Dans un contexte où les personnes âgées représenteront 20 % de la population tunisienne d'ici 2036, la question du vieillissement actif s'impose comme un enjeu majeur. C'est dans cette optique que la société Polybe Consulting a organisé, ce jeudi 15 mai 2025, le tout premier Forum sur la Silver Economie en Tunisie. L'événement, qui s'est tenu au Startup Village à Tunis, a réuni de nombreux acteurs économiques, institutionnels et associatifs autour d'un objectif commun : explorer les opportunités offertes par un secteur en plein essor, dédié aux besoins des seniors. Conférences, tables rondes et témoignages ont rythmé cette journée riche en échanges, visant à faire de la Silver Economie un levier de croissance inclusive et durable. Plusieurs questions fondamentales ont été soulevées au cours du forum, traduisant les préoccupations, mais aussi les perspectives offertes par la Silver Economie : comment assurer aux seniors une bonne qualité de vie à domicile ? Quels leviers pour un marketing plus adapté à leurs besoins spécifiques ? Le concept de « seniorpreneurs », ces retraités qui se lancent dans l'entrepreneuriat, a également suscité un vif intérêt. Des exemples internationaux inspirants ont été partagés, illustrant les meilleures pratiques et projets innovants développés ailleurs. Enfin, une réflexion a été engagée sur la place de la Tunisie parmi les destinations attractives pour la retraite, mettant en lumière son potentiel dans un classement où qualité de vie, coût de la vie et climat sont des critères décisifs.
Lors de son intervention, Lassaad Ghachem, initiateur de ce forum et maître de conférences à l'ISG Tunis, a expliqué que, sous le toit de la Silver Economie, les intervenants tendent à créer un workation, un nouveau concept alliant travail et vacances. Il a également précisé que la Silver Economie permet une nouvelle perception de la vieillesse, une adaptation aux besoins et une amélioration de la qualité de vie des personnes âgées. Sachant que la Tunisie compte plus d'un million (1 360 000 exactement) de personnes âgées de plus de soixante ans, ce forum incarne une autre vision du vieillissement. Le forum a également mis en lumière une réalité souvent passée sous silence : le choc psychologique que représente la retraite pour de nombreux Tunisiens. Le passage à l'inactivité soudaine peut engendrer un profond sentiment d'inutilité, d'isolement, voire de dépression. Face à ce constat, entreprendre après 60 ans apparaît non seulement comme une opportunité économique, mais aussi comme un véritable remède au mal-être. En se lançant dans un projet personnel ou professionnel, les seniors retrouvent un sentiment d'utilité, de reconnaissance et d'accomplissement. Ce regain d'activité nourrit leur estime de soi, améliore leurs relations sociales et leur permet de continuer à contribuer activement à la société. Le message est clair : la vie ne s'arrête pas à la soixantaine ; elle peut même, à bien des égards, recommencer autrement. Wafa Laamiri, directrice générale du Centre de Recherche, d'Ingénierie et du Travail (CRIT Tunisie), a qualifié la Silver Economie de sujet stratégique et novateur, soulignant son rôle essentiel comme levier de développement au sein des entreprises. Elle a insisté sur son potentiel à faciliter la transition intergénérationnelle dans le monde du travail. Elle a par ailleurs appelé les autorités publiques à mener une étude d'impact approfondie, en mettant l'accent sur la question cruciale de l'allègement des charges pesant sur les caisses sociales. Lors du forum, les participants ont mis en lumière l'importance cruciale de l'aménagement des logements pour garantir l'autonomie des personnes âgées. Ils ont souligné que l'adaptation de l'habitat permet de réduire significativement les risques de chutes et d'accidents domestiques, tout en prolongeant la possibilité de rester dans un cadre de vie familier. Plusieurs intervenants ont expliqué comment des modifications simples — comme l'installation de mains courantes, l'élimination des seuils ou l'ajout de revêtements antidérapants — contribuent à sécuriser et à rendre plus confortables les espaces de vie des aînés. Le forum a également accordé une attention particulière au positionnement de la Tunisie en tant que destination de retraite. Les experts présents ont rappelé que le pays a été classé en 2024 à la 6ᵉ place par le site « Retraite sans Frontières », grâce à son climat agréable, la qualité de ses soins de santé, son coût de la vie attractif et l'accueil chaleureux réservé aux retraités étrangers. Ils ont noté que ce classement s'est appuyé sur une combinaison de critères économiques, culturels et sociaux, qui confirment le potentiel de la Tunisie pour devenir un véritable hub méditerranéen du bien vieillir. Enfin, un temps fort de l'événement a été consacré aux motivations des seniors tunisiens à se lancer dans l'entrepreneuriat. Plusieurs témoignages inspirants ont été partagés, montrant que des hommes et des femmes de plus de 60 ans ont relevé le défi de créer leur propre activité, soit par envie de continuer à s'épanouir, soit par nécessité économique. Ils ont démontré que l'âge n'a pas freiné leur volonté d'agir, bien au contraire. En créant des projets concrets, ces seniorpreneurs ont retrouvé une place active dans la société et ont contribué à l'économie locale, animés par un profond désir de transmission, d'indépendance et d'utilité.
