احتضنت دار الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة المجلس القطاعي للنسيج وذلك تحت إشراف الاخ البشير قليصة الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي المسؤول عن التكوين النقابي والتثقيف العمالي، وقد تم خلال هذا المجلس تدارس واقع القطاع وجملة الصعوبات التي يواجهها والمتمثلة خصوصا في التجاوزات المرتكبة بحق عمال وعاملات هذا القطاع من قبل بعض المؤجرين المتجاوزين والمستكرشين الأمر الذي أسفر عن توتر المناخ الاجتماعي داخل مؤسسات النسيج . كما شكل انعقاد المجلس فرصة للأخ البشير قليصة لطرح عديد المواضيع الملحة التي تهم المنظمة، فأسهب في شرح فوائد الانتساب للاتحاد ودوره الفاعل في دعم المنظومة النضالية لمنظمتنا العديدة، كما اثنى على الديمقراطية التي سادت تجديد عديد النقابات الأساسية في النسيج وقدم لمحة عن أهم ملامح برنامج التكوين النقابي للسنة الجديدة. من جهته قدم الاخ الناصر غنام الكاتب العام للفرع الجامعي للنسيج جملة من المعطيات والأرقام التي تبرز حجم الصعوبات التي يمر بها قطاع النسيج وعدم اكتراث المؤجرين لهذا الوضع باعتبارهم المتسببين فيه، وبارك مساندة الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة للنقابات الأساسية في النسيج ودعمه المتواصل لنضالها. في رملة سبور انعقدت يوم الأربعاء 04 نوفمبر 2009 جلسة عمل جمعت الطرف النقابي ممثلا في كل من الاخ البشير قليصة الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي والأخ الناصر غنام الكاتب العام للفرع الجامعي للنسيج وأعضاء النقابة الأساسية لمؤسسة رملة سبور بالطرف الإداري للمؤسسة وخصصت للنظر في الوضع الاجتماعي مع التأكيد على تصفية المناخ الاجتماعي والسعي للعمل في إطار من الشفافية والوضوح والثقة المتبادلة. وقد تم خلال الجلسة الاتفاق على عديد النقاط أهمها : * المفعول الرجعي للزيادة في الأجور حيث تم الاتفاق على صرف مبلغ 250 دينارا لكل عامل بعنوان الفترة المتراوحة بين ماي 2008 إلى غاية سبتمبر 2009 * الزيادة في الأجور : تم الاتفاق على زيادة 300مليم في الساعة بالنسبة لكافة العملة في انتظار عملية إعادة التصنيف المهني خلال شهر نوفمبر 2009 * التنقل : في انتظار القيام بإصلاح الحافلة التي تنقل العمال تم الاتفاق على أن تساهم إدارة المؤسسة بنسبة50 من المصاريف. * البطالة الفنية : في صورة تقلص حجم العمل تتم دعوة النقابة الأساسية واللجنة الاستشارية لمناقشة الوضع قصد إيجاد حلول ايجابية والاتفاق على النسبة المأوية لمدة البطالة الفنية. هذا وقد تم إلغاء الإضراب الذي كان مقررا أيام 12 و 13 و 14 نوفمبر 2009 بناء على ما ساد الجلسة من مناخ ايجابي وتفهم ملحوظ. في شركة كافيرا انعقدت بمقر معتمدية القلعة الكبرى جلسة عمل بين الطرف النقابي والطرف الإداري وخصصت للنظر في الوضع الاجتماعي بشركة كافيرا للخياطة ودراسة بعض المسائل المهنية العالقة بهدف تسويتها وخلق ظروف ملائمة للعمل وتدعيم السلم الاجتماعية داخل المؤسسة. هذه الجلسة التي حضرها من الطرف النقابي الاخوة فوزي بن صمعية الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي وعبد العزيز بن الكحلة الكاتب العام للاتحاد المحلي بالقلعة الكبرى والناصر غنام الكاتب العام للفرع الجامعي وأعضاء من النقابة الأساسية أسفرت عن الاتفاق على عديد النقاط من بينها : * وضعية المؤسسة مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي حيث أكدت مصالح الصندوق بان إدارة المؤسسة قد قامت بالتصريح بأجور العملة بعنوان الثلاثيتين الأولى والثانية من سنة 2009 * ترسيم العمال المتعاقدين : تعهدت الإدارة باحترام أحكام الفصل 6 - 4 من مجلة الشغل وتطبيقه بالنسبة للعمال الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية للترسيم.وستتولى تفقدية الشغل التثبت في مدى احترام القانون في هذا الشأن . كما ستتولى التثبت من كيفية احتساب المواجهة الخالصة الأجر والمفعول الرجعي للزيادات القانونية والتي تعهدت الإدارة بتسليم بطاقات خلاص في شانها . * البطالة الفنية : تعهدت الإدارة باحترام الأحكام القانونية المتعلقة بهذا الباب وعدم وضع العمال في بطالة فنية بطريقة غير قانونية والتعاون مع الطرف النقابي في هذا الشأن وتوفير العمل لعملة المؤسسة وعدم اللجوء إلى المناولة إلا في الظروف الاستثنائية . وتعهد الطرفان على السعي سويا إلى بناء علاقات مهنية تقوم على الثقة المتبادلة واحترام التشريع الجاري به العمل والتعاون على خلق ظروف عمل ملائمة وتدعيم السلم الاجتماعية داخل المؤسسة ودخول مرحلة جديدة في العلاقات المهنية تقوم على العمل الايجابي والحوار والوفاق بين الطرفين. كما تعهدت الإدارة بصرف بقية منحة الراحة الخالصة الأجر بعنوان سنة 2008 لبعض العملة مع أجرة شهر سبتمبر 2009 استهتار بالجلسات للمرة الثانية على التوالي يتعمد الممثل القانوني لشركة ت.ت.س حضور جلسة عمل مخصصة للنظر في كراس الطلبات الصادرة عن الطرف النقابي ممثلا في الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة حيث حضر كل من الاخ عماد قريرة الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي والأخ الناصر غنام الكاتب العام للفرع الجامعي للنسيج وأعضاء من النقابة الأساسية في اختار الطرف الإداري عدم حضور الجلسة تهربا من المسائلة وتجنبا لإلزامه بمنح العمال مستحقاتهم . وهذا السلوك اللا حضاري خلف عديد الأسئلة أهمها متى تنضبط إدارة ت.ت.س للجلسات ومن يجبرها على الكف عن تجاوزاتها وخصوصا ضربها للحق النقابي داخل المؤسسة
