L'opérateur historique national des télécommunications 'Tunisie Télécom'' a pris part à la 2ème édition du Salon international de développement des ressources humaines (Human Resources expo 2008), qui se tient les 13, 14 et 15 novembre au Parc des expositions du Kram. Pourquoi ? Parce que l'entreprise est 'convaincue que le développement de la compétitivité et de la productivité des entreprises passe par la compétence de leurs ressources humaines et la qualité de leurs dirigeants'', souligne un communiqué de Tunisie Télécom. 'Inauguré par M. Moncer Rouissi, président du Comité supérieur des Droits de l'Homme et des Libertés fondamentales, ce salon offre l'opportunité pour les acteurs et les décideurs des ressources humaines dans les secteurs public et privé d'identifier les compétences et de mieux faire connaître les opportunités d'emploi et les nouvelles filières de formation existantes'', rappelle le communiqué, tout en soulignant que 'M. Rouissi a, à cette occasion, parcouru le stand de Tunisie Télécom prenant connaissance de ses différents services et autres programmes en matière de formation, de recrutement, d'accompagnement et de gestion des ressources humaines afin de gagner le pari de la compétitivité et d'accéder au marché avec tous les attributs de l'efficacité et l'efficience''. De son côté, M. Hatem Bacha, directeur central des ressources humaines de Tunisie Télécom, en participant au symposium portant sur "Comment fidéliser les compétences", organisé en marge de ce salon et initié par l'Association des responsables de formation et de gestion dans les entreprises (ARFORGHE), a mis en exergue l'importance qu'accorde l'opérateur au développement de ses compétences surtout dans un marché en pleine effervescence. 'Un développement qui se traduit notamment par une amélioration continue des compétences des employés pour les préparer pour les prochaines étapes de leurs carrières'', indique le management de l'entreprise. (D'après communiqué Tunisie Télécom)
