Sous le signe «la femme à l'ère du Changement: initiative, ambition et défi», la femme tunisienne célèbre, mercredi 13 août, le 52e anniversaire de sa fête nationale, forte en cela de nombreux acquis réalisés en sa faveur, dans le cadre du projet de société moderne et de juste milieu initié par le Président Ben Ali depuis le changement. Les réformes et réalisations accomplies, dans ce domaine, témoignent du bond qualitatif qu'a connu la situation de la femme, à la faveur de la vision prospective du président Ben Ali et son souci constant d'enrichir et de consolider le Code du statut personnel. Cette approche a permis de promouvoir le statut de la femme au rang de partenaire à part entière aux côtés de l'homme dans tous les domaines et à tous les niveaux, l'habilitant, ainsi, à acquérir une image rayonnante dans l'environnement proche et lointain, tout autant que dans les instances régionales et internationales. Les réformes introduites et notamment les nouvelles législations de juillet 1993 qui ont élevé le statut de la femme du stade de l'égalité à celui de partenaire, les réformes de novembre 1998 instituant le régime de la communauté des biens et la décision présidentielle instituant le travail de la femme à mi-temps, sont autant de mesures qui font partie intégrante d'un dispositif de réformes et de réalisations qui tracent les contours de la Tunisie de demain. Le Président Ben Ali est, en effet, profondément convaincu qu'il ne peut y avoir de progrès et de modernité en l'absence d'une participation active de la femme. C'est ainsi que les acquis avant-gardistes au profit de la femme se sont multipliés, à la faveur des mécanismes mis en place et des législations qui sont venues renforcer ses droits. Le code du statut personnel a connu, dans ce contexte, plusieurs amendements destinés à enrichir les acquis de la femme et de supprimer toutes les dispositions inadéquates avec les mutations que connaît la société. En 1997, ces acquis ont été élevés au rang des principes constitutionnels. ce même code ne représente pas uniquement une législation qui organise les affaires de la femme et de la famille, mais constitue, désormais, l'un des fondements du régime républicain. Les dispositions législatives au profit de la femme tunisienne ont été accompagnées d'une série de réformes et d'amendements de plusieurs autres codes, à savoir le code de la nationalité, le code du travail, le code des procédures et des contrats et le code pénal. L'ensemble de ces réalisations ont permis à la femme d'évoluer et d'accéder progressivement aux différents domaines d'activité. Les incitations et encouragements présidentiels ont permis, également, de valoriser et de renforcer la présence de la femme ce qui a permis de contribuer à donner plus d'éclat à l'image de la Tunisie moderne. Le 11è plan de développement (2007/2011) a ouvert de larges perspectives devant la femme, en fixant plusieurs objectifs qualitatifs visant à lui permettre d'investir de nouveaux secteurs porteurs tels que le monde des affaires, les nouvelles technologies et l'économie immatérielle. Ces objectifs visent aussi à consolider la présence de la femme aux postes de décision et de responsabilité. Un intérêt particulier a été, par ailleurs, accordé à la femme ayant des besoins spécifiques. Depuis le changement du 7 novembre, la participation de la femme à la vie associative s'est développé de manière significative. La femme représente aujourd'hui 42 pc de l'ensemble des adhérents aux organisations et associations et 20 pc de leurs cadres dirigeants. Quelque 140 associations féminines opèrent en Tunisie. Elles couvrent les domaines sociaux, économiques, culturels, sportifs et politiques. La Tunisie du changement a oeuvré également au renforcement de l'intégration de la femme dans la vie publique, à la lumière des compétences qu'elle a acquis et du niveau d'évolution atteint par la société tunisienne. Le Président de la République s'est employé, dans ce contexte, à intensifier la présence de la femme au sein d'une société ouverte, modérée et tolérante. Dans le 16è point du programme présidentiel pour la Tunisie de demain, le Chef de l'Etat a fixé l'objectif de porter à 30 pc, au moins, à l'horizon 2009, la moyenne de la présence de la femme dans les hautes fonctions et aux postes de décision et de responsabilité. Les résultats des élections du comité central du rassemblement issus du congrès « le défi », tenu du 30 juillet au 2 août 2008, sont venus consacrer cette approche. Le taux de représentation de la femme dans la nouvelle composition du comité atteint, en effet, 37,9 pc. Dans son programme présidentiel, le Chef de l'Etat a également appelé à promouvoir les conditions de la femme rurale à travers la consolidation des programmes, plans et mécanismes qui lui sont destinés, l'objectif étant de renforcer ses aptitudes, de l'intégrer, activement, dans le processus de développement intégral, de développer son esprit d'initiative et de lui permettre de contribuer à l'amélioration des revenus de la famille. Les subventions octroyées à la femme rurale dans le cadre des projets agricoles intégrés sont passées de 1,3 pc à 5 pc. La part de la femme rurale dans le volume des micro-crédits accordés par les associations de développement représente 30 pc. La femme a adhéré activement aux efforts visant à élever son statut et sa position au sein de la famille et dans la société, en manifestant une ferme détermination d'atteindre l'excellence et de relever tous les défis futurs et œuvre sans relâche à consolider le processus de développement national. Dans le cadre des festivités du 52è anniversaire de la fête nationale de la femme, le ministère de tutelle a préparé, avec le concours de plusieurs départements ministériels et de structures et associations concernées, un riche programme devant couvrir toutes les régions. Ce programme comporte des rencontres, des conférences et des tribunes de dialogue ainsi que des compétitions sportives et artistiques et des excursions .
