INFOTUNISIE – La Tunisie ne cesse de parier sur l'emploi comme étant l'un des principaux vecteur de la croissance économique notamment auprès des jeunes compétences et diplômés du Supérieur, dans le cadre des orientations nationales de promotion de ce secteur, considéré comme «priorité absolue». Les différentes structures nationales veillent, en effet, à soutenir et renforcer l'intégration professionnelle à l'instar de l'Agence nationale pour l'emploi et le Travail indépendant (ANETI), qui joue un rôle important, dans l'aide à l'insertion professionnelle à travers le suivi personnalisé, l'accueil, l'information et l'orientation professionnelle au profit des demandeurs d'emploi. Dans ce cadre et lors d'une réunion du conseil des directeurs de l'ANETI, organisée jeudi à Tunis, M. Mohamed Agerbi, ministre de la formation professionnelle et de l'emploi, a appelé à accompagner les jeunes promoteurs de manière personnalisée et à faire face aux difficultés les empêchant de concrétiser leurs idées de projets. Il a, par ailleurs, recommandé l'ancrage du partenariat avec les parties concernées et avec le tissu associatif, tout en mettant la lumière sur les ambitions de l'ANETI notamment la promotion des services offerts par les bureaux de l'emploi conformément aux standards mondiaux et la dynamisation des programmes dédiés à l'accompagnement personnalisé. Outre la confortation du réseau des bureaux de l'emploi, les intervenants se sont penchés sur le programme de promotion de la création des petites entreprises. Créée en vertu de la loi n° 93-11 du 17 février 1993 et ayant pour principale mission la mise en œuvre de la politique du gouvernement relative à la promotion de l'emploi, l'ANETI compte 28 unités dédiées pour le développement des petites entreprises, 9 espaces d'initiatives, 72 formateurs pour la recherche d'idées de projets et 111 cadres engagés dans l'évaluation des projets et le rapprochement des idées de projets des promoteurs. L'intervention de l'Agence cible essentiellement les personnes à la quête d'un emploi, les porteurs de projets cherchant à s'installer à leur propre compte, les jeunes demandeurs d'une formation professionnelle ainsi que les entreprises qui cherchent à satisfaire leurs besoins en ressources humaines.
