Le 2e salon international de développement des ressources humaines (Human Resources expo 2008) s'est ouvert, jeudi en fin d'après, au palais des expositions du Kram. Le développement de la compétitivité et de la productivité des entreprises par la compétence de leurs ressources humaines et la qualité de leurs dirigeants, est le principal objectif de ce salon qui se veut un espace idoine pour détecter les jeunes talents et identifier les meilleures compétences afin de gagner le pari de la compétitivité et d'accéder aux marchés mondiaux avec tous les attributs de l'efficacité et l'efficience. Inauguré par M. Moncer Rouissi, président du Comité Supérieur des Droits de l'Homme et des Libertés Fondamentales, ce salon offre l'opportunité pour les acteurs et les décideurs des ressources humaines dans les secteurs public et privé d'identifier les compétences et de mieux faire connaître les opportunités d'emploi et les nouvelles filières de formation existantes. M. Moncer Rouissi a, à cette occasion, parcouru les différents stands et pavillons de ce salon auquel ont participé des organismes publics, des associations, des entreprises tunisiennes et étrangères et des professionnels des ressources humaines, prenant connaissance des activités et des services fournis par les exposants qui se proposent d'apporter des solutions aussi bien aux jeunes qu'aux entreprises en matière de formation, de recrutement, d'accompagnement, de coaching professionnel et de gestion des ressources humaines. C'est aussi une occasion pour identifier les compétences qui veulent adhérer au système d'essaimage. Sollicité par la presse, M. Moncer Rouissi s'est déclaré « très impressionné par la qualité de ce salon » qui, a-t-il constaté, regorge de plusieurs compétences tunisiennes qui investissent dans des activités nouvelles et novatrices, emploient des compétences tunisiennes et exportent leur savoir-faire dans plusieurs autres pays du monde. Il s'agit d'une initiative prometteuse et augure de belles perspectives pour la jeunesse tunisienne et pour la Tunisie, en général, a-t-il affirmé. Deux symposiums seront organisés en marge de ce salon. Initié par l'Association des Responsables de formation et de gestion dans les Entreprises (ARGORHE), le premier symposium portera sur le thème « Comment fidéliser les compétences », alors que le deuxième sera organisé par l'Association tunisienne des Grandes Ecoles (ATUGE) sur le thème « la gestion des compétences vue par les dirigeants d'entreprises ».
