L'ancien ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, Hafedh Laâmouri, est intervenu, mercredi 21 mai 2025, sur les ondes de Mosaïque FM afin de revenir sur la nouvelle loi portant sur les contrats de travail et l'interdiction de la sous-traitance. « Je considère que cette loi instaure un changement radical dans la législation du travail », a expliqué l'ancien ministre de l'Emploi, tout en précisant que dorénavant, le principe qui régit la matière des contrats de travail est que ces derniers doivent être des CDI avec une période d'essai de six mois, tandis que l'exception concerne les CDD. Invité de l'émission « Sbeh Ennes », M. Laâmouri a indiqué que les CDD ne sont applicables que dans trois situations : une croissance inhabituelle de l'activité de la société, les activités saisonnières, et enfin, le remplacement d'un salarié absent. M. Laâmouri est ensuite revenu sur la question des activités saisonnières, expliquant que cette exception sera soumise au pouvoir discrétionnaire des inspections du travail et que cette question relève surtout des usages propres à chaque activité et à chaque région. « Les personnes en activité et titulaires d'un CDD seront titularisées, quelle que soit leur ancienneté, et sans période d'essai », a poursuivi Hafedh Laâmouri, tout en précisant que la période d'essai a été fixée par cette loi à six mois. Quant à la sous-traitance, il a conclu son intervention en précisant que les activités de gardiennage et de nettoyage ne peuvent plus être régies par des contrats de sous-traitance.
