تونس تحتفل بعيد الشغل العالمي وسط آمال عمالية بإصلاحات تشريعية جذرية    دوري ابطال اوروبا.. التعادل يحسم مباراة مجنونة بين البرسا وانتر    شهر مارس 2025 يُصنف ثاني الأشد حرارة منذ سنة 1950    يظلُّ «عليًّا» وإن لم ينجُ، فقد كان «حنظلة»...    الاتحاد يتلقى دعوة للمفاوضات    تُوّج بالبطولة عدد 37 في تاريخه: الترجي بطل تونس في كرة اليد    زراعة الحبوب صابة قياسية منتظرة والفلاحون ينتظرون مزيدا من التشجيعات    قضية مقتل منجية المناعي: إيداع ابن المحامية وطليقها والطرف الثالث السجن    رحل رائد المسرح التجريبي: وداعا أنور الشعافي    القيروان: مهرجان ربيع الفنون الدولي.. ندوة صحفية لتسليط الضوء على برنامج الدورة 27    الحرائق تزحف بسرعة على الكيان المحتل و تقترب من تل أبيب    منير بن صالحة حول جريمة قتل المحامية بمنوبة: الملف كبير ومعقد والمطلوب من عائلة الضحية يرزنو ويتجنبو التصريحات الجزافية    الليلة: سحب مع أمطار متفرقة والحرارة تتراوح بين 15 و28 درجة    عاجل/ الإفراج عن 714 سجينا    عاجل/ جريمة قتل المحامية منجية المناعي: تفاصيل جديدة وصادمة تُكشف لأول مرة    ترامب: نأمل أن نتوصل إلى اتفاق مع الصين    عاجل/ حرائق القدس: الاحتلال يعلن حالة الطوارئ    الدورة 39 من معرض الكتاب: تدعيم النقل في اتجاه قصر المعارض بالكرم    قريبا.. إطلاق البوابة الموحدة للخدمات الإدارية    وزير الإقتصاد يكشف عن عراقيل تُعيق الإستثمار في تونس.. #خبر_عاجل    المنستير: إجماع خلال ورشة تكوينية على أهمية دور الذكاء الاصطناعي في تطوير قطاع الصناعات التقليدية وديمومته    عاجل-الهند : حريق هائل في فندق يودي بحياة 14 شخصا    الكاف... اليوم افتتاح فعاليات الدورة العاشرة لمهرجان سيكا جاز    السبت القادم بقصر المعارض بالكرم: ندوة حوارية حول دور وكالة تونس إفريقيا للأنباء في نشر ثقافة الكتاب    عاجل/ سوريا: اشتباكات داخلية وغارات اسرائيلية وموجة نزوح..    وفاة فنانة سورية رغم انتصارها على مرض السرطان    بمناسبة عيد الإضحى: وصول شحنة أغنام من رومانيا إلى الجزائر    أبرز مباريات اليوم الإربعاء.    عملية تحيّل كبيرة في منوبة: سلب 500 ألف دينار عبر السحر والشعوذة    تفاديا لتسجيل حالات ضياع: وزير الشؤون الدينية يُطمئن الحجيج.. #خبر_عاجل    الجلسة العامة للشركة التونسية للبنك: المسيّرون يقترحون عدم توزيع حقوق المساهمين    قابس: انتعاشة ملحوظة للقطاع السياحي واستثمارات جديدة في القطاع    نقابة الفنانين تكرّم لطيفة العرفاوي تقديرًا لمسيرتها الفنية    زيارات وهمية وتعليمات زائفة: إيقاف شخص انتحل صفة مدير ديوان رئاسة الحكومة    إيكونوميست": زيلينسكي توسل إلى ترامب أن لا ينسحب من عملية التسوية الأوكرانية    رئيس الوزراء الباكستاني يحذر الهند ويحث الأمم المتحدة على التدخل    في تونس: بلاطو العظم ب 4 دينارات...شنوّا الحكاية؟    ابراهيم النّفزاوي: 'الإستقرار الحالي في قطاع الدواجن تام لكنّه مبطّن'    القيّمون والقيّمون العامّون يحتجون لهذه الأسباب    بطولة إفريقيا للمصارعة – تونس تحصد 9 ميداليات في اليوم الأول منها ذهبيتان    تامر حسني يكشف الوجه الآخر ل ''التيك توك''    معرض تكريمي للرسام والنحات، جابر المحجوب، بدار الفنون بالبلفيدير    أمطار بكميات ضعيفة اليوم بهذه المناطق..    علم النفس: خلال المآزق.. 5 ردود فعل أساسية للسيطرة على زمام الأمور    بشراكة بين تونس و جمهورية كوريا: تدشين وحدة متخصصة للأطفال المصابين بالثلاسيميا في صفاقس    اغتال ضابطا بالحرس الثوري.. إيران تعدم جاسوسا كبيرا للموساد الإسرائيلي    نهائي البطولة الوطنية بين النجم و الترجي : التوقيت    اتحاد الفلاحة: أضاحي العيد متوفرة ولن يتم اللجوء إلى التوريد    في جلسة ماراتونية دامت أكثر من 15 ساعة... هذا ما تقرر في ملف التسفير    ديوكوفيتش ينسحب من بطولة إيطاليا المفتوحة للتنس    رابطة ابطال اوروبا : باريس سان جيرمان يتغلب على أرسنال بهدف دون رد في ذهاب نصف النهائي    سؤال إلى أصدقائي في هذا الفضاء : هل تعتقدون أني أحرث في البحر؟مصطفى عطيّة    أذكار المساء وفضائلها    شحنة الدواء العراقي لعلاج السرطان تواصل إثارة الجدل في ليبيا    الميكروبات في ''ديارنا''... أماكن غير متوقعة وخطر غير مرئي    غرة ذي القعدة تُطلق العد التنازلي لعيد الأضحى: 39 يومًا فقط    تونس والدنمارك تبحثان سبل تعزيز التعاون في الصحة والصناعات الدوائية    اليوم يبدأ: تعرف على فضائل شهر ذي القعدة لعام 1446ه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الاتحاد يسعد 136 عائلة
في سوسة:
الشعب نشر في الشعب يوم 01 - 08 - 2009

في بادرة محمودة وخيرة تركت ارتياحا عميقا لدى العمال والإطارات النقابية بجهة سوسة .توصل الاتحاد الجهوي للشغل بمعية الاتحاد المحلي بمساكن والنقابة الأساسية لشركة ليوني إلى اتفاق نوعي مع الشركة المذكورة يقضي بترسيم 136 عاملا وعاملة ممن تميزوا بروح العطاء والمثابرة والاجتهاد في العمل وذلك رغم الظروف الاقتصادية الصعبة والمتغيرة التي يعيشها القطاع.
هذا الحدث الهام تم الاحتفال به في مقر المؤسسة تحت إشراف الإدارة العامة من خلال مأدبة احتفالية على شرف الأعوان المترسمين حضرها الطرف النقابي ممثلا في أعضاء المكتب التنفيذي الجهوي على رأسهم الاخ احمد المزروعي الكاتب العام للاتحاد وأعضاء الاتحاد المحلي بمساكن وأعضاء النقابة الأساسية للشركة، وبعملية بسيطة يكون الطرف النقابي قد ادخل بفضل تعاون الطرف الإداري وتفهمه البسمة على 136 عائلة تونسية ومهد لها سبل العيش بكرامة وبحبوحة.
المثلج للصدر هو ما جاء على لسان الرئيس المدير العام للمؤسسة الذي لم يكتف فقط بالإعلان عن قائمة الأعوان المترسمين وتشجيعهم بمنحهم جميعا وصول شراء بقيمة 100 دينار لكل عون وإنما أكد توجه الإدارة في مرحلة قادمة لترسيم دفعة أخرى في شهر ديسمبر إضافة إلى إمكانية كبيرة قائمة لانتداب أكثر من إلفي عامل خلال المدة المتراوحة بين سنتي 2011/2009 ليبلغ بذلك العدد الجملي للعمال حوالي 10 آلاف عامل.
هذا الحفل الاحتفائي بالعمال المترسمين والذي شهد توزيع المشروبات ومشاهدة عروض مسرحية من إنتاج العمال والاستماع إلى فواصل موسيقية تخللته كلمة مهمة للأخ احمد المزروعي الكاتب العام للاتحاد الجهوي الذي بارك هذه الخطوة وأكد أنها ستساهم أكثر في حفظ المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة ومزيد النهوض والارتقاء بها . وأثنى على جهود النقابة الأساسية لليوني وكذلك أعضاء الاتحاد المحلي بمساكن.
عنف وفوضى في ماتس
أقدمت إدارة ماتس في شهر فيفري 2009 على طرد 12 عاملا قارا تم بعد ذلك إدماجهم من جديد وفق تصنيفهم المهني بفعل التحركات النقابية والنضالات العمالية التي أنصفت هؤلاء العمال وهم من الحزام النقابي، وقد اعتبرت عملية الطرد هذه محاولة من الإدارة لضرب النقابة الأساسية. وقد تكررت هذه المحاولة مرة أخرى من قبل الطرف الإداري للالتفاف على الاتفاق الحاصل وتولد عن ذلك توتر كبير على مستوى المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة بعد أن اختارت الإدارة طريق التصعيد ومواصلة استهداف العمال وخاصة ال:12 عاملا الذين سبق طردهم والتي أعطت الإذن بمنعهم من استئناف عملهم وإخراجهم من قاعة الإنتاج ولو أدى الأمر إلى تعنيفهم وضربهم، كما سارعت في خطوة ملتوية باستقدام عدل إشهاد حتى يعاين التفقد الفجئي للعمال وهي حيلة لم تنطل لان العمال عرفوا كيف يثبتون إجبارهم من قبل الإدارة على عدم الالتحاق بعملهم وهذا الأمر ثبت أيضا لدى رئيس مصلحة تفقدية الشغل وعرف الطرف النقابي ممثلا في أعضاء النقابة الأساسية والأخوين فوزي بن صمعية وعماد قريرة كيف يثبتونه في جلسة العمل التي انعقدت في مقر المؤسسة وتم الاتفاق إثرها على تطبيق ما جاء في محضر الجلسة الخاصة بإرجاع هؤلاء العمال في اجل لا يتجاوز الاسبوع.. كما عبر الطرف النقابي بوضوح عن استيائه من إدارة ماتس على تظاهرها باحترام الحق النقابي في حين أنها أول المستهدفين له إضافة إلى تحريضها على العنف والفوضى ومحاولة إرباك العمال لإضعاف النقابة وهو مسعى فشلت فيه لان العمال أكثر ثقة بنقابتهم ومتوحدون خلف منظمتهم ومنصهرون مع توجهات المكتب التنفيدي الجهوي . ولكل هذا أبدى الطرف النقابي أمله في مراجعة إدارة ماتس لعديد المواقف والإجراءات الخاطئة التي اتخذتها حفاظا على المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة ومنعا لتكرار مثل هذه التصرفات والممارسات غير المسؤولة.
على مشارف التقاعد.. وحرموا من الترسيم
تراكم المشاكل التي يعاني منها عمال النزل في جهة سوسة مسالة ليست بالجديدة ، وهي ضاربة في القدم نتيجة ما يحظى به أرباب النزل من حظوة لدى عدد من المصالح المختصة تجعلهم لا يجدون حرجا يذكر للتلاعب بالقانون والضرب بمطالب العمال عرض الحائط. وإذا كانت هذه المشاكل في حنبعل بالاص وعديد النزل الأخرى قد انحصرت في عدم منح العمال جراياتهم في الآجال المحددة والقانونية وحرمانهم من منحة الإنتاج وعدم التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فان ما يعاني منه عمال وعاملات كل من نزل مرحبا بالاص ومرحبا بيتش يدعو حقيقة إلى مزيد الاستغراب ويفرض صيحة فزع حول ما آلت إليه الأوضاع في هذين النزلين، فإضافة إلى الضرب الإداري المفضوح للعمل النقابي واستهداف النقابيين بأبشع أنواع العقوبات والمضايقات فان الطرف الإداري في هذين النزلين مال يصر على عدم تطبيق القوانين المنظمة للقطاع والمتعلقة خاصة بترسيم العمال الذين فاقت اقدميتهم 4 سنوات. وحين نعلم أن العديد من العمال هم الآن على مشارف التقاعد بعد أن قضوا أكثر من 20 سنة عمل بلا ترسيم ولا تدرج حسب القوانين الشغلية فلا يسعنا حينها إلا أن نضمّ صوتنا إلى صوت هؤلاء العمال الذين لولا غطاء الحماية الاجتماعية الذي وفره لهم الاتحاد الجهوي بسوسة، لتضاعف حجم الإجحاف الإداري بحقهم.
مشاكل نزل مرحبا بالاص ومرحبا بيتش لم تتوقف عند هذا الحد حيث أعلن الطرف الإداري علنا عدم استعداده لتطبيق الفصل 15 جديد والفصل 7 من العقد المشترك للنزل السياحية معتقدا انه غير ملزم بتطبيقها، وهذا ما اثر على المناخ الاجتماعي في هذين النزلين بسبب عدم جدية الإدارة في التعامل بجدية مع الطرف النقابي حول مصادر الخلاف الأساسية وضرورة الاستجابة للمطالب الشرعية للعمال الأمر الذي سينجم عنه تصعيد النضال بكل الوسائل القانونية والشرعية لإنصاف العمال ودفع الطرف الإداري لتمكينهم من كل حقوقهم المادية والترتيبية.
العزري أقوى من سيدو
غريب أمر العرف في مؤسسة سينوتاكس للنسيج الذي رفض حتى الآن الاعتراف باتفاق ممضى عليه في التفقدية العامة للشغل ويتعلق بحق العمال والعاملات في هذه المؤسسة في منحة آخر السنة، وهي منحة بالمناسبة تحولت إلى كابوس عند هذا العرف جعلته يبحث في مختلف الآليات التي قد تنقذه من دفعها لمستحقيها، وقد أقدم من أجل تحقيق هذه الغاية على إعطاء تعليماته للإدارة لتضييق الخناق على النقابة الأساسية ومضايقة أعضائها ومنعهم من ممارسة مهمتهم وخصوصا الكاتب العام الاخ عزالدين السعيدي الذي ضاق ذرعا من المحاولات الاستفزازية الإدارية التي تستهدفه من اجل الكف عن ملاحقة هذا المطلب الشرعي والقانوني.
هذا الوضع غير المريح أثّر بالسلب على المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة وتسبب في حدوث بلبلة يتحمل مسؤوليتها الطرف الإداري وأدت بالعمال إلى عقد اجتماع عام اتخذ على إثره قرار الدخول في إضراب شرعي وقانوني بيوم واحد حقق نجاحا كبيرا وأكد التفاف العمال حول نقابتهم الأساسية واتحادهم العظيم. ومن جهته، لم يتأخر الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة عن مساندة عاملات سينوتاكس حيث كان الأخوان فوزي بن صمعية وعماد قريرة في الصفوف الأمامية للعمال يوم الإضراب حيث قاموا بتأطيره مؤكدين دعمهما الكامل ووقوف الاتحاد الجهوي إلى جانبهم في نضالهم من اجل تحقيق مطالبهم الشرعية وإجبار العرف على الامتثال لقرارات التفقدية العامة للشغل ومنح العاملات كل حقوقهن.
متى يتحقق هذا المطلب؟
مازال الطرف النقابي في جهة سوسة يبذل جهودا كبيرة من اجل التوصل إلى اتفاق يستجيب لتطلعات عمال وأعوان سوسة الجنوبية. وقد تمحور الخلاف حتى الآن مع الطرف الإداري حول التوزيع العادل في شبكة الأجور، علما أن الجانب النقابي أصر على نسبة زيادة لا تقل عن 1.30 عن الزيادة القديمة، هذا الخلاف حول التوزيع العادل لشبكة الأجور كان النقطة الجوهرية في جلسة العمل التي عقدت بمقر تفقدية الشغل بحمام سوسة وحضرها من الطرف النقابي الاخوان محمد العجيمي وعماد قريرة عضوا المكتب التنفيذي الجهوي إضافة إلى أعضاء النقابة الأساسية. وخلال هذه الجلسة أبدى الطرف النقابي استعداده الدائم للحوار والبحث في مختلف الحلول شريطة أن تكون منصفة للعمال وتستجيب لطموحاتهم وحجم تضحياتهم، واعتبر أيضا أن نسبة 1.30 المتفق عليها هي اقل ما يمكن القبول به.
استعدادات حثيثة
شهد قسم النظام الداخلي بالاتحاد الجهوي بسوسة في الايام الفارطة حركية كبيرة وذلك استعدادا لعقد عدد من مؤتمرات النقابات الأساسية والفروع الجامعية والنيابات على غرار فيجي موتور ونيابة سيول والفرع الجامعي للنسيج والفرع الجامعي للسياحة والمعاش والصناديق الاجتماعية.
إضراب مرتقب لأعوان الحراسة
مثلهم مثل بقية زملائهم في مختلف جهات الجمهورية يعاني أعوان الحراسة العاملون لفائدة الشركة التونسية للكهرباء والغاز بسوسة عديد الصعوبات والمآزق التي أدى استفحالها إلى ضرب المناخ الاجتماعي في هذه المؤسسة العريقة. وقد أبدى هؤلاء الأعوان تحمسهم الشديد لبرقية الإضراب الصادرة عن الجامعة العامة للمهن والخدمات والتي ستتيح لأعوان الحراسة بالشركة التونسية للكهرباء والغاز في كامل تراب الجمهورية الدخول في إضراب كامل يوم 12 أوت 2009، وقد تضمنت البرقية بوضوح نقاط الخلاف العالقة حتى الآن وهي على التوالي:
نظام العمل طبقا للاتفاقية المشتركة للحراسة فصل 17
الأجور القانونية طبقا لجدول الأجور بالاتفاقية والأخذ بعين الاعتبار اقدمية الأعوان
توفير لوازم الصحة والسلامة المهنية بمواقع العمل حسب مجلة الشغل والاتفاقية القانونية المشتركة للحراسة.
بغض النظر عن برقية الإضراب هذه التي أتت في وقتها وانتظرها طويلا أعوان الحراسة فان ما يدعو حقيقة للاستغراب هو إلزام أعوان الحراسة على اختلاف مؤسساتهم بالعمل 72 ساعة رغم أن الاتفاقية الجديدة تلزمهم بالعمل فقط في حدود 60 ساعة، وال 12 ساعة المتبقية لا ندري صراحة لمن يذهب أجرها ومن يستفيد به؟ وهذا أمر لا يليق وفيه انتهاك صارخ لحقوق أعوان مناضلين ومثابرين يحرسون الإدارة بكل أمانة وثقة في حين تترفع هي عن دعمهم وحتى في منحهم ابسط حقوقهم.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.