كنّا أشرنا سابقا إلى ما تعرّضت له الأخت صباح شوشان النّائبة النقابية بمؤسسة «بادينقتون» بالشابة من طرد تسعفي من قبل صاحب المؤسسة بسبب هيكلة النيابة النقابية وبعد ان ابدت العاملات استماتة في الدفاع عن مواطن شغلهن وعن حقهن النقابي المشروع وإثر اعتصام بمقرّ معتمدية الشابة تم يومي 9 و10 جوان 2009، انعقدت يوم 15 جوان 2009 جلسة عمل بمقر تفقدية الشغل والمصالحة بالمهدية للنظر في وضعية طرد الاخت صباح شوشان، الى جانب جملة من المسائل الاخرى المتعلقة باحترام وتطبيق تشريعات العمل، لكن صاحب المؤسسة، راوغ الجميع بأن اعلن أنّه قدّم استقالته منذ 6 جوان 2009، ولم يعد مسؤولا عن المؤسسة وليس له الصلوحيات للنظر في النقاط المطروحة. وحتى يتم تسمية وكيل ثان في اجل «قريب» نأمل ان لا يدوم دهرا، تتواصل وضعية دوس حقّ الأخت في الرجوع الى عملها ويتواصل تجاهل الاتفاقات الممضاة من الأطراف الاجتماعية حول الحقّ النقابي. جلسة ناجحة ومكاسب إيجابية إلتأمت جلسة عمل صلحيّة بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بالمهدية ضمت الاطراف المسؤولة عن المؤسسة وتفقدية الشغل بالمهدية والاخ الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بالمهدية واعضاء نقابة شركة الغزل الايطالي ببومرداس، للنظر في عدّة نقاط عالقة وقد أبدت إدارة المؤسسة التزامها بتطبيق الفقرتين الرابعة والخامسة من الفصل 4 (جديد) من الاتفاقية المشتركة لقطاع النسيج ومنح المسؤولين النقابيين بالمؤسسة الوقت الضروري للقيام بوظائفهم وللمشاركة في الدورات التكوينية التي تنظمها النقابة (120 ساعة في السنة) حسب ما تنصّ عليه الفقرة السادسة من نفس الفصل كما التزمت باقتطاع انخراطات العملة من مرتباتهم كل سنة لحساب الاتحاد الجهوي للشغل بالمهدية كما التزمت إدارة المؤسسة المذكورة بتطبيق تعديل أجور العملة واحترام التصنيف القانوني وفق التصحيح الذي قامت به مصالح تفقدية الشغل واتفق الطرفان على ضبط مقاييس الانتاج وحجم العمل عن طريق لجنة فنية متناصفة بين ممثلي الادارة وممثلي العمال بعد ان يتولى المؤجر تكوين اعضاء هذه اللجنة لتعلّم كيفية ضبط مقاييس الانتاج وقد التزم الطرفان بالعمل في كنف الاحترام المتبادل وتحسين المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة. «أين فرحة الأطفال في غياب الاموال»؟! شعار ردّده اطفال صغار في عمر الزّهور، ولكن ما حيلتهم وقد اظطروا الى مصاحبة أمّهاتهم العاملات في إطار المناولة كعاملات تنظيف (21 عاملة) وآبائهم العاملين كأعوان حراسة بالمستشفى الجامعي الطاهر صفر (13 عاملا) وذلك يوم السبت 20 جوان 2009 ليرفعوا حناجرهم الصغيرة والمبحوحة مطالبين الى جانب اوليائهم بأجرة شهر ماي أبى المناول أن يمكّن منها العاملات، وسحب التغطية الاجتماعية على أعوان الحراسة المنتدبين من قبل إدارة المستشفى، واضطر هؤلاء الى تفيذ اعتصام في بهو المستشفى يومي الجمعة والسبت 19 و20 جوان 2009، وأثارت هذه الحركة الاحتجاجية فضول وتعاطف المواطنين الزائرين والمرضى. كما عرفت مساندة ومواكبة من قبل أعضاء الاتحاد الجهوي للشغل بالمهدية ومن أعوان الصحة العاملين بالمستشفى. وبتدخل شخصي من السيد وزير الصحة العمومية، انعقدت يوم الاثنين 22 جوان 2009 جلسة عمل بمقر تفقدية الشغل، ضمّت الأخوين عبد الله العشّي الكاتب العام للاتحاد الجهوي والاخ محمد الصيود عضو المكتب التنفيذي الجهوي وبحضور النيابة النقابية للعاملات. لكن المناول تفصّى في الجلسة المذكورة من العلاقة الشغلية مع العاملات المعنيات بدعوى أن علاقته تقف فقط مع إدارة المستشفى باعتباره مرتبطا معها بكراس شروط!!؟؟ فإلى متى تتواصل محنة هؤلاء العاملات ومن هو المسؤول عن تدنّي خدمات التنظيف بالمستشفى المذكور؟ أسئلة تحتاج الى إجابات واضحة حتّى ينصرف ابناء العمال والعاملات الى ممارسة حياتهم الطبيعية كأطفال لا كضحايا لأشكال التشغيل الهشّة وأجرتهنّ الزهيدة.
