرتفعة للإضراب. من جهته وفي معرض تأكيده أهمية هذا الإضراب الذي نجح بنسبة 100 . قدم الأخ محمد العجيمي الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي المسؤول عن القطاع قراءة في الأسباب الحقيقية التي دفعت بالأعوان إلى التمسك بشن إضرابهم الناجح وقد حصرها في تأكيد ضمان زيادة في الأجور بنسبة لا تقل عن7 تخفف العبء الحياتي عن الأعوان في ظل ارتفاع جنوني للأسعار جعل القدرة الشرائية للعون مهترئة وغير قادرة على مواصلة تحمل التحديات والالتزامات وتسوية وضعيات الأعوان المتعاقدين وإيقاف الانتدابات بواسطة التعاقد وتفعيل الفصل 91 المتعلق بالترقية والتكوين وإقرار منحة عيد الأضحى بما قيمته 100 دينار أسوة بما هو معمول به في عديد المؤسسات وتعميم منحة الضمان الاجتماعي 6/48 على أعوان صناديق الضمان الاجتماعي كافة وتمكين النقابات في إطار الحق النقابي من حقها في مقرات محترمة لممارسة مسؤولياتها النقابية بكل أريحية والمطالبة بمراجعة معايير الترقية الاستثنائية. هذا ووقف الأخ محمد العجيمي باستفاضة على هامش حصره للمطالب عند وضعية الأطباء وابرز عدم تمتعهم بمنحة الإنتاج على عكس أعوان المصحات الذين يتمتعون بهذه المنحة في حدود 91 من قيمة جراياتهم .ووضح تفهم الطرف النقابي لهذه الوضعية وبحثه بكل السبل عن آليات إقناع الطرف الإداري بتمكين الأطباء من هذا الحق وقال لهذا السبب وافقنا على تعديل الطلبات والنزول بها من 6الاف دينار كان يطالب بها الأطباء إلى أجرة شهرين واعتبر في هذا دليل قاطع على إصرار الطرف النقابي على حلحلة المفاوضات والوصول إلى اتفاقية مرضية لم يقبل بها الطرف الإداري حتى الآن معتبرا أن الأطباء شاء الطرف الإداري أم أبى سيظلون رقما مهما في العملية التفاوضية ولن تستقيم أي اتفاقية لا تكون منصفة لجهودهم وتضحياتهم. الأخ محمد بن رمضان الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي هنأ المضربين بتحقيق إضرابهم لنسبة نجاح مرتفعة في كل الجهات. وأثنى على تحليهم بالمسؤولية ووقوفهم صفا واحدا خلف منظمتهم العتيدة الاتحاد العام التونسي للشغل وكذلك نقابتهم العامة وأكد شرعية مطالبهم وقانونية إضرابهم. الأخ ابراهيم الزغلامي كاتب عام النقابة الأساسية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي حيا في كلمته النفس النضالي للاتحاد الجهوي وبارك تجنده يوم الإضراب منذ الصباح الباكر ودعمه الكبير لأعوان صناديق الضمان الاجتماعي في جهة سوسة وتوجه بشكر خاص إلى الأخ محمد العجيمي الذي كانت بصماته وتحركاته عاملا مهما ساعد في تأطير الإضراب ونجاحه. وقال لقد كنا كطرف نقابي منذ انطلاق التفاوض دعاة حوار هادف وجدي ومسؤول ، وبعد حوالي 17 جلسة تفاوضية مع الطرف الإداري اكتشفنا انه يراهن على عامل الوقت ويفكر في تمطيط المفاوضات لإبقاء الوضع على ما هو عليه والتهرب من الالتزامات مع مواصلة سياسته في استهداف حقوق الأعوان فكان ولا بد من وقفة نضالية ونحن مستعدون لكي تعقبها وقفات وخطوات أخرى في سبيل حصولنا على كل حقوقنا التي نراها شرعية ونعتبرها أكثر من مستحقة. ورشة حول الصحة والسلامة المهنية بالتعاون بين الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة وتفقدية طب الشغل بالولاية انعقدت بمقر تفقدية طب الشغل ورشة عمل حول الصحة والسلامة المهنية حضرها من المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي الأخ الحبيب بن عبد الجليل و عدد من النقابيين والعمال ومجموعة من أطباء الشغل. وقد ثمّن الأخ محمد الحبيب بن عبد الجليل الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي في كلمته القيمة انعقاد هذه الورشة التي تهتم بصحة العامل وسلامته في محيط شغلي تسوده التجاوزات والمخاطر وتوقف عند الانعكاسات الايجابية لمثل هذه الورشات في مستوى الرفع من الإنتاجية والتقليل من حوادث الشغل واعتبر أن المؤسسات التي تحترم سلامة عمالها وأعوانها هي أكثر قدرة على الإنتاجية وعلى الاستمرار والتواصل وحذر من الأساليب الملتوية التي تعتمدها بعض المؤسسات أملا في ربح مضاعف على حساب سلامة العامل وصحته. وقد احتوت فعاليات الورشة على مداخلتين الأولى للسيد عامر شرادة حول مخاطر الشغل ودور طبيب الشغل الوقائي والثانية للدكتور حميدة بوصلاح حول قوانين الصحة والسلامة المهنية بتونس. جلسات خففت العبء عن العمال بعد برقية الإضراب الصادرة بتاريخ 10 و 11 جوان 2009 في مؤسسة ريسيف تونس نظرا لرفض الإدارة تلبية مطالب الأعوان المتمثلة في الحق النقابي والتصنيف المهني والمناخ الاجتماعي والبطالة الفنية وبدلة الشغل انعقدت جلسة صلحية بتاريخ 8 جوان 2009 وذلك بمقر الولاية حضرها عن الطرف النقابي الأخ احمد المزروعي الكاتب العام للاتحاد الجهوي والأخوين فوزي بن صمعية وعماد قريرة إضافة إلى الفرع الجامعي للمعادن والنقابة الأساسية للمؤسسة. وقد توصل الطرف النقابي خلال هذه الجلسة إلى تحقيق عديد النقاط الملحة للأعوان وأهمها الاتفاق على تطبيق ما جاء في تقرير تفقدية الشغل فيما يتعلق بالتصنيف المهني وعدم اعتماد البطالة الفنية بطرق عشوائية وغير قانونية آخذا بعين الاعتبار الفصل 21 من مجلة الشغل وتمكين العملة من بدلة الشغل حسب الفصل 333 من مجلة الشغل والفصل 45 من الاتفاقية المشتركة للإلكترونيك وتفعيل الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة من استقرار المؤسسة وازدهارها وتقدمها. وبالتوازي مع مؤسسة (ا.ف.ف) الكترونيك صدرت برقية إضراب مماثلة في شركة ريسيف أثمرت عن توصل الطرف النقابي بعد الجلسة الصلحية التي جمعته بالطرف الإداري لريسيف والتي حضرها كل من الأخ احمد المزروعي الكاتب العام للاتحاد الجهوي والأخوين فوزي بن صمعية والحبيب بن عبد الجليل عضوا المكتب التنفيذي الجهوي ورضا الساسي ولطيفة بالطيب الكاتبان العامان المساعدان للاتحاد المحلي بمساكن والأخ المهدي المكني الكاتب العام للفرع الجامعي للمعادن والإلكترونيك والنقابة الأساسية للشركة إلى إلزام المستثمر الجديد للشركة بالاعتراف بالحق النقابي من خلال توفيره مكتبا مؤثثا للنقابة الأساسية في موفى شهر جوان وتنظيم جلسات دورية وكلما اقتضت الضرورة من اجل تفعيل الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة وإلغاء عقوبة كانت صدرت ومدتها ثلاثة أيام لعضو نقابة أساسية. جلسة عمل في التعليم الثانوي التأمت جلسة عمل يوم 01 جوان 2009 بين الإدارة الجهوية للتربية والتكوين بسوسة والنقابة الجهوية للتعليم حضرها من الجانب النقابي أعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل ممثلين في الإخوة عمر العظام المكلف بقطاع التعليم الثانوي والحبيب بن عبد الجليل والبشير قليصة، ومن النقابة الجهوية للتعليم كل من نورالدين الغماري ومحمد الحمدي والحبيب بن عبد الجليل والهادي اللطيف وروضة بن عيفة وخليفة العيادي ونورالدين رويس، وقد تمحور جدول الاعمال حول الامتحانات الوطنية ومسائل مختلفة. في بداية الجلسة رحب المدير الجهوي بالحاضرين وعبر عن رغبته في أن تحدد هذه الجلسة مستقبلا خلال الاسبوع الاول من شهر ماي من كل سنة. كما وقع التطرق لموضوع المراقبة في الامتحانات الوطنية وضرورة العدل بين الزملاء في عملية التوزيع بين المراكز وعدد الايام والساعات المطالبين القيام بها. وقد اتفق الطرفان الإداري والنقابي على أن تحدد ساعات المراقبة ب14: ساعة بالنسبة لامتحان الباكالوريا و 5 ساعات بالنسبة للتاسعة اساسي كحد أدنى، ووقع إعلام الحاضرين بمسائل أخرى مختلفة من التحاور فيها. ألف مبروك احتفل الأمير الصغير محمد علي الجلاصي حفيد الأخ زهير بلخيرية موظف متقاعد بالاتحاد الجهوي للشغل بسوسة يوم 6 جوان 2009 بعيد ميلاده وسط أجواء من الفرحة والحبور. وبهذه المناسبة يتقدم له خاله سليمان بلخيرية وكل عائلة بلخيرية بأحر التهاني وأطيب الأماني راجين من الله أن يحفظه ويرعاه في ظل أبويه الأكرمين.
