السينما التونسية حاضرة بفيلمين في الدورة التأسيسية للمهرجان الدولي للفيلم القصير بمدينة تيميمون الجزائرية    بطولة انقلترا: مانشستر سيتي يكتسح ليفربول بثلاثية نظيفة    الصندوق العالمي للطبيعة بشمال إفريقيا يفتح باب التسجيل للمشاركة في النسخة الثانية من برنامج "تبنّى شاطئاً"    مدير "بي بي سي" يقدم استقالته على خلفية فضيحة تزوير خطاب ترامب    هل نقترب من كسر حاجز الزمن؟ العلم يكتشف طريقاً لإبطاء الشيخوخة    بنزرت ...مؤثرون وناشطون وروّاد أعمال .. وفد سياحي متعدّد الجنسيات... في بنزرت    صفاقس : نحو منع مرور الشاحنات الثقيلة بالمنطقة البلدية    نبض الصحافة العربية والدولية ... مخطّط خبيث لاستهداف الجزائر    "التكوين في ميكانيك السيارات الكهربائية والهجينة، التحديات والآفاق" موضوع ندوة إقليمية بمركز التكوين والتدريب المهني بالوردانين    حجز أكثر من 14 طنًا من المواد الغذائية الفاسدة خلال الأسبوع الأول من نوفمبر    ساحة العملة بالعاصمة .. بؤرة للإهمال والتلوث ... وملاذ للمهمشين    توزر: العمل الفلاحي في الواحات.. مخاطر بالجملة في ظلّ غياب وسائل الحماية ومواصلة الاعتماد على العمل اليدوي    بساحة برشلونة بالعاصمة...يوم مفتوح للتقصّي عن مرض السكري    أندا تمويل توفر قروضا فلاحية بقيمة 40 مليون دينار لتمويل مشاريع فلاحية    العاب التضامن الاسلامي (الرياض 2025): التونسية اريج عقاب تحرز برونزية منافسات الجيدو    أيام قرطاج المسرحية 2025: تنظيم منتدى مسرحي دولي لمناقشة "الفنان المسرحي: زمنه وأعماله"    قابس: حريق بمنزل يودي بحياة امرأة    الليلة: أمطار متفرقة ورعود بأقصى الشمال الغربي والسواحل الشمالية    كاس العالم لاقل من 17 سنة:المنتخب المغربي يحقق أكبر انتصار في تاريخ المسابقة    الانتدابات فى قطاع الصحة لن تمكن من تجاوز اشكالية نقص مهنيي الصحة بتونس ويجب توفر استراتيجية واضحة للقطاع (امين عام التنسيقية الوطنية لاطارات واعوان الصحة)    رئيس الجمهورية: "ستكون تونس في كل شبر منها خضراء من أقصى الشمال إلى أقصى الجنوب"    الجولة 14 من الرابطة الأولى: الترجي يحافظ على الصدارة والهزيمة الأولى للبقلاوة    نهاية دربي العاصمة بالتعادل السلبي    شنيا يصير كان توقفت عن ''الترميش'' لدقيقة؟    عاجل: دولة أوروبية تعلن حظر استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على الأطفال دون 15 عامًا    احباط تهريب مبلغ من العملة الاجنبية يعادل 3 ملايين دينار..#خبر_عاجل    عاجل : فرنسا تُعلّق منصة ''شي إن''    رحيل رائد ''الإعجاز العلمي'' في القرآن الشيخ زغلول النجار    جندوبة: الحماية المدنية تصدر بلاغا تحذيريا بسبب التقلّبات المناخية    تونس ستطلق مشروع''الحزام الأخضر..شنيا هو؟''    حريق بحافلة تقل مشجعي النادي الإفريقي قبل الدربي    احتفاءً بالعيد الوطني للشجرة: حملة وطنية للتشجير وبرمجة غراسة 8 ملايين شتلة    الديربي التونسي اليوم: البث المباشر على هذه القنوات    أعلاها 60 مم: كميات الأمطار المسجلة خلال ال24 ساعة الماضية    المنتخب التونسي تحت 23 عاما يلاقي وديا السعودية وقطر والامارات من 12 الى 18 نوفمبر الجاري    عاجل: النادي الافريقي يصدر هذا البلاغ قبل الدربي بسويعات    ظافر العابدين في الشارقة للكتاب: يجب أن نحس بالآخرين وأن نكتب حكايات قادرة على تجاوز المحلية والظرفية لتحلق عاليا في أقصى بلدان العالم    أول تعليق من القاهرة بعد اختطاف 3 مصريين في مالي    عفاف الهمامي: كبار السن الذين يحافظون بانتظام على التعلمات يكتسبون قدرات ادراكية على المدى الطويل تقيهم من أمراض الخرف والزهايمر    هام: مرض خطير يصيب القطط...ما يجب معرفته للحفاظ على صحة صغار القطط    تحذير من تسونامي في اليابان بعد زلزال بقوة 6.7 درجة    عاجل-أمريكا: رفض منح ال Visaللأشخاص الذين يعانون من هذه الأمراض    طقس اليوم: أمطار غزيرة ببعض المناطق مع تساقط البرد    الشرع في واشنطن.. أول زيارة لرئيس سوري منذ 1946    المسرح الوطني يحصد أغلب جوائز المهرجان الوطني للمسرح التونسي    رأس جدير: إحباط تهريب عملة أجنبية بقيمة تفوق 3 ملايين دينار    أولا وأخيرا .. قصة الهدهد والبقر    تقرير البنك المركزي: تطور القروض البنكية بنسق اقل من نمو النشاط الاقتصادي    منوبة: الكشف عن مسلخ عشوائي بالمرناقية وحجز أكثر من 650 كلغ من الدجاج المذبوح    هذه نسبة التضخم المتوقع بلوغها لكامل سنة 2026..    شنيا حكاية فاتورة معجنات في إزمير الي سومها تجاوز ال7 آلاف ليرة؟    بسمة الهمامي: "عاملات النظافة ينظفن منازل بعض النواب... وعيب اللي قاعد يصير"    الطقس اليوم..أمطار مؤقتا رعدية بهذه المناطق..#خبر_عاجل    تونس: ارتفاع ميزانية وزارة الثقافة...علاش؟    تعرف قدّاش عندنا من مكتبة عمومية في تونس؟    من أعطي حظه من الرفق فقد أعطي حظّه من الخير    خطبة الجمعة ... مكانة الشجرة في الإسلام الشجرة الطيبة... كالكلمة الطيبة    مصر.. فتوى بعد اعتداء فرد أمن سعودي على معتمر مصري في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ستة وعشرون ألف عون ستشملهم الترقية في 2009 وهذه أهم الشروط
الإعلان نشر في الإعلان يوم 17 - 12 - 2008

يطمح كل موظف في القطاع العمومي أو الخاص إلى الترقية في الخطة التي يشغلها خاصة بعد مرور سنوات من العمل فالترقية هي بمثابة المكافأة التي تتوج سنوات العطاء المتتالية وإذا كانت الترقية في القطاع الخاص تخضع إلى اعتبارات متعددة فإنها في الوظيفة العمومية مضبوطة ومحددة بصيغ قانونية واضحة وصريحة. فماهي الصيغ التي يتم بموجبها ترقية الموظف في القطاع العمومي؟ وهل تختلف الترقيات حسب القطاعات؟ وهل تتم كل سنة أم عندما تقتضي الحاجة إلى ذلك؟ ما ذا عن المناظرات والإمتحانات المهنية وعدد المشاركين فيها؟
جاء الفصل 28 من النضام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية ليعرف الترقية على أنها ارتقاء الموظف من الرتبة التي وقع ترسيمه بها إلى الرتبة العليا الموالية مباشرة وتقع هذه الترقية إثر مناظرة داخليةأوامتحان مهني أومرحلة تكوين يقع تنظيمها من طرف الإدارة أوبالإختيار لفائدة الموظفين المرسمين حسب الجدارةبقائمة كفاءة يقع إعدادها بعد استشارة اللجنة الٌادارية المتناصفة المختصة وتشتمل القائمة على جميع الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة للترقية ويقع تقييم جدارة الموظف المعني بالأمر باعتبار معدل الأعداد المهنية للثلاث سنوات الأخيرة السابقة للسنة التي يقع بعنوانها إعداد القائمة وكذلك نتائج مراحل التكوين التي يشارك فيها وأقدميته في الرتبة. ويمكن للجان الترقية أن تطلب الإستماع إلىملاحظات الموظف المعني بالأمر ويكون التسجيل بقائمة الكفاءة حسب الجدارة ويرتب المترشحون الذين تساوت جدارتهم حسب الأقدمية العامة وإذا تساوت أقدميتهم فحسب التقدم في السن.
هذا وجا ء الفصل 82 مكرر ليضيف أن الترقية تتم إثر المناظرات الداخلية أو الإمتحانات المهنية لفائدة الموظفين الذين لهم على الأقل خمس سنوات أقدمية في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة وتقوّم المؤهلات المهنية للمترشحين من قبل لجنة امتحان تعين بقرار من الوزير الأول وتتولى هذة اللجنة ترتيب المترشحين حسب الجدارة. كما تتم الترقية إثر مراحل التكوين أو بالإختيار لفائدة الموظفين المترسمين في الرتبة التي هي دون الترقية مباشرة غير أنه فيما يخص الرتب التي هي في متناول المترشحين الخارجيين فإنه لا يمكن إسنادها عن طريق الترقية بالإختيار إلا في حدود 01٪ من الخطط المرا سد شغورها بعنوان نفس السنة وذلك لفائدة الموظفين الذين لهم على الأقل 01 سنوات أقدمية في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية ماشرة والبالغين من العمر 04 سنة عل ي الأقلولا تتم هذه الترقية إلا مرة واحدة طيلة الحياة المهنية للموظف. وعموما تتم الترقية في الوظيفة العمومية حسب 4 صيغ هي النجاح في اجتياز مناظرة داخلية بالملفات أو الإختبارات أو امتحان مهني تفتح للموظفين المترسمين في رتبتهم والذين لهم أقدمية 5 سنوات على الأقل في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة. وإثر متابعة مرحلة تكوين مستمر يتم تنظيمها من قبل الإدارة لفائدة الموظفين المترسمين في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة والنجاح فيها. وبالإختيار في حدود 10 بالمائة بالنسبة إلى الخطط التي هي في متناول المترشحين الخارجيين لفائدة الموظفين المرسمين حسب الجدارة بقائمة كفاءة بعنوان السنة المعنية والذين لهم 10 سنوات أقدمية في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة والبالغين من العمر 40 سنة على الأقل ولا تتم إلا مرة واحدة طيلة الحياة المهنية. وعن طريق المكافأة الإستثنائية.
المناظرات الداخلية سيتم خلال سنة 2009 ترقية 26 ألف عون وذلك في إطار تدعيم الموارد البشرية وتعتبر المناظرات الداخلية صيغة من صيغ الترقية وتجرى هذه المناظرات في مختلف الرتب المشتركة والخصوصية الخاضعة لمختلف الأسلاك كل سنة في حدود عدد الخطط المرخص فيها بقانون المالية للسنة المعنية لفائدة الوزارة أو الجماعة المحلية ما عدى السلك الإداري المشترك للإدارات العمومية بالنسبة إلى الرتب من الصنفين الفرعيين أ1 وأ2 فتفتح المناظرات بقرار من الوزير الأول. وقد تم هذه السنة تنظيم مناظرات داخلية بالإختبارات للترقية إلى رتبتي متصرف مستشار ومتصرف بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية سجلت مشاركة 2200 مترشح لسد 270 شغورا وقد فتحت هذه المناظرات يوم 1 جوان 2008 والأيام الموالية له. كما سيتم سنة 2009 تنظيم مناظرتين داخليتين بالملفات للترقية إلى رتبتي متصرف عام ومتصرف رئيس بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية المفتوحتين بمقتضى قراري الوزير الأول المؤرخين في 14 نوفمبر 2008 قصد سد 80 شغورا وستتم المناظرتين يوم 30 مارس 2009 والأيام الموالية له على أن تختم قائمة الترشحات يوم 28 فيفري 2009 . هذا وتجدر الإشارة إلى أن الترقية إلى رتبة ملحق إدارة بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية التي كانت تفتح بمقتضى قرار من الوزير الأول أصبحت تفتح بمقتضى قرار من الوزير المعني وذلك في حدود عدد الخطط المراد سد شغورها المرخص فيها بقانون المالية للسنة المعنية لفائدة الأعوان الراجعين بالنظر إلى الوزارة أو الجماعة المحلية المعنية دون سواهم طبقا لاحكام الأمر عدد 834 لسنة 1998 المؤرخ في 13 أفريل 1998 والمتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بالسلك الإداري المشترك للإدارات العمومية كما تم تنقيحه بالأمر عدد 559 لسنة 2008 المؤرخ في 4 مارس 2008. ويهدف هذا الإجراء إلى مزيد إحكام التصرف في الترقية إلى هذه الرتبة باعتبارها تمثل الشريحة الأكثر تواجدا في مختلف الإدارات.
الإمتحانات المهنية تفتح الإمتحانات المهنية لترقية العملة المترسمين الذين لهم ثلاث سنوات أقدمة في الصنف الأدنى مباشرة الذي هو دون صنف الترقية بمقتضى قرار من رئيس الإدارة المعنية وذلك في حدود عدد الخطط المراد سد شغورها المرخص فيها بقانون المالية للسنة المعنية. هذا ولا توجد ترقية الية بالوظيفة العمومية بل تخضع إلى جملة من الشروط من أهمها الأقدمية وإجراء مناظرة أو القيام بمرحلة تكوين تنظمها الإدارة في الغرض. كما تتم الترقية بالوظيفة العمومية كل سنة حسب الحاجيات المرخص فيها بقانون المالية حيث تتولى كل وزارة عرض حاجياتها من الترقيات على وزارة المالية وذلك في إطار مناقشة مشروع مناقشة مشروع الميزانية.
ترقيات حسب القطاعات تخضع الترقيات بصفة عامة إلى مبادئ أساسية كرسها قانون الوظيفة العمومية وكذلك قانون الدواوين والمؤسسات العمومية ذات الصبغة التجارية والصناعية والشركات التي تمتلك الدولة والجماعات العمومية المحلية رأس مالها بصفة مباشرة وكليا وهي المناظرة وإجراء مرحلة تكوين على أن هناك بعض الشروط الخصوصية للترقية في بعض القطاعات كالصحة والتربية والتعليم تفرضها طبيعة العمل من ذلك مثلا أسلاك الأطباء والأساتذة والقضاة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.