INFOTUNISIE – La Tunisie se déploie pour augmenter le taux de couverture sociale au niveau de 98% à l'horizon 2014 et à réduire le taux de la pauvreté, grâce au renforcement des mécanismes de soutien au profit des catégories démunies et la consolidation des sources de revenus, a souligné M. Naceur Gharbi, ministre des Affaires sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l'étranger, lors d'une rencontre périodique avec les représentants de la presse nationale, tenue jeudi 8 avril 2010 à Tunis. La rencontre a abordé également le renforcement, au cours de la prochaine période, des interventions au niveau de la couverture et la sécurité sociale et la prise en charge des personnes à besoins spécifiques, outre l'approfondissement de la réflexion notamment sur «la réforme des régimes de retraite et de la promotion des systèmes nationaux de sécurité et de médecine du travail». La rencontre a, dans ce contexte, constitué l'opportunité de mettre l'accent sur les efforts fournis afin de promouvoir les services de la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM). Les participants à cette rencontre, ont également pris connaissance de l'avancement des études relatives à la réforme des régimes de retraite, à travers l'analyse des projections démographiques, sociales et économiques, en coopération avec des instances internationales. L'objectif étant d'identifier les meilleures solutions possibles et d'établir des conceptions à long terme. M. Naceur Gharbi a passé en revue, à cette occasion, les décisions pratiques dont le mérite est d'améliorer le niveau des prestations en matière de sécurité au travail, notamment l'adaptation du cadre législatif lié à l'évolution des modes de production, et la généralisation des groupements de médecine du travail. Le ministre a évoqué également la création d'une structure au sein du ministère ayant pour tâche de suivre les indicateurs des accidents de travail, analyser leurs causes et de rechercher des solutions adaptées, tout en rappelant par la même la décision de faire bénéficier les entreprises de soutiens techniques et financiers pour la création d'unités de médecine du travail. Par ailleurs, M. Gharbi a mis en exergue le leadership de l'expérience tunisienne pour ce qui est des négociations sociales, faisant savoir que, depuis 1987, sept rondes ont été organisées aboutissant à la réalisation de nombreux acquis en faveur des travailleurs des secteurs public et privé. Il s'agit notamment de la majoration de 144% du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) et de 163% au niveau du salaire minimum agricole garanti (SMAG). Ces indicateurs probants ont valu à la Tunisie le 1er rang sur le double plan arabe et africain, à même de se retrouver dans le peleton des 30 premiers pays à l'échelle mondiale, s'agissant des salaires minima. Ces acquis ont été renforcés dans le domaine du dialogue social, à travers la création de structures représentatives des travailleurs dans 2 891 entreprises parmi 2 954, ainsi que 1 963 commissions de la santé et de la sécurité du travail. Basée sur la prévention, la protection, l'intégration et la lutte contre toute forme d'exclusion ou de marginalisation, grâce à l'encadrement des catégories démunies et aux ressources limitées, la promotion sociale a été appuyée par des crédits s'élevant à 97 millions de dinars, réservés au titre de l'année 2010 pour 132 mille 462 aides fixes et 6709 primes complémentaires.
